非常に効率的なHRISプラットフォーム
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
搭乗、募集、インタビュー/医療のスケジュール設定、セキュリティチェックの実施。
何が嫌いですか？
ソフトウェアは最初は覚えにくいようです。
何が一番好きですか？
オフィスで手作業/手続きを保存し、代わりにオンラインにします。面接をより簡単にスケジュール設定し、搭乗時の仕事
就業日
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
バックグラウンドチェック
何が嫌いですか？
3か月ごとにパスワードを変更しなければならなかった
何が一番好きですか？
蓄積された時間のクロックアウト/アウト機能
簡単で、きちんとした、ユーザーフレンドリーなシステム
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私（および私たちの会社の人事部）のための最善の使用は電子メールや担当者と話すことなく、素早く簡単に給付を更新し変更することができます。
何が嫌いですか？
私の会社はまだ適切に統合されておらず、すばやく更新されないエリアがいくつかあります（スタッフの変更など）。私は電子メール通知を止めることができたかったし、毎回必要なクリック数/ステップ数を制限するために変更を加えたときに、単純な「インスタントメッセージ」タイプのものがあったことも願っています。
何が一番好きですか？
人事制度として、それは多くの機能を持っていますが、非常に基本的なニーズを持つユーザーとして、私はWorkdayがユーザーフレンドリーであり、私が必要とするものを簡単かつ迅速に見つけることができるのが好きです。私はディレクトリが編成されている方法も好きですから、一般的な監督者の名前のようなものを使って、組織のさまざまなメンバーを簡単に調べることができます。
製品を検討している他の人への推奨事項
管理者レベルでは、可能であれば他の並列システムを統合して、具体的にはロールを支払うようにします。
ADP Workforce Nowよりも若干優れています
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
多くのサイトの場所の従業員人口統計と従業員給付の登録を追跡するのに最適です。
何が嫌いですか？
休暇を設定するとき、それは私に異なる葉の並行日付を入力させません。たとえば、ある従業員がfmlaのために休暇を取っていて、そのfmlaの直後にPTOを取っている場合、システムは従業員がまだ戻っていない返却日を求めます。
何が一番好きですか？
私のダッシュボードにはアラートやタスクがあることが大好きです。
製品を検討している他の人への推奨事項
大企業に最適です。
組織化と効率化
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
すべての従業員が個人情報にアクセスできる場所を提供し、HRに直接連絡を取らずに必要な回答を得ることができます。したがって、従業員と人事のコミュニケーションプロセスがスムーズに実行されます。
何が嫌いですか？
今のところ、私は言うことが悪いことはありません。このプラットフォームにより、PayrollからBenefitsまでのすべての質問について、情報に簡単にアクセスすることができました。
何が一番好きですか？
私は1つの場所でアクセスするのに必要なすべての情報が整理され、使いやすい方法で格納されているのが本当に好きです。
製品を検討している他の人への推奨事項
私は間違いなくそれを使用します。これは、情報にアクセスするためのきわめて組織化された方法です。
就業日！
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
報酬、オンボーディング、給与 - 勤務日は非常に効率的で使いやすいです。利点はより合理化されたプロセスと少ない紙です！
何が嫌いですか？
雇用者のためのカスタマイズ、多くの勤務時間のユーザーがいるため、私たちがカスタマイズすることができないいくつかのセクションがあります。ジェンダー選択の一例は男性/女性のみであり、これを編集することができれば幸いです。
何が一番好きですか？
従業員のための雇用主とセルフサービスの両方のポータルに非常に使いやすい。トップページの洗練された更新されたデザインと、モバイルデバイス上のこのすべての情報にアクセスする機能。搭乗手続きは新入社員にとって非常に簡単です。
製品を検討している他の人への推奨事項
管理者のユーザーと従業員の両方にとって使いやすい優れた製品です。
十分な製品
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私たちは集中型のHCMとATSとWorkdayが必要でした。ここやそこにいくつかの奇抜なこと以外は、それは非常にユーザーフレンドリーです。
何が嫌いですか？
圧倒的な構成が可能です。それ以外はいいよ。特定のタスクをナビゲートするのがちょっと混乱しているようです。私たちの組織の最大の問題は、新しい要件を作り出すことでした。
何が一番好きですか？
使いやすい製品。 Workday Recruiterとペアになったときに効果的です。会社が必要とするすべての情報は、1か所に集中していました。
製品を検討している他の人への推奨事項
ワンストップツールが必要な場合は、これは素晴らしいリソースです
有用ではあるが、時には厄介な
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
支払いシステムと時計は簡素化され、推測が少なくなり、すべての人が利用できる安定したシステムが得られます。
何が嫌いですか？
一部のメニューは、単純に関連していないカテゴリの下に隠されています。したがって、特定のツールを検索する必要があります。
何が一番好きですか？
システムはすべて包括的で、使用しやすい優れた味わいを持っています。簡単な論理的なステップに従うことが簡単であるため、質問を少なくしてください。
さまざまなHAおよびファイナンスタスクのための優れたプラットフォーム
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
しかし、重大な問題はありませんが、Cliqbookの検索機能は、最初に検索でバウンスからの就労日の結果が示された方が良いでしょう。現在のシステムでは、何かを検索するたびに、[すべての勤務時間]を手動でクリックして、さまざまなカテゴリの結果を表示する必要があります。
何が嫌いですか？
大きな苦情はありません。詳しい説明については、「ubiquity problems」の質問を参照してください。
何が一番好きですか？
私はこの製品の唯一のユーザーですが、私たちの組織では、従業員としてウェブサイトを使用するために、特定のタグとコーディングの追加、レイアウトや権限のカスタマイズなど、さまざまなカスタマイズを行うことができますフレンドリー。製品の全体的なユーザーエクスペリエンスデザインに感謝します。
ユーザーフレンドリーではない
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私は時間管理シフトに入り、給与計算をチェックする
何が嫌いですか？
エンドユーザーが気にかけない無駄なものがあまりにも多くあります。そして、なぜあなたの就業時間を入力する単一のタスクを完了することは非常に困難でなければならないのですか？
何が一番好きですか？
インターフェイスはかなりですが、それが私がこのアプリケーションに適している唯一のものです
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
生成AI機能
0
