i-webの評判・口コミ 全154件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

アンケートフォームの作成が複雑である。並行してMicrosoft Formsを使用しているが、あれくらい柔軟かつ簡単に作成できるようにして欲しい。
あとは、内定者フォローモデルの際、入社に必要な総務的なデータの収集がしやすいと尚この内定者フォローモデルを活用できるのではと考えている。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

まずはペーパーレス。これにつきます。
新卒採用モデル、面接支援システム、内定者フォローモデルに対してこれまでの選考では、紙を主体で実施していたため、その際発生する人件費や消耗品などの費用がシステム費用よりも高額であったため、結果的に経費削減に繋がった。
また、システム管理なので、採用担当が変更になったとしてもUIが変わらない以上、簡易的な引き継ぎで継続した利用が可能であること点が大きいと感じる。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

多少複雑なつくりの部分もありますが、トライアルがあればお試しいただくことをお勧めします。
紙管理・手作業仕分け、Excel管理であったものが、劇的に簡易的に実行できます。
システムひとつ（URLのリンクなので、専用アプリのインストールもなし）で対応可能なので、とても助かっています。スマートフォンからも操作可能です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

初心者にとってはシステム利用方法が少し複雑な為、使い慣れるまで時間がかかります。そこを改善していただけるととても使い勝手が良いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

採用ページ作成、応募者情報や選考フロー、面接評価、適性検査等を一括で管理できるため、採用担当のマンパワーが足りない弊社においても、担当の1人で管理することができます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

基本的には満足しているのですが、ヘルプの検索ができないので操作でわからないことがあると毎回担当者さんにお電話をして確認をしてしまいます。操作についてヘルプで検索ができると使いやすくなります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

特に面接支援システムとの連動をメリットと感じました。前職では紙の評価シートに手書き記入→システムに反映だったのですが、面接支援システムのおかげで、抜け漏れがなく正しいデータがシステムで反映されているので、作業の工数削減になっていると感じました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

個人情報があることとオンラインサービスを拡充されていることから、よりセキュリティを強化頂けるよう期待しています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

新卒採用の応募者情報や面談状況などを一元管理できるようになり、報告の作成時間が削減
情報共有がしやすいので面接官とのコミュニケーションの時間が削減また面接官との業務の手戻り時間が削減されました
オンライン面接を簡単かつ、柔軟に実施でき、本来の選考活動に集中して実施できるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

今までいくつかの採用管理システムを使用してみた経験がありますが、
これが一番分かり易く、操作感や設定方法もシンプルで良いので、
あまり複雑になるような改善は望みませんが、
強いて言えば、初期値で設定されているテキストメッセージ等を、
もう少しそのまま利用できるような文言になっていると良いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社の採用活動の元となる応募者情報の一元管理と、
そのデータの活用において、
かなりの工数を削減できるような操作感で、基幹システムとして活用しています。

非常に判り易い操作感と、複数管理者を発行してもらって、
管理操作もサポートスタッフと共同でできるので、
人事担当者としては、他の業務にかなり専念する事ができます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・システムの画面読み込みに多少時間がかかる
・採用担当者画面の構成が複雑で、どの機能がどこにあるかが一目でわかりづらい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

インターン～内々定までの各種データ（イベント参加履歴、面接評価など）を一括ダウンロードできるため、採用施策の分析が効率よくできる

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・直感的に操作できる部分とそうでない部分が混在しているため、
　豊富な機能をなるべくシンプルに分かり易くするよう
　レイアウトや導線、機能名称などは改善の余地がある。
・「採用に関するデータならほぼ管理可能」と先述したが、OB訪問の評価も
　管理できるようになるとより完璧に近づく。
・学生向けのメール配信機能に装飾(書式変更など)機能が無い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・ただ選考進捗や個人情報を管理するだけのマイページではなく、
　企業側から積極的に情報を発信し、魅力付けを行うツールのひとつになった。
　フォトアルバム、ブログ、マイページ内特設サイトなどを簡単に作成すること
　ができ、企業、学生双方にとって、コロナ禍において情報を共有できる
　貴重なツールとなっている。
・AI分析を用いて、採用戦略の立案に役立つヒントを得ることができる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

個人情報の問題もあるかと思いますが、前年度の応募者情報にアクセスできたり、エントリーシートを出力できたりするとより良いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

大量の書類選考においても情報管理がスムースなため、特定の対象者に関する問い合わせがあった際も対応がしやすいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・WEB面接は接続が上手くいなかい時がある。2拠点でしか接続が出来ない。
・課題に対してカスタマイズが出来る分、見積が分かりづらい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

面接資料作成の工数削減と面接官への資料共有の為に面接支援システムを導入しました。工数は圧倒的に違います。これなしでは今後乗り越えられません。
また、システムの導入に伴い、オプションで評価のコメントもシステムに登録できるので便利です。ただし、初期設定には準備時間が必要です。