生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
4.0
4
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全257件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI設計

直感的な画面構成と操作性により初回利用者でも短期間で定着しやすく作業効率が向上します。

手厚いサポート体制

導入から運用までチャットやカスタマーサクセスによる迅速で丁寧な支援があり、疑問解消や定着を後押しします。

データ一元化と連携

社員名簿や評価履歴を一元管理でき、CSVや連携機能によりExcel運用からの移行や検索が容易になります。

高いカスタマイズ性

評価シートや名簿、アンケートを自社仕様に合わせて柔軟に設計でき、運用に適した設定が可能です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

Excel運用からの脱却と工数削減

評価配布・回収・集計などの手作業やExcel運用が大幅に削減され、人事工数と運用負担が軽減されます。

評価の標準化と可視化

一貫した評価フローと進捗・履歴の可視化により属人化が解消され、透明性と進捗管理が改善されます。

人的資本の可視化と施策活用

社員のスキルやコンディション、配置可否が可視化され、人材配置や育成施策の判断に活用できます。

サーベイによる行動変化

パルスサーベイなどの可視化により1on1実施や施策検討が促進され、現場の行動変容につながる事例が見られます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Excel運用からの移行を検討する企業

評価や社員情報をExcelで管理している企業が導入すると工数削減や一元管理の効果を得やすいです。

人事リソースが限られる組織向け

人事担当が兼務する小規模組織でも手厚いサポートや運用支援により導入・運用しやすいです。

タレント管理・採用体験重視の企業

サーベイやタレントマネジメント、候補者対応機能を一元化して採用改善や人材配置に活用できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

目標管理をまとめる

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今までスプレッドシートで管理していた各メンバーの目標、面談実績を一定のフォーマットでまとめて管理できるのは便利。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

面談用の投稿をメンバーにも共有してお互いの議事録として残したいが今は、メンバー側に見えないので、共有できる部分がほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

バラバラだった目標管理、面談管理をひとまず1つにまとめることができるようなり、また、全社員共通のフォーマットになったので一律の管理ができるようになった。

全社員を一元管理できるようになったのは便利。

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神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます! まとめて目標・面談管理ができるようになったとのこと、お役に立てましたようで大変嬉しく思っております。 面談用の投稿をメンバー様に共有する設定は、現状の仕様にて可能でございます。 詳しくは弊社サポート窓口(support@hrbrain.co.jp)または、カスタマーサクセス担当までお気軽にご連絡くださいませ。 今後とも、いただいたご要望やご質問に関しましてきめ細やかな対応を心がけてまいります。 機能も続々とアップデートしてまいりますので、引き続き宜しくお願い致します。

長谷部 誠

株式会社PUCCA|情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

目標管理システム

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

目標をクラウド化できるので、日々見返して現状と比較したり、去年の目標をまた振り返ったりというのが、できるようになり目標を意識した行動をとれるようになりました。

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神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます! 目標が蓄積されることにより、日々意識した行動がとれるようになられたとのこと、大変嬉しく思っております! 連携についてでございますが、直近ではSmartHRさんと連携をし従業員様の情報をより簡単に取り込んでいただけるようになりました。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、連携含めお客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。

赤穂 陽菜乃

株式会社SUPER STUDIO|情報通信・インターネット|社内情報システム(開発・運用管理)|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

評価制度管理が行いやすくなりました

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今までEXCELに立てていた目標設定をHRBrainに移行することにより過去の目標設定との見比べや、上長からのコメントを確認することができとても良いです。

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神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます! 過去の目標を見返すことで日々の業務を意識的に行われるようになられたとのこと、大変嬉しく思っております! サクサクと過去分を取り出していつでもご確認いただけますので、引き続きお役立ちできますと幸いでございます。 保存や申請に関してでございますが、より分かりやすくご利用いただけますよう今後改善してまいります。 頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいとご満足いただけるプロダクト作りに今後も励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 引き続き宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

経営コンサルティング|ITコンサルタント|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

目標の管理・振り返りに便利

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・目標を自社の粒度に合わせて設定できること
・クラウド化によりいつでも見返せること
・上司との1on1に使えること

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神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます! HRBrainで評価管理を集約できたことにより、円滑な運用ができるようになられたとのこと、大変嬉しく思っております! 上司の方へレビューを提出された際の通知に関しましては、弊社サポート窓口(support@hrbrain.co.jp)またはカスタマーサクセス担当よりご案内させていただくことが可能でございますので、是非お気軽にご相談くださいませ。 今後とも、いただいたご要望やご質問に関しましてスピーディーな対応を心がけてまいります。 サービス改善や機能アップデートも日々行ってまいりますので、引き続き宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

振り返りや他メンバーからのフィードバック

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・直感的に操作できる
・メニューが見やすい
その理由
・基本的にマニュアルなどを見なくても操作を進められる
・メニューの配置などがわかりやすい場所にある

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

この度はレビューを記載いただき、誠に有難うございます。 HRBrainの人事評価をご活用いただいたことにより、以前の煩雑な管理から見たいデータをすぐ探し出せるようになったとのこと、大変喜ばしい限りでございます。 一方で、ダッシュボードやワークフロー等見づらさを感じられる点についてもご教示をいただき誠に有難うございます。 よりユーザー様目線で、マニュアルを見なくても直感的に操作できるUIを実現できるよう、今後の機能改修の参考にさせていただければと存じます。 引き続き、お客様の業務の効率化に貢献できるよう努めて参ります。 今後ともよろしくお願いいたします。

生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|資材・購買職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

個人の目標設定、評価の管理に使えます

人事評価システムで利用

良いポイント

会社で導入し、承認される側として人事評価とアンケートの機能を使っています。
項目設定がシンプルで使いやすいと思います。
目標に対する達成基準を◎◯△▲に分けて自分でそれぞれ設定するなど、イメージ的にも分かりやすいと思います。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

このたびは貴重なご意見をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 人事評価やアンケート機能について「シンプルで使いやすい」と感じていただけた点、大変嬉しく拝見いたしました。また、Excel管理からWeb化による利便性向上、そしてAIを活用した目標レビューに価値を感じていただけたとのこと、大変光栄に存じます。 一方で、画面の見やすさやタブ操作、ウェイト設定の仕様、承認レベルの統一などについてのご指摘もありがとうございます。ご指摘いただいた点は、実際の運用現場での利便性をより高めるうえで非常に重要な観点と認識しており、よりスムーズかつ正確にご利用いただけるよう改善のために参考にさせていただきます。 引き続きより良いサービスを目指して改善を進めてまいりますので、今後ともご愛顧のほどよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

鉄・金属|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

タレマネ・パルスサーベイとして利用中

タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

直感的に操作ができます。利用者としては、マニュアルもいらず、操作可能なのでそこは便利です。
管理者側としては、社員名簿等タレマネ部分に関しては、最初の設定は大変なものの、その後は基本的には慣れてしまえば大変ではないと思います。
パルスサーベイもこのHRBrain内で実施でき、社員名簿データに紐づいて対象者を設定したり、閲覧者を設定できるのは便利です。また、リマインド連絡もボタン1つで未回答者宛に連絡できるのでありがたいです。結果も、顔写真付きで結果を確認できるので誰だかわかりやすいのと、部門ごとの平均結果を見れたり、詳細で過去の回答結果も確認できるのは便利です。また、利用者側としても、パルスサーベイの回答は難しいものではないのでサクサク回答できています。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

このたびは貴重なご意見をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 また社員名簿はじめパルスサーベイ等多機能ご利用いただいており、心より御礼申し上げます。 直感的にご操作いただけているとのこと、また、ご利用を通じて日々の業務管理がよりスムーズになっているご様子を拝見し、大変嬉しく感じております。 パルスサーベイの回答閲覧者の閲覧範囲、またクイック検索のご要望につきまして、ご不便をおかけし申し訳ございません。 実際の運用を踏まえた大変有用なご提案として今後の改善・機能開発の参考とさせていただきます。 今後とも、より使いやすく価値あるサービスを目指してまいりますので、引き続きご意見・ご要望をお聞かせいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

一般機械|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

従業員情報が管理、視認しやすい

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・会社従業員を組織図から探すことができる
その理由
・組織図から従業員情報を探すことができる、また、管理者だと顔写真付きで表示することができるため、誰がどのような情報をもっているのか直感的に把握しやすい
・部署や役職、入社日など多様な条件で従業員情報を絞り込める為、検索しやすい

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューのご記入、誠にありがとうございます。 組織図や絞り込み検索の使いやすさ、そしてアンケート回答人数の増加という具体的な効果をお聞かせいただき、大変光栄です。 専門用語の表記についてご不便をおかけした点、真摯に受け止めます。貴重なご意見を賜り、重ねて御礼申し上げます。 いただいたご指摘をもとに、画面上の表記やヘルプの改善を検討し、より分かりやすいプロダクトをご提供できるよう努めてまいります。 引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他の化学工業|資材・購買職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

課員の目標設定を一元管理できて便利

人事評価システムで利用

良いポイント

部下の目標設定をいつでもどこでも見れるので、在宅勤務時に会社のパソコンを持って帰らなくても自宅にネット環境さえ整っていればどのパソコンからでもアクセスできる点は非常に便利だと思います。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

このたびはレビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事評価機能につきまして、お褒めのお言葉を頂戴し、大変嬉しく存じます。 また、ご導入によって効果を実感いただけているとのこと、何よりでございます。 ご指摘いただきましたメールやLINE等によるリマインド通知につきましては、今後の機能開発の参考とさせていただきます。 今後も皆さまからのご意見・ご要望をもとに、より使いやすいプロダクトを目指して改善に努めてまいりますので、引き続きお気づきの点がございましたら、ぜひお知らせください。 機能アップデートも順次行ってまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価の仕組みづくりが可能

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価機能を第一の目的として導入しました。今までエクセルで運用していた複雑なシートをサポートの方に併走してもらって短期間にweb化することができました。社員名簿機能も自由度高く設計可能で希望の形にまとめることが可能です。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事評価機能にて、今までエクセルで運用していた複雑なシートを短期間にweb化することができたとのこと何よりでございます。 また、社員名簿機能についてもご希望の形で便利にご利用いただけてるとのこと大変嬉しく思います! 改善してほしいポイントとして、レイアウトが煩雑になり視認性、一覧性があるといい点のご要望もいただきありがとうございます。 社内共有し今後の機能開発の参考にさせていただきます。 新機能の追加につきまして、カスタマーサクセス担当より貴社にとって最適な活用方法のご案内ができるように努めてまいります。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

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