ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全227件

改善してほしいポイント

シフト設定と休暇が連携できません。
休暇を午前休、午後休と2つ作成しなければならず、従業員が休暇を間違えて申請した場合、再申請を依頼しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

休暇申請による申請のペーパーレス、締め日後の出勤簿との精査業務がなくなりました。
シフトを閲覧することで、お弁当購入時など出勤人数の確認時に役立ちます。

検討者へお勧めするポイント

管理者と職員との情報共有ができます。

改善してほしいポイント

打刻修正のフローがわかりづらい点。
打刻の時間をみて、退勤・休憩開始などが判断されるかと思いますが、逆にわかりづらい。
例えば、退勤の時間を修正したいのに、休憩開始の時間になってしまったりなど。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠時間の集計業務が軽減されて、業務効率が上がった。
一人当たりの勤務時間も自動集計されてわかるようになったため、勤怠管理がしやすくなった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・承認フローがしっかり考えないとややこしい
・修正のフローがわかりづらい
・夜勤時の打刻が難しい
その理由
・課長、部長、等承認が多いほど通知が多く見逃す
・各残業、休日等の申請時に日付や時間の設定を誤ったときに即消せない
・夜勤した際の打刻をルールで決めておかないと未打刻になり、都度修正が必要である。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・電子化
・集計業務の軽減
課題に貢献した機能・ポイント
・紙からの移行で遥かに効率化がかなった、ただしフローやデバイス等に予算を掛けないと総務部の負担が減るだけで、ユーザーの負担は増す場合もあり、フローの検討は十分におこない、あらゆる働き方に対応できるようにして欲しい

検討者へお勧めするポイント

テレワ需要はないですが、タイムカードで集計の企業にはとてもメリットが多いです。
定期等をキーにし、打刻することも可能なためデバイスには予算を掛けた方がユーザーには良いだろう。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・月度労働時間、残業時間をダッシュボード形式で見える化して欲しい。
その理由
・管理者画面で見る際、部下として紐づいているメンバーの残業時間や月度就業時間状況を一括でグラフ化してみる事が出来ない為、1人1人状況を見なくてはならない。その為、アラートを掛けるタイミングが遅くなってしまう時がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・月度残業時間管理
課題に貢献した機能・ポイント
・36協定に則って月度残業時間を認識できていなかったメンバーに対して数値を元にお伝えする事が出来た。就業時間中に実施するべき内容か、残業するべきかを判断する指標になっています。

改善してほしいポイント

出勤簿の累計勤務時間のところが分刻みじゃないので、そこがやや使い辛いポイントかと思います。また、分単位での月の残業時間も累計で見れるようになればより使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでの勤怠管理ツールは手続きがやや煩雑でしたが、ジョブカンツールは簡単な操作で勤怠管理が行えるため、業務効率化に貢献しています。また、勤怠管理のみならず休暇申請等各種申請も行えるので、使いやすいツールだと感じています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与計算と紐づけがされていない
・休職中の方も月額費用が発生する
・シフトパターン設定はもっとわかりやすくしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理が全てデータ化された
・紙コストの削減
・残業時間が分かりやすいので削減に貢献できた
・有休など休暇が判別しやすい

検討者へお勧めするポイント

始めにトライアル期間があり、交渉によっては3か月程無料で使用できるのでその期間で充分準備ができる点がおすすめです。

改善してほしいポイント

ログインしたり、ページを切り替えたり、工数の振り分けするとき、操作する時間がかなりかかります。インターネットの状態とは関係なさそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

仕事の管理にはすごく助かります。特に案件ごとにどれぐらい時間かかるか、予想以上と以下の工数を毎日振り返ることにも役に立ちます。また、休日出勤、深夜出勤の管理もできていますので、働く情報はよくまとめられる。

検討者へお勧めするポイント

スムーズに切り替えられるともっと使いやすくなると存じております。

改善してほしいポイント

打刻の際、位置情報を取得する必要があるのですが精度があまりよくなく、ずれることがあるため
制度の向上を期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入される前までは、在宅勤務における勤務時間の管理が申告ベースでしたので残業した際など
証明する術がなかったのですが、この製品を利用することで位置情報と共に打刻できることで
申告する必要がなくなり、勤務時間の総計も自身で把握することができたので、業務時間を意識し仕事に専念することができました。

改善してほしいポイント

今のところ不便は感じません。会社側がまだ完全にこのツールを使いこなしていないので紙で申請書を提出している部署もあり、せっかくのデジタル化も使いこなさないともったいないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモート勤務や休日申請などがジョブカン上で管理できるのでとても便利になりました。ちょっとずつデジタル化することで人件費や資源の削減になると思うので便利なツールはなるべく取り入れていきたいと思います。

検討者へお勧めするポイント

リモートや営業など、会社に出勤しない人も使いやすいです。