i-webの評判・口コミ 全154件

改善してほしいポイント

以前のサポートサイトは見づらいところもあったのですが、リニューアル後はすごく見やすくなりました。マニュアルや動画もいつでも確認できるので、とても便利です。今後の更新も期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

母集団形成後の、グループ各社ごとの個別説明会の案内や、その後の選考の案内、面接やその他座談会の案内等、採用活動に関わるほぼすべての業務をシステムを通して行うことができるため、業務の効率が大幅に上がりました。

改善してほしいポイント

複雑なシステムだけに、システムサポートの方々もごく稀ですが設定を誤ってしまうこともあります。
またそうはいっても仕様上実現できない部分もあるので、ぜひ改善につなげてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

課題に貢献した機能・ポイント
・春夏ISの優遇者学生を2月の早期選考開始まで継続して接点を設けてフラグ管理を実現し、早期選考での大量採用に繋げた。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・大量のメール配信をした際の次のメール配信の待機時間が長い
・メール配信設定後の文面修正が出来ない為、設定をやり直す必要がある
・データダウンロードの容量制限のため、たくさんの項目を一度にダウンロードが出来ない

その理由
・5万件のメールを配信した後は4～5時間のメール配信ができなくなってしまう。
・メールの配信設定した後の文面修正が出来ない為、配信設定をはじめからやり直さなくてはならないのが不便。
　他社のASPでは配信設定後も修正が出来た。
・複数の項目をダウンロードした時に、抽出された件数以下でダウンロードデータが出来るときがある。
　エラーメッセージなどが出ないので、データが足りていないか確認しないとわからない時がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・データのダウンロードして、集計表作成業務を行っているが、他社の採用管理ツールよりもダウンロードが早い。

課題に貢献した機能・ポイント
・他社のASPで5分ほどかかるダウンロードが、10秒程度でダウンロードが完了する。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・いろんな選考フローに対応しているため、さまざまな管理がしやすいものの、逆に全体感をつかむためにはシステム上では完結できず、結局Excel上で全体の選考進捗等を集計している
　簡易的に採用全体がうまくいってるのかいってないのかなどが分かるようになると嬉しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・採用業務上、人が操作をすることもあり、オペレーションミスがおきてしまうことも多くあるのだが、
　i-webを利用し始めてから、ミスオペレーションが減ったように思う。
　検索条件にもとづいた「グループ」がすべての出し分け、学生に対するアクションの起点である、という仕組みが分かりやすい。よって、グループの作り方さえ間違えなければ、学生にあやまった案内をすることはない、というシステムの基本概念・考え方がシンプルである点が良い。

改善してほしいポイント

老舗のアプリだからかUIは若干使いずらい、採用担当が慣れるまでに時間が掛かる。慣れてしまえば使いやすいのでもっと直感的に利用できる初心者にも優しいUIであってほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

応募人数も100名を超えた時点から、個別の対応や面接官への評価伝達などかなり非効率になっていたが、応募者への連絡をカテゴライズと固有メールの設定の組み合わせの設定でかなり早く送信できるようになった。また評価の伝達がこれまで履歴書のコピーと評価シートのコピーと時間をかなり使っていたですがこの作業は不要になりました。
採用担当者のやるべき仕事に集中できるようになりました。

改善してほしいポイント

・各イベント毎の参加状況、参加名簿、所属大学別のデータ閲覧など、いちいち登録しないとワンクリックで見れないところ

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・イベントは時系列でトップページに表示されており、これまで使用してきたAOLより可視化に優れている
・
課題に貢献した機能・ポイント
・学内説明会、合同企業説明会、会社説明会、工場見学会などイベントが重なる時期は色分けするなどUIを変更するだけで見た目上わかりやすくなった
・

改善してほしいポイント

・メールテンプレートを呼び出して「複写」でメール送付する、この流れが手間です。送付前の確認画面が1度表示されるようになると良いと思う。
・送付済メールが、応募者情報管理のなかにあるのが少し分かりづらい。コンテンツがこのカテゴリにあるのも少し違和感がある。
・ダミーIDから見え方を確認するのではなく、設定時に確認ができると有難い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・複数のチャネルからの応募者を一元管理でき、工数が削減できている。また選考終了時には導線分析に役立っている(特に学内イベントからの直接応募を、個別に管理できる点が助かっている)
・就活サイトは広報的要素が限定的であるのに対し、動画コンテンツやインタビュー記事、Q&Aなど自由に設計でき、自社のPRに役立っている。

検討者へお勧めするポイント

担当者が親切です。

改善してほしいポイント

セミナー後のアンケートテンプレートや、セミナー参加前の文言テンプレートなど、設定上でテンプレートが複数あると初心者でもサクサク作れそうでありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

学生へのアプローチ方法が格段に増やせたことです。
コロナ禍の前からコンテンツの充実を図ったり、採用サイトのリニューアルを行っていたことで、思っていたよりも学生とのかかわり方に混乱をすることなく進めることができました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・メールで添付ファイルを送る機能

その理由
・メールの方が学生に気づいてもらいやすいことが多いので、メールにもファイルが添付できるとより便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
①ESのWEB提出
②WEB面接の効率化

課題に貢献した機能・ポイント
①これまでは手書きを郵送してもらっていましたが、当社独自のフォーマットを作っていただけたので、ESの管理が楽になり、かなり業務が効率化しました。
②i-web LIVEを利用したことで、学生も面接官側もスムーズに接続できました。URLの発行や間違えるリスクもなくなり、非常に便利でした。