PORTERSの評判・口コミ 全102件

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PORTERSのユーザーレビュー・評価一覧

更新日:2025年12 月4 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

高いカスタマイズ性

ローコード的に項目や画面を柔軟に変更でき、自社業務に合わせた運用設計や即時調整がしやすいと評価されています。

業務の一元管理と自動化

求人・求職者・選考・売上を一元管理でき、応募取り込みや面談予約の自動化で工数削減と運用効率化が実現されています。

手厚いサポート体制

専属担当やカスタマーサクセスの支援、ヘルプや動画が充実しており、導入定着や運用改善の相談がしやすいと評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

作業時間の短縮

テンプレートや自動取り込み、面談自動化により入力・連絡・日程調整の工数が大幅に削減できたと報告されています。

情報の一元化

散在していたExcelや各種ツールのデータを統合し、担当交代・社内共有が容易になったことで業務の安定化に寄与しています。

KPI可視化による運用改善

選考プロセスやアクティビティを数値化してボトルネック特定や週次・月次のKPI管理に活用できるようになっています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人材業界の事業者向け

人材紹介・派遣など案件管理や進捗・売上の一元化が求められる事業者に適しており、導入効果が早く出やすいとされています。

カスタマイズ重視の組織に適合

業務フローを自社仕様に合わせ迅速に変更したい成長期や新規立ち上げ、サポートを活用できる組織におすすめされています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

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企業所属 確認済
投稿日:

人材エージェント向けの管理システム

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

人材紹介会社のキャリアアドバイザーにとって候補者管理と、求人管理ができるシステムです。
候補者情報、求人情報を随時更新し、それをチーム内で共有することが可能です。
特に企業情報をフリーワード検索、オープン/クローズ案件検索等、多様な検索ができるのでマッチング時に便利です

改善してほしいポイントは何でしょうか?

候補者に求人紹介のメールを送る際に、求人によっては情報の充足度が異なります。何も記載されていない項目は自動的に削除されるなど、求人情報をメールに塗布する際に手作業でキレイにしなければいけないので、その点が改善されると助かります

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

エージェント業における求人情報の管理・更新に役立ちました。既にクローズになっている求人に応募をしてしまう、求人内容に変更があったのにそれを知らずに候補者に紹介してしまうといった手戻りがなくなりました

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人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人材紹介向けシステムの老舗

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

人材紹介に関する管理、ログはすべてこのシステムで完結できます。
過去の成約実績などもさかのぼって確認できるので、担当者が変更になっても、情報引継ぎが容易にできます。

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