弥生給与 Nextの評判・口コミ 全285件

改善してほしいポイント

上記にもあげましたが、ゼロ表記部分が非表示になること。
カレンダーが一月毎に設定する部分を、別に会社独自の設定欄が設けられていれば一括反映できるようになれば便利です。
例えば、会社独自の年間休日です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入効果は、家族構成や税金部分の把握ができ便利だと思います。
まだ使えていない機能も多くあるため
対応できればと思います。

希望するのは、知識がないため何と言えばいいのか、伝わっているのか不安な部分もありますので、マニュアルが徹底されればと思います。
よくある質問も確認しますが、なかなか同じ内容のものがない場合もありますので、マニュアルを見にいこうとしますが、またありません。

検討者へお勧めするポイント

知識のない方でも、サポートが充実しているので、問題なく使用できます。

改善してほしいポイント

弥生給与24からデータを弥生給与ネクストに移行し、7月分の給与計算をしようとしたところ、弥生給与24で給与計算が途中でもロックしないとデータを移行できないとアナウンスが出てしまい、とりあえずロックして弥生給与ネクストに移行しました。
その後弥生給与ネクストで作業しようとしましたが、完了してしまったのか・・・給与支払い日が過ぎないとデータ訂正ができない・・・みたいなことが起きた気がします。
取り急ぎタスク？を未着手にして解決できましたが。
使い方が慣れていないせいかもしれません・・・

あと、従業員を招待するときにidとパスワードを弥生給与ネクストと同じものを入力するのは・・・
給与ネクストをほかの従業員がそのidとパスワードで入れてしまいそうで、情報漏洩の点で怖いなと思うところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社のような小さな中小企業では、1人で庶務、経理、人事なと・・・マルチタスクが多く、業務負担が多いです。
それらを解消するにも、
年末調整の情報が個人で入力できるところが年末調整時の負担が減りそうなので年末に向けて期待しているところです。
給与明細や賞与明細も、紙で出力できるのはもちろんのこと、web上でできるのも私個人的には楽しみな機能の一つです。

会社の方針で今のところは紙での出力ですが、今後自分でweb上でできるのも試してみたい機能です。
明細を出力し、封筒に入れて糊付けして・・・と従業員数5名の小さな会社ですが事務員１名で多々業務をこなす中、地味に面倒と思っているところでした。
業務の負担が減るところが期待できそうです。

検討者へお勧めするポイント

画面が見やすく、直感的に操作できそうです。
給与計算が初めての方でも何をするか画面で教えてくれるのでわかりやすいかと思いました。

改善してほしいポイント

法定調書合計表が作成できるのはいいのですが、顧問料等の支払調書を作成する機能もあればとても使い勝手がいいなと思います。電話対応が10回までというのは少ないので増やしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弥生給与デスクトップ版はライセンスが付与されたパソコンでないと作業できませんでしたが、弥生給与 Nextはクラウド版なので在宅勤務でも対応できるのがいいです。

改善してほしいポイント

弥生労務Nextも全部しっかり入力しないと、有給休暇日数の管理が連動しないらしく、こっちは手動でせっせと社員情報を入力しなければならず、まだ着手できていない。これも弥生給与からのツールで情報を移行できないかと思うが、弥生給与にそこまで詳細な情報がそもそも入力されていなかったので、無理な相談か。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

さっそく給与明細を社員が自分でダウンロードするようにしてみました。そもそも紙ベースの給与明細を必要としていない社員にとっては、中身を確認するだけですぐどこかにしまってしまうため、この方が便利だと好評です。

検討者へお勧めするポイント

ゼロベースで弥生給与Nextを導入するなら、オンプレミス版と比較しないので、かえって便利に使えるように思う。従来のユーザーにとっても、使い勝手が比較的近いし、信頼の弥生製品なので、期待できる。新機能や制度変更がインストールなしで対応できるのが、オンラインサービスの最大の利点かと思う。

改善してほしいポイント

給与計算後、各種仕訳が、デスクトップ版の弥生会計等への仕訳情報等を連携出来るが、オンライン版の弥生会計であると仕訳連動ができない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・作業内容が、スケジュールに合わせてアナウンスされるのでわかりやすい。
　例えば給与支給のスケジュールに合わせて給与の残業等の情報の更新アナウンスがいつまでに行わないといけないかなど明確に指示が出てくる。

検討者へお勧めするポイント

オンライン版なので自宅でも運用ができる。クラウド版のメリットです。
本ソフトを選択する場合は、年末調整業務まで行う場合と、やらない場合で確認してからテスト導入しないと、上位バージョンをテスト導入して、不要な場合は、下位バージョンを利用しようとすると、無料期間はリセットされずに下位バージョンの無償期間は適用されません。

改善してほしいポイント

弥生給与NEXTだけでなく、会計の方もヘルプでの検索がやりづらく感じます。
電話でのサポートも待ち人数が多くて待っている間に他の作業をしなければいけなくなり、
なかなか先に進みません。

問い合わせ時、少々面倒に感じますが、メールでの問い合わせの方がわかりやすく
対応も丁寧だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分で計算していたので、基本情報さえしっかり入力すれば自動計算なので安心です。
賞与支払報告書や法定調書の作成も利用していきたいと思います。

検討者へお勧めするポイント

利用するにあたって給与計算の根本的なことから学べると思います。

改善してほしいポイント

給与明細書への追加項目の設定が難しい。
動画・説明文を何回も見ないとなかなかできなかった。
残業手当等の計算設定も上記同様。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員が増えたため、今まで使用していた給与計算ソフトでは対応できなくなったため、やよいの給与明細書Nextを導入
・人数増加を気にせずに使用できる
・入力時間の削減
課題に貢献した機能・ポイント
・前月分表示」・「固定単価の設定」などを活用することによって、入力時間が20％削減

検討者へお勧めするポイント

ベーシックプランが1年間無料で試せるので、初めて給与計算ソフト導入を検討している方におすすめ。

改善してほしいポイント

1人目と別のアルバイトを雇った時に、それぞれに給与明細を作ろうとしましたがうまくいかず、1人目のデータを削除してから作り直しました。直感的にわかるシステムではないなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ハローワークに出す書類、給与明細などを作りました。難しいこともありましたが、手書きでは無理なので助かりました。

検討者へお勧めするポイント

詳しくないのでなんとも言えません。

改善してほしいポイント

最初の設定や操作方法が具体的に示されていないため、多少時間がかかるが、電話で問い合わせをすると丁寧に説明してくれるので安心。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私自身、給与計算を初めて担当し、知識不足のところもあったが、電話で親切にサポートしてくれたおかげですぐに安心して使用できた。設定が終われば操作方法は簡単なので作業自体も１５分ほどで終了できる。