弥生給与 Nextの評判・口コミ 全282件

改善してほしいポイント

新バージョンになり、自分で設定しなければいけない項目が増え、わかりずらく、画面レイアウトもも前の方が断然良かったです。
余計な機能はいらないので、以前と同じようにわかりやすく改善してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与明細の作成から、社会保険の支払い等、忘れることなく管理することができるようになった。
・
課題に貢献した機能・ポイント
・給与明細作成のスケジュール管理
・自動計算機能は、以前のバージョンの方がわかりやすかった。
・

改善してほしいポイント

操作方法がわかっていないだけかもしれませんが、以前のバージョンでは、あらかじめ前月のデータをコピーしてくれていたので、変更部分だけを入力して保存、という形だったのですが
今回のものは、「前月を表示」のスライダーをONにしないと、前の月の明細がでてきません。
そして、一度保存しないとなくなってしまうので、保存したいけれども、なにも修正していない状態では保存ができないのが、少しやりにくいな、という印象。
あと、保存後に思い出して、明細を一部修正して保存しなおしたら、課税合計額が再計算されていないことがありました。
あとで気づいて、もう一度保存しなおしたら計算されましたが、それから保存のボタンは修正後、ゆっくり目に押すようにしています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の1人1人への配布作業がなくなったことが一番大きいかと思います。
以前はPDFを従業員1人ずつ分けて保存して、個別に給与の日の朝、メールなどで送っていたので、その手間がないだけでとても助かります。

改善してほしいポイント

弥生会計を使用していたのでその流れで導入したが、イマイチ操作が分かりにくい。顧問税理士も弥生ユーザーなので大丈夫かと思ったが、弥生給与と弥生給与NEXTでは操作性が変わりすぎていて、顧問も苦戦。
未だに弥生会計との連動も出来ていない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何とか定型の給与明細を作れたのでそれを毎月使いまわしてる。今後使っていって慣れてきたらもう少しメリットが出るかもしれないという期待

検討者へお勧めするポイント

関連している士業の方とよく相談して決めた方がよい

改善してほしいポイント

給与明細を作るにあたり、細かいチェックが多い。
〇〇はしましたか？→完了
というほとんど機能としては無駄なものが多いのが現状面倒に感じてしまう。
全肯定を完了にした後、数字のミスに気づきやり直そうとした際、初めはどうやってやり直したらいいのか解らなくなる。
もっとシンプルなものの方が個人的には使いやすい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スプレッドシートやExcelで自身で作っていた明細の際は、全体の数字を見るのが困難であった。導入してからは全体の把握が一瞬でできるので年末調整の際は、税理士にダウンロードしたものをそのまま使う事ができた。

検討者へお勧めするポイント

コスパの良さ

改善してほしいポイント

初期設定が分かったけれど、給料計算が違うので、質問しようとしてログインできなくなった。その理由は操作ミスと分かったのだが、未だに計算が違う意味が分からず、質問しようとしてもどこから質問していいかも良く分からず、結局使わずに今まで通り手書きで作成している。良くある質問にも該当するものが無いし、電話で質問したいのだがそれもかなわず、面倒なので放置している。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・残念ながら、今の所全く解決できていないです。
・従って、効果は見られません。
課題に貢献した機能・ポイント
・貢献した機能は見当たりません。
・

検討者へお勧めするポイント

まだ良く分かりません。ただ、サポートの電話が入ったときには、できるだけ詳しく利用方法を聞いておいた方が良いと思います。

改善してほしいポイント

給与明細書のレイアウトを弊社様式に変更できるとありがたい。みそかのように見積・請求書レイアウトが会社独自に編集できないだろうか？
例えば、役員報酬明細、外注報酬明細などのレイアウトを追加でき、タイトルの変更、不要な項目が表示できないようにしたい。
明細書に給与振込先銀行口座情報の登録ができないのが残念。　今年1年間のデータ（CSV）を取り込める方法があると導入しやすい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今のところ、現在利用中のFilemakerProで管理しているデータベース以上に貢献できていないので、導入しようと思うメリットが感じられない。

改善してほしいポイント

定額減税に対応したのは良かったのですが、給与と賞与を並行して進めていた時、
賞与は金額が決まっていたので先に入力しその後に給与にとりかかったのですが
後から入力した給与の減税額が優先され、賞与を最初から入力し直さないと定額減税をオーバーしてしまう事態が発生。
それならば、最初から説明欄に記載が欲しかった。
上記のことを電話で問い合わせた際のオペレーターも把握していなかったので、
急に対応が必要で大変だったと思うが6月などは賞与がある会社も多かったと思われるので
ある程度、想定されることではあったと思う。今後は、説明の追加や注意事項として手続き画面に表示されるなどの改善に期待。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・途中退社などの際の社会保険料などの対応など月末か月中で変わるものが自動で対応されるため
徴収のしすぎなどがない。
・保険料率の改訂などの自動対応しているため、手間が減った。
課題に貢献した機能・ポイント
・退職手続きでの源泉徴収票の作成などがスムーズに出来る機能に助かっている。
今までは、会計士さんに都度依頼していたため、その手間とやりとりにかかる時間などがなくなった。

改善してほしいポイント

以前他の職場で使用していた給料王と比べると、使い方自体が分かりにくく、慣れるまでに時間がかかった。
慣れてからでもどこに何月のデータがあるのかなど、非常に分かりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給料計算ソフトを使用しないで給料計算をしていた時と比べると、保険料の計算、日当計算などがスムーズにできるようになった。

検討者へお勧めするポイント

お試し期間が１年間と他社製品に比べて長いので、１年かけて吟味できるのがいいと思う。

改善してほしいポイント

今まで使っていた給与明細書を使用して明細書を印刷出来なくなってしまったことが残念です。
また、初期の確認が複雑で面倒な感じがします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・今までは、保険料等の料率改定時に自分で入力していましたが、入力を忘れてしまうことなどがありました。
　しかし、リアルタイムの自動更新になったのでうっかりミスがなくなる。

課題に貢献した機能・ポイント
・リアルタイムの自動更新で更新わすれがなくなる。

検討者へお勧めするポイント

まだ、使い始めて間もないのでよくわかりません。