生成AI機能
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非公開ユーザー
自動車・自転車｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
商品説明に「ihelper」とあるが、この機能によって学生とのタイムリーな情報交換が実現でき、また対応済みなどの分類分けをすることもできる
改善してほしいポイント
基本的には昨日は充実しているが、カスタマイズできない項目があり、面談官氏名などを何度も入力する必要のある項目が残っている。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
これまでExcel得区などで管理していた応募者情報を新卒採用ATSとしてi-webを活用することで一括管理が可能になった
梶浦 陽介
住友林業株式会社｜総合（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
画面も見やすく、こちらが知りたい情報をすぐ収集できる。
分析ツールも充実いて、効果検証もわかりやすい。
担当者の方も迅速に対応いただき、いつも助けられています。
改善してほしいポイント
ダウウンロードフォーマットの項目選択が使い始めは苦労した。
ダウウンロード対象者数が多いと２つにファイルを分ける点は改善して頂きたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ペーパーレスに大きく寄与している。
現状、システム・ツールで大きな課題を感じておらず、
ストレスを感じず業務を行えている点も大きい。
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・分析がラクにできる
・アンケートを簡単に作成できる
・担当者の方のサポートが丁寧で対応が早い
・属性ごとにグループ作成でき、メール・メッセージの配信が楽にできる
・イベント予約の機能が簡単
改善してほしいポイント
・i-web LIVE 接続不良（受検者側）が時々あり、ZoomやLINE電話で対応変更することがあるため、
互換性を良くしてほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・分析が簡単にできるため、年間の振返り・戦略策定の際、時短に繋がった。
・属性ごとにグループ作成できるため、フォローがしやすくなった。
・ペーパーレスや動画アップロード機能で書類選考の工数が削減できた。
検討者へお勧めするポイント
・マニュアルやサポートが手厚いこと
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・アンケートの入力方法も幅広く設定でき、聞きたいことに応じてレイアウトを変更できます。
・担当者のサポートが手厚くどんな些細なことでも教えてくれます。
改善してほしいポイント
・アンケートを表示するために毎度イベントボックスを作成しなければいけないため、メッセージにPDFを添付するようにアンケートも紐づけられるとひと手間減ると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・ペーパーレス採用をした際に作業時間が大幅に減りました。
・エントリーシートに記載されている情報をCSVでダウンロードできることで作業時間が大幅に減りました。
非公開ユーザー
医薬品｜総務・庶務｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・CMS
・内定者フォロー
その理由
・採用期間中だけでなく、内定後も内定者フォローという形で利用できること
・内定者フォローとして使用できるコンテンツが多彩なこと
・テンプレートを使用し、簡単にコンテンツが作成できること
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・サポートメニューの表示
その理由
・使用ブラウザの問題なのかもしれないが、サポートメニューから「i-webサポートサイト」へ接続すると、レイアウトが崩れてしまっており、必要な情報が探しにくいこと
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
CMSを使用することにより、自社でコンテンツを作成できるようになった。それによりコストの削減が図れた。
新しくコンテンツを上げる度にログイン数が増えているのが分かり、内定辞退の軽減にも効果があると思われる。
非公開ユーザー
その他金融｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
良いポイント
優れている点・好きな機能
・採用業務における情報管理および適切な活用に必要な機能が充実している
・面接など含む各種イベントの設定が容易
・運営会社がしっかりとフォローして適宜不明点や依頼点は対応している
改善してほしいポイント
改善点ではなく自分の知識不足の問題だと思いますが、おそらくまだ活用の仕方が分からない仕組みも多いと思っているので、どんな機能があるのかもっと一覧で確認ができるようになれたらいいかなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
万人単位の採用業務では必要不可欠なシステムです。
採用イベントを設定し学生のマイページ上で予約できるようにしたり、条件を決めて該当学生の抽出ダウンロード、そして該当学生へのメールやメッセージの配信など、一斉にシステム上で用意に操作できます。
非公開ユーザー
自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
良いポイント
データの蓄積が可能なため、いつでもだれでも同じデータにアクセスでき、分析がしやすくなった。また、サポートが手厚く、柔軟に対応していただける。
改善してほしいポイント
iweb上でのデータ分析がさらにできると良いと感じる。現在でも「エントリーレポート」などがあるが、エントリー以外の部分も分析できるとなお良い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
アクセス回数や応募タイミングなどもデータをダウンロードすることができ、分析および施策につなげることができた。
非公開ユーザー
自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
候補者1人1人の履歴を追うことができるため、その人に合ったコミュニケーションを取ることが可能。内定周りの口説きの際に情報が残っていて助かっています。
改善してほしいポイント
データ抽出がやりづらい。抜き出す項目を細かく設定しなくてはならないため、分析に時間がかかる。
1000件ずつしかデータが出せないので、ローデータの抽出が非常に時間がかかる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
膨大な候補者を登録・管理することがメリット。毎年数千人の応募者を管理対応することに対して、i-webがないと登録すらままならないと感じています。
非公開ユーザー
その他製造業｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
統計レポートがワンクリックで出力され、エントリー状況の進捗が一目で確認できるため非常に効率的だと感じます。
また、詳細分析を行う際にも必要情報のみをカスタマイズして抽出することができ、且つ抽出条件にタイトルをつけて保存することも可能なため、進捗確認及び振り返り分析に役立っています。
選考においても、面接官画面のカスタマイズが可能であるため、年度ごとにアップデートしていけるところも便利であると感じています。
改善してほしいポイント
情報をピックアップしてダウンロードする際の選択項目が検索できないことがデメリットだと感じます。
規定のタイトルが実態と異なる場合もあるため、タイトルや分類のカスタマイズができるか、検索が利用できるかのいずれかがあるとより使いやすいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
本選考の際、エントリーシートとSPI結果を応募者ごとに一括で出力できる機能を使用させていただいています。急な選考日時の変更などが発生した際にも選考順序変更が即時反映されるため、資料差し替えの手間がなく、スムーズな選考が実施できていると感じます。
小村 健斗
オリックス株式会社｜その他金融｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
良いポイント
早期、通常選考といった形で複数タームにて選考を実施することが昨今主流になっているが、それぞれの対象者管理が綺麗に紐付けされており非常に便利である。
改善してほしいポイント
メール送付内容など一度設定依頼をしたのちにユーザー側で修正が出来ないものがあり、操作権限移譲の範囲を拡大してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
選考において、以前は面接官担当者に学生資料を大量に印刷して手渡ししていたが、画面上で一元管理、出力される為この手間がなくなった。
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