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株式会社ヒューマネージ

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株式会社ヒューマネージ

4.4
162
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生成AI機能
テキストコンテンツ生成
ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能：入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします
生成AI機能満足度
5.0
4
カテゴリーレポート2026 Winter掲載中

i-webの評判・口コミ 全162件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

選考連携の充実

求人媒体や面接ツール、カレンダー等と広く連携し、日程調整やURL配信の自動化で担当者の作業負荷を低減する点が評価されています。

多機能で使いやすいUI

CMSやBI、グループ管理など多機能を一つのUIで提供し、ダッシュボードや権限設定により運用効率を高められると評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化と自動化

応募対応や日程調整の自動化、評価入力のデジタル化により面接関連業務の工数削減と迅速な対応が実現されています。

一元管理でミス削減

複数媒体の応募データを一元化してペーパーレス化することでデータ整合性が向上し、二重作業やミスが削減されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な採用フロー向け

選考フローが複雑で職種やコースが多い企業に適しており、細かな設定やグループ管理で業務を最適化できます。

グローバル・大量応募対応

多言語対応や大量応募の取り扱い、複数媒体統合が必要なグローバル採用や大規模採用に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

i-webのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 金融・保険

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    • 教育・学習

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    • 建設・建築

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    • 運輸

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    • 電気・ガス・水道

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    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

      (0)

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      (0)

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

あらゆる採用形式に対応するi-webシステム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

複雑な採用形式に対応してくれるのがi-webシステムです。
動画選考、エントリーシート選考、画像の複数枚の提出に加え、オンライン選考で必要な機能が多数そろっています。
弊社では、オンライン選考ではWEB会議サービスも併用していますが、学生１名との面談では、i-webの付加サービスのi-web LIVEサービスを利用することで、1000名以上のWEB面談にも対応できました。

改善してほしいポイント

UI面では、直感的にやりたい設定の場所がわかりにくいと、使い初めに感じました。
「○○の設定をしたい！」と思っても、どこに設定画面があったっけ？などの探す作業に苦労した記憶です。

これは、慣れることで設定場所を覚えれば、解決できます。
マニュアルもありますが、すべてマニュアルを読んで作業することが難しいため、レクチャーを受けることで設定を覚えていきました。ヒューマネージさんのサポートの力もお借りして、使い慣れることで運用がスムーズになりました。

運用を長期で継続するためには、熟練者を2名程度常駐することで、継続して利用できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・大人数の1:1WEB面談（i-webLIVE機能）
ZOOMやTeamsなどのWEB会議機能だと、都度管理者が面談設定を面談進行中に作業が必要となるため、同時に多くの面談を実施する場合は、手が足りなくなる。i-webLIVE機能は、事前に面談を仕込むことができるため、大人数のWEB面談を実現できる。

課題に貢献した機能・ポイント
・経年推移データの出力
複数年契約することで、経年推移が確認できる。csvでデータを出して解析することもできるが、統計レビュー機能があるので、すぐに出力できるメリットがあります。

検討者へお勧めするポイント

特殊な選考形式でも、対応できないということはないほど、いろいろな機能がついている。
しかし、やり方がわからないケースもあるため、必要に応じてヒューマネージ社にアドバイスを求めることで、解決できるかと思います。サポートが大事です。

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非公開ユーザー

医薬品・化粧品｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

デザイン性の高いWebページ制作ツールがある

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

メインモデルの「i-web採用モデル」は採用活動に必要な機能はおおむね備わっており、不足を挙げるほうが難しい。採用選考イベント・選考フローの設計は自社（クライアント側）でも可能だが、1社につきi-webサポート専任者が1名ついてくれるので、各職種の選考フローや細かい設定は、基本的に伝えると対応してくれる。
また、特筆すべきは、デザイン性の高いWebページ制作ツールが標準で備わっていることだ。採用マイページ内に特別Webページを自由に制作することができるし、採用ホームページに予算が割けない企業などは、この「i-web CMS」簡単に採用ホームページは作れてしまう。写真やデザインのテンプレートも豊富にあり、使いこなせばセンスの良い採用コンテンツページを作成できる。（動画やかなり凝ったことはできない）

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非公開ユーザー

繊維工業｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

スタンダードな採用ツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用管理システムとしてはスタンダードなツールで、連携できるナビサイトも豊富。データが溢れがちな採用活動において、細かい条件設定による情報抽出・整理が可能。また、こちらからの要望にも迅速に対応いただけるバックアップ体制も非常に良いと思います。

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非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用工程やステータス管理がしやすいツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募者管理に必要な「グループ機能」、「コメント付加機能」の操作が簡単で、各採用のフェーズでのステータス管理がしやすく、初めての方にもわかりやすい。該当者を検索する応募者詳細検索機能の自由度も高く、対象者検索だけではなく、検証データの作成にも活用ができる。

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非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日：

使う価値のある採用管理システムだと思います

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用業務を行う上で、必要な機能は備えた採用管理システムだと思います。
ZoomやTeams等の主要なコミュニケーションツールとの連携機能もあり、学生側からの採用イベント参加障壁が下がることに寄与しているように思います。
基本的に前年に使用した内容の複写が可能なので、長期利用にも適しています。
問い合わせをせずとも設定可能な範囲が広いのも良い点かと思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

ターゲットを絞った採用活動を実現し、業務の無駄を省けるツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募者を様々な属性でまとめて管理することができるので、ターゲットごとに、メールやイベントを案内することができます。狙いたい層だけを狙えるため、無駄な選考会をする必要もなくなりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

応募者情報の一元管理で社内コミュニケーションをスムーズに

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

新卒採用だけでなく、様々な採用の形に対応できるサービスが用意されており、汎用性のあるツール。
応募者がマイページにログインするとそのまま面接を実施できるオンライン面接システムは便利で、重宝している。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

豊富な媒体連携で、採用業務の効率アップ

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

新卒採用だけでなく、中途採用の際にエージェントごとの応募者の選考の進み具合などが簡単に把握できるので、新卒・中途の両方で活用しています。
また、リクナビやキャリタスを含む豊富な媒体と連携しており、多様な経路から入ってくる応募者をスムーズに一元管理できています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

面接から合否判定までの工数を大幅削減

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募から選考まで、ずべてのプロセスを一括して管理することができます。
特に面接においては、面接、評価、記録、共有という一連の業務がすべてシステム内で完結するので、面接の実施から合否判定までにかかる時間が大幅に短縮されました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

豊富なフォーマットで、簡単に採用サイトまで作れるツールです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用サイトを作成できる機能が付いているのですが、採用管理システム同様にセキュリティ対策もしっかりされているため、安心して利用できます。
グループ各社の選考情報の掲載や、サイトの細かい作り込みも可能です。
形式が決まったフォーマットが用意されており、必要な部分のみを編集できるので、サイトを1から作り込む手間がなく、簡単にサイト作成ができます。

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