非公開ユーザー ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない 企業所属 確認済 利用画像確認 投稿日: 2020年09月29日 縁の下の力持ちの成果を見える化するツール ピアボーナスで利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか? 日々の業務の中で、社員同士が助け合い、そこで生まれた感謝の気持ちを見える化できる素晴らしいアプリケーションです。 現場社員、マネジメント職、事務職、などでお互いの成果が見えづらい場合は往々にしてあると思います。その成果(=周りからの感謝や賞賛の気持ち)を部署・職種横断で知ることができているのはUniposのおかげだと感じます。 改善してほしいポイントは何でしょうか? 拍手が多かった投稿を通知してくれる機能があると良いかとおもいました。 ポイントのリセットが近づくと投稿の数が増えるので見逃すことが多くなります。 拍手が多いものをピックアップして見られると良いかと思いました。 どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか? 業務上の直接の関わりがない方の成果が見えるようになりました。 採用のイベントに参加したお礼や、日々の業務の中で生まれた感謝の気持ちを通じて、周りの皆の頑張りを感じることができます。 自身のモチベーション向上に繋がっています。 検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください 事務職や技術職など、評価者から成果が見えにくい部署があり、評価に対する不満が聞こえてくる組織の方にはぜひ使ってみていただきたいです。 閉じる 0コメント レビューをシェア 1 参考になった
非公開ユーザー ソフトウェア・SI|その他一般職|300-1000人未満|ユーザー(利用者) 企業所属 確認済 投稿日: 2019年12月15日 社内コミュニケーションの活性化に大活躍 ピアボーナスで利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか? ・いままでは口頭で伝えていた感謝の気持ちをユニポス上で伝えることで、 社内の他のメンバーにも共有ができ、ありがとうの和が広がっていくこと。 ・他部署には感謝の気持が伝わりづらかったのですが、ユニポス上で伝えることで、社内連携も強まったと感じています! ・スマホアプリ上で、ダッシュボードがみえること 改善してほしいポイントは何でしょうか? ・複数人にまとめて送信ができない。 ・運用面ですが、どうしても利用が進むにつれて、投稿数は減ってしまうかなと思います。 どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか? ・社内コミュニケーションは明らかに円滑になったのではないかなと思います。同じチームのメンバーだけでなく、部署や役職をまたいで感謝の気持を伝えられるのが何よりもメリットです。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 1 参考になった
非公開ユーザー ソフトウェア・SI|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者) 企業所属 確認済 投稿日: 2019年04月24日 日々の御礼含めて、人の良いところが目立つようになった ピアボーナスで利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか? ちょっとしたことへの御礼が言語化され、それが共有化されること。 また、贈り合う文化になることで、助け合いがベースとなり、感謝とリスペクトしあう文化が自然形成されたこと。 改善してほしいポイントは何でしょうか? 拍手がたくさんついた投稿とかはお知らせとして飛んできてもいいかと思います。 また、週次でランキングなんてものがあってもいいし、ミニコメント入れれるとか機能があっても良いかと思います。 どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか? 組織内における褒め合う、お礼を言う文化が定着したことが大きいと思います。 できないことが目に付きやすかったりしますが、ユニポスがあることでそういったネガティブな要素が減ったと思います。 検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください 社内の文化がけなし合うとか、ディスり合うような会社だと入れないほうがいいかもです。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 株式会社グランドビジョン 感謝の気持ちをわかりやすく「見える化」 感謝の気持ちが「見える化」されるので、普段は伝えづらい小さな貢献や努力もきちんと評価されるようになりました。 リモートワーク中心の今、チームの一体感が生まれやすくなったと感じます。 また部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に。新入社員や普段接点の少ないメンバーとも自然に会話が増えました。 貯めたポイントをAmazonギフト券などに交換できるので、福利厚生としても従業員から好評です...
非公開ユーザー 社内メンバーの活躍が見える化しました ありがとうを伝えてメンバーのモチベーションアップを図るのはもちろんのこと、特に他部署のメンバーがどういったことをして感謝されているのかを把握することができ、初めて一緒に仕事をするときもコミュニケーションが図りやすくなりました。
非公開ユーザー 新メンバーとも自然に会話が生まれて仲良くなれました 優れている点・好きな機能 ・導入手順が簡単 ・Collaさんのデザインを含め、UIUXが良い ・インタビュー頻度などをちょうどよくカスタムできる その理由 ・使い方を調べたりせずに、ほぼ迷いなく導入できたので業務の時間を取らず利用開始できたのが良かった。 ・直感的に利用でき、またCollaさんなどのキャラクターの性格が社内の雰囲気を和やかにしてくれる感じがある。 ・痒いとこ...
非公開ユーザー 社内報のデジタル版として利用してます。 優れている点 ・テキストや画像、動画の投稿も難しくなく、パソコン・スマホが苦手でも使いやすい ・管理者側での制度(投稿企画)の設計が簡単。修正も可能。 ・既読数やログイン率、投稿ランキングやコメントランキングなど利用状況を詳細に把握できる。所属ごとに把握も可能。 ・投稿に対して、スタンプが利用できる。会社のトップにも気軽にスタンプを入れたりして、利用してます。 ・他社の利用方法を紹...
山崎 杏奈 株式会社アールフォース・エンターテインメント 社内コミュニケーション活性化! 業務で助けられたこと、感謝を伝えたいことがある際に、GRATICAのサンキューカードを使っています。 時期やイベント、動物やイラストなど、とにかく多岐にわたるカードのデザインが豊富で、見ているだけでも楽しいサービスです! 日々のちょっとしたことも、ユニークなカードとともに感謝を贈ると、他部署での業務の様子が垣間見えたりして、社内コミュニケーションに一役買ってくれています。