非公開ユーザー
電気・電子機器｜組み込みソフトウェア開発（設計／プログラミング）｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
投稿日：
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
web操作により勤怠の申請、承認が完結し、総務の集計までが一括でできる。使用者はブラウザさえあればよいので、場所を選ばす申請、実績等の記入が可能
改善してほしいポイントは何でしょうか？
フレックス勤務に向かない。時給勤務している人向け
申請記入（本人）⇒実績記入（本人）⇒承認（上長）の流れが基本だが、申請からずれた勤務を行うと、実績は申請時間外の時間は認めてくれない。例えば、申請：9:00～17:30で、実績が9:30～18:00 だと、 勤務時間が、9:30～17:30となってしまう。
これを修正するには、申請時間から修正しなければならないのだが、再申請はなく、上長に直してもらうしかない。そしてその依頼用機能はなく、口頭、メール等でお願いするしかない。
このため、上長はこの管理時間にかなりの時間を有する
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
EXCEL＋マクロで計算されていたが、WEBベースで一括集計できるので、総務の工数は減る。ただ、その分、ユーザー（勤務者）の手間と自身の勤務時間の把握が難しくなる
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