アプリケーションでのあなたの会社全体の組織
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
休暇の申請と管理、チームの組織図
何が嫌いですか?
それは非常に完全ですが、それはまた、異なるオプション間をナビゲートするときに少し遅いです。
何が一番好きですか?
組織図の表示、プロのプロフィール、休暇の申請など、あなたの仕事のあらゆる面を簡単に管理することができます。
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原文
アプリケーションでのあなたの会社全体の組織
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
休暇の申請と管理、チームの組織図
何が嫌いですか?
それは非常に完全ですが、それはまた、異なるオプション間をナビゲートするときに少し遅いです。
何が一番好きですか?
組織図の表示、プロのプロフィール、休暇の申請など、あなたの仕事のあらゆる面を簡単に管理することができます。
勤務レビュー
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
人事に関するさまざまなこと
何が嫌いですか?
デザインはうまくいきません。メニューはより明確になり、より直接的にリストされ、検索機能は常に機能しません。搭乗中のプロセスもより整理される可能性があります
何が一番好きですか?
勤務日には私が探しているものがすべてあるので、人事部に電話をかけて回答する必要はありません
集中サービスとしての勤務
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
勤務日は、従業員に彼らが達成する必要のあるタスクを思い出させるのに役立ちます
何が嫌いですか?
勤務時間の経験で使用されたグラフィックスは改善することができました
何が一番好きですか?
勤務日は、一度分けられた多くのもの(税務書類、払戻し)を1つのエリアで一緒に処理できるようにします
ユーザーフレンドリーではありません。
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
ほんの少し。私は、採用プロセスの近代化と将来の候補者への容易化以外の問題を解決しているとは言いません。
何が嫌いですか?
雇用プロセスの移行、候補プロファイルのマージ、求人の作成と編集など、タスクを完了することが難しい。モバイル版は使えません。
何が一番好きですか?
私は本当に仕事の日のことのようなものはほとんどありません。
製品を検討している他の人への推奨事項
それが奇跡の労働者であることを期待しないでください...あなたはまだ多くの時間を費やす仕事をしています。
マネージャー
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
外部候補を参照する
何が嫌いですか?
私の会社を始めてから、私は受信トレイをクリアすることができませんでした。私は受信トレイに2つのメッセージがあります。
何が一番好きですか?
私は組織図を見て内部的な仕事を見つけることができるのが好きです。
管理者の使いやすさ
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
従業員の人事管理
何が嫌いですか?
performamceは、異なるHr関連情報へのリンクがたくさん含まれているという事実のために遅いですが
何が一番好きですか?
就業日には私の仕事に関するすべての情報が含まれています。自分の情報を見るには、他のHR管理サイトに行く必要はありません。
はるかに多くの可能性を持つHR製品システム
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
人事管理、給与計算、Fiancials、予算管理。
何が嫌いですか?
あまりにも多くのフープがジャンプする方法。あなたがしたいことはすべて、10のビジネスプロセスのようなものです。時には非常に痛いことがあります。また、1つのpdfとして申請書をダウンロードすることはできません。それは悪夢です!
何が一番好きですか?
やや直感的なシステムです。このようなシステムにあまり慣れていない入門的な顧客にはうってつけです。
製品を検討している他の人への推奨事項
プロセスを合理化することができますが、より多くの頭痛(ビジネスプロセスの話し)を作成することもできます。
Patrice F.
Texas A&M University|Experienced Higher Education and Non-Profit Organization Professional|Higher Education
最高の時間システムではない
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
私の組織は、求人申請、給与計算、業績管理、給付登録、管理など複数のシステムを1か所に統合することができます。
何が嫌いですか?
1)求人申請プロセスでは、通知をした人が実際にロールバックを行うまで転記が許可されません。 2)内部候補(私の組織がシステムをセットアップした方法かもしれない)は、雇用機会を見るためにログインする必要があります。私は、これが私がむしろ雇用主に知らせたくないことを監視/追跡する必要があるかもしれないと感じている。3)時間外機能は混乱している。リクエストをキャンセルする方法を理解するまでにはしばらく時間がかかりました。あなたは物理的なカレンダーに移動し、要求をクリックする必要があります。リクエスト履歴を持つ別のキューでは、そこからキャンセルすることはできません。それは非常にイライラしています。 4)給付を確認/編集するたびに、1つの特定のセクションではなく、すべての給付を再確認する必要があります。
何が一番好きですか?
デザインは本当にシンプルで、かさばるものではなく、ユーザーフレンドリーであると思われます。私の組織はこのシステムにアップグレードされました。それ以前は、求人申請、給与計算、業績管理、給付登録、管理など複数のシステムにアクセスする必要がありました。今、すべてが1つの場所にあります。
就業日
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
私は簡単に毎週私のタイムシートを追跡し、それらを提出し、要求と提出の時間を追跡しています。
何が嫌いですか?
私は、プラットフォーム上の異なるページとボタンの間で、遅れや遅い動きを嫌う。
何が一番好きですか?
私はレイアウトと、青い背景と、ボタンとメインページのシンプルさがプラットフォーム全体で好きです。
製品を検討している他の人への推奨事項
なし
偉大な製品 - 傲慢な購入体験
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
在庫管理を除いて、太陽の下でのERPの問題はほとんどありません。
何が嫌いですか?
1)勤務時間の販売文化は、傲慢で、豪華で、堅く、SAP、Oracle / Netsuite、Ultimate Softwareのような新人雇用者がほとんどであることから理解できる。これは、誰もブラッグで作業するのが好きではないので、時間と費用がかかるだけでなく、研磨剤でもある購入体験を作り出します。 2)真剣に高価すぎる。 3)狂った長い実装プロセス。また、実装の途中でより多くの資金を必要とするときには驚かないでください。 CFOのオフィスに手を差し伸べる前に、この投稿を覚えていてください...もう一度。
何が一番好きですか?
1)大企業の場合、勤務先のERPは誰よりも劣っています。 2)オブジェクトベースのアーキテクチャーは、美しく設計されており、非常に安全で、深度と範囲の両方で真にグローバルです。 3)UI / UXは優れています。エンドユーザーの初心者にとっては、このツールは使いやすく、マスターユーザーにとっては、他のどのツールよりも深く進むことができます。
製品を検討している他の人への推奨事項
あなたのビジネスを変革することについて真剣であれば、あなたのお金を節約して購入してください。あなたが1000歳未満の会社なら、気にしないでください。
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