候補者をファンにする採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」
◥◣‐About‐ 採用オウンドメディアとは◢◤
採用オウンドメディアは、候補者の応募前の認知、興味付けを行う採用ブランド戦略の最も重要な役割を担います。
職場文化、従業員の福利厚生、成長環境等、候補者が自社を正しく認知するための情報を提供するメディアであり、自社の採用ブランディングの土台を形成します。
採用オウンドメディアをきっかけに、候補者があなたの会社に興味を示し、現在募集中の求人情報に直接誘導することが可能です。
◥◣‐Why‐ なぜ採用オウンドメディアが必要か◢◤
Z世代やミレニアル世代の社会進出に伴い、より透明性の高い情報の必要性が増しています。
採用オウンドメディアを構築することにより、従業員のリアルな声を通じて候補者を惹きつけることができます。
また、自社の正しい認知を広めることで採用ブランディングを加速させられます。
◥◣‐Solution‐ MyTalent Brandにできること◢◤
01 多様な求職者をファンにする、採用ブランディングに特化したサービス
02 最短30秒で理想の採用オウンドメディアを作成
03 CRM連携で候補者毎のファン度をスコア化
04 リファラルモジュール連携で、採用ブランディングを加速させる
05 持続可能な採用競争力を構築
◥◣‐Support‐ 人事負荷をかけずに、採用ブランディングを成功に導くサポート◢◤
・プロのブランドディレクターが社員・求職者向けにアンケートし、貴社の魅力の棚卸しを行う
・EVPに基づくカレンダーを制作、納品
・プロのライターがEVPコンテンツを取材、執筆、納品
