i-webの評判・口コミ 全162件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・CMS作成が慣れるまではやや困難である点。一度配信してしまうと、配信容量の関係で気軽に修正できない。
・マイページ内に情報（動画やサイト）をちりばめる手段がバナーしかないため、バナーが増えていくことを懸念して、思うほど情報をちりばめられない。
・メール内容は一度セットしたら修正不可能なので、配信時刻までは修正できるような設定があると尚ありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・選考段階のほぼすべての過程(エントリー開始メール送信・ES提出・録画面接・面接日時予約・合否通知)で活用させてもらっている。
・業務効率化・データ一元化・管理簡素化に大変役立っている。

改善してほしいポイント

・イベントステータスの文言やメッセージのフォントの種類や改行が選べず実際反映されているページを見ないとどのように学生のデバイスに映るのかがわかからず修正もしにくい（フォントの色やサイズは修正可能）
・一括ですべての情報をダウンロードしようとすると容量オーバーになりダウンロードが不可となる
・内定者マイページのメッセージを一度送信してしまうと削除ができない、一度開封してしまうと未開封にできない/順番が元に戻ってしまう
・CMSが使いにくい・一度配信してしまうと再配信しないと修正できない・できることの範囲に限りがある
・面接支援システムとの連携が非常に難しい
・他業者のツールで連携できるものに限りがある、連携できたとしても昨日が使えない場合がある（適性検査システムや録画面接システム等）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

選考段階のほぼすべての過程で使用。i-webのような管理システムがなければ今の時代のような採用活動は不可であると考える。

・業務効率化・データ一元化・管理簡素化
・内定者マイページにてツール一本化
・学生エントリー情報管理

改善してほしいポイント

・CMSが使いにくい。一度配信してしまうと再度配信しないと修正出来ない印象
・使いなれないとシステム操作が難しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

選考のほぼ全行程で活用。
・業務効率化
・内定者マイページにて学生との連絡方法効率化
・学生エントリー情報管理

改善してほしいポイント

・メールでも資料の添付や文字の装飾が可能になると、学生さんに対してより分かりやすいガイドができるかと思います。
・バージョンアップ情報をもう少し早めに公開していただけると、こちらも今後の使い方の検討がしやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

面接支援モデルを導入するまでは、膨大な面接資料を印刷したり個別にPDF化して面接官に手動で送っていました。学生数も面接官数も多いうえに、辞退者や日程変更も多発するので、その度に資料を入れ替えて面接官に連絡するのがとても負荷が高くミスも起こりやすかったですが、面接官が自分の専用ページで学生情報を確認できるので完全ペーパレス化が実現でき、また面接支援モデルは学生管理画面と連携しているので、面接官にも正確かつタイムリーに学生情報が反映され、大変役に立っています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・面接支援モデルで、面接日程を設定する際、１日程に対して【ライングループ一括変更】【ライン割当（面接官）】【ライン割当（応募者）】の３つの工程を踏まなければいけないのが少し手間に感じます。

・毎年年度末で使用が出来なくなるので、i-web内の応募者情報、アンケートフォーム、メールテンプレート、イベントごとの文言等を一括でダウンロードできる機能がほしいです。（次年度の採用の参考にしたいため）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・情報の一元管理、ペーパーレス化
　エントリーシート、面接記録、アンケート情報等すべてi-web内に取り込むことが出来、i-web内で採用に関するすべての情報を一元管理できるようになりました。

・当社に合わせた選考フローの設定
　応募者の属性や、選考の時期に応じて選考フローの変更やイベントの出し分けができるので、応募者にわかりやすい選考の案内が可能になりました。

検討者へお勧めするポイント

i-webは多くの機能が備わっていて、採用においてやりたいと思うことについては凡そ取り入れられます。ただ、機能が多い分、初めのうちは使い方が分からなかったり、最低限の機能しか使えていなかったりすることが多かったので、やりたいと思うことや分からないことは、ご担当者様になんでも相談していただくと良いかと思います。ヒューマネージのご担当者様はみなさん親切かつ細やかにご対応くださるので、採用システムとしての性能だけでなく、サポート体制においても非常に心強く大変ありがたいです。

改善してほしいポイント

ダッシュボードが現状使いこなせていないため、より実用的に使いこなすための提案とレクチャーがあると有難い
マイページコンテンツの魅力付けの提案も他社事例と比較しながら積極的に提案いただきたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

書類選考の際適性検査の結果だけで判断が難しい中、剽窃チェック機能はエントリーを読む工数が減らせて助かっている

改善してほしいポイント

機能がかなり多いため、初めて使用する担当者はシステムの使用方法を頭に入れることに時間がかかる。よりシステムが簡単に、マニュアルがなくとも操作ができる画面になるとより良いと感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

応募者が多いため学生情報の管理が難しかったが、iwebを利用することで情報管理が簡単になった。
またナビサイトと自動連携していることも情報管理が簡単にできる点である。

改善してほしいポイント

基本的には昨日は充実しているが、カスタマイズできない項目があり、面談官氏名などを何度も入力する必要のある項目が残っている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
これまでExcel得区などで管理していた応募者情報を新卒採用ATSとしてi-webを活用することで一括管理が可能になった

改善してほしいポイント

ダウウンロードフォーマットの項目選択が使い始めは苦労した。
ダウウンロード対象者数が多いと２つにファイルを分ける点は改善して頂きたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ペーパーレスに大きく寄与している。
現状、システム・ツールで大きな課題を感じておらず、
ストレスを感じず業務を行えている点も大きい。