非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
良いポイント
・スキルシート・業務経歴書を各エンジニアで更新する事が出来る所
・エンジニアのスキルシート（業務経歴書）が自動で個人情報をマスクかけして出力できる
・スキルマップ・スキルの評価などリソース管理を最適化する為の機能が備わっている
・今までのExcelシートをメールで送って更新をしてもらうなどの手間が省ける
改善してほしいポイント
改善して欲しいポイントはありません。
強いて言えば、メールで来る案件情報を自動でエクスポート出来る機能が欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
リソースの管理方法が課題でした。
Excel管理をしていましたが、更新の運用ルールやExcelシートの管理方法が、
各部署によって統一させていなく、Excelで蓄積された各エンジニアのスキル情報などの
リソース管理を最大限活かしきれていませんでした。
fapi導入後は、今までに蓄積してきたリソース情報がデータベース化された事により、
きちんとしたリソース管理や運用が可能になり、案件の引き合い来た際にExcelでは難しかった
スムーズな営業提案ができるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
SES企業・システム開発企業のリソース管理に必要な機能がそなわっている事と、
管理したい項目がExcelのように柔軟に設定できる為、自社の運用ベースに合わせられるところがよいと思います。
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