キンコンの評判・口コミ 全305件

改善してほしいポイント

強いて言うならば、モバイルの画面表示のところに現在時刻だけでなく、今日出勤して打刻してから退勤打刻まで何時間働いたかという表示があれば自身の給与形態が時給制のため、1日の大体の給料の計算がしやすいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻した時の位置情報も共有されていると思うので、不正などが無いと証明できる点が良いと思いました。
労働の実態が分かるのはとても良いです。

改善してほしいポイント

承認した勤怠に対して、承認の取り消しと差し戻しの流れがわかりずらく、差し戻しし忘れて打刻修正ができないといった問い合わせが多い（承認の取り消しを行うケースが希なため操作方法を忘れられる）
残業時間についても法定内残業時間と法定外残業時間と分けて集計できるとありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

働き方改革で勤怠管理を行う必要があったので、タイムカードと違い、どこでも打刻ができ、勤怠時間の集計ができるようになりました。それに伴い残業時間が明確にわかるようになり、残業時間が50％以上削減できました。

改善してほしいポイント

時間休を導入しているので、時間休を取得して中抜けする場合などに手動で休憩を登録するのではなく、自動で中抜けした時間休分を除いて労働時間を計算してくれる機能が追加されると最高です。
また、申請をする際に必須で入力してほしい内容などをフォーマットとして登録できるような機能があるといいなと思います。
また、freee経費精算でのICカード連携がしづらいので、キンコンの交通費申請をfreee経費精算に連携したかったのですが、トライしてみたもののやり方が分かりづらく結局できないままです。
もっとシンプルに連携できるようになってくれるといいな。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理と交通費申請が低コストで簡単にできるようになりました。
また会社で導入している1時間単位の時間休などにも対応できるようになりました。

改善してほしいポイント

・直近3か月利用していないユーザー等がわかるようになると助かる。
・従業員番号がPDFで出ないので、わざわざ名前にも従業員番号を入れてる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙やExcelなどのメモした後、月でまとめてシステム側にどこで、いくら使ったか１つ１つ登録していました。
導入後は
営業側➡経路、金額が自動で出るので、私用分を省いて、行った理由を書いて、月全体を確認するだけ
管理側➡アカウントを管理する必要がある
会社側➡定期代とかぶった場合その分を交通費も省いてくれる（実際に使用した金額だけ出る）ので余分な申請がでなくなった。

改善してほしいポイント

希望する企業は少ないと思いますが、海外の実打刻時間で出退勤の打刻が出来れば完璧。
海外出張時や海外駐在員が使用するときに、時差非対応が不便である。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

かなりの工数と紙の削減。紙タイムカード廃止、紙の届出書廃止、エクセルでの勤怠集計の廃止、エクセルでの有給付与管理や有給残管理の廃止。

検討者へお勧めするポイント

非常にシンプルで分かり易い。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・就業形態ごとに従業員毎に細かな設定ができればなお良かった
・休憩時間を取得できなかった場合の扱いが分かりづらかった。【あらかじめ自動計上してた設定時】
・打刻時間の訂正機能
・申請機能をオフにしないと管理者側で一括DLなど出来ない。

その理由
・たとえば部門別だけど同一勤務形態にした場合、休憩時間を従業員ごとに設定したい
・労務管理に詳しくない管理者が誤った休憩時間設定をするなど弊害が有る。
・5分おきにした打刻内容を1分単位に変更した際に、締日を過ぎていたら修正は当然出来ないし修正日前に遡らない。当日以前は5分おきのまま。
クラウド管理なので、データベース上に正しい時刻が記録されているものと思ったが設定値で上書きされる内容だった。仕様をちゃんと確認する事が大事です。
・未承認の申請が残っている場合、申請機能をオフにできない。当然一括DLなど管理者側で出来ない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・コスト面
・有給や残業時間管理がし易い

課題に貢献した機能・ポイント
・人数分のアカウントは必要だが安い
・紙ベースなら大変だが簡素化できる

検討者へお勧めするポイント

kintoneとよく間違われます。実際こちらのレビューサイトで間違えてレビュー登録されています。仕様と同じくらい労務管理についても担当者は理解する必要があります。

会社の勤務形態によっては、勤怠管理なしで通勤費や有給管理だけとか会社の業務形態に合わせて運用する事が出来るのが大きなメリットです。いずれにせよ、規模の小さい事業所向けの勤怠管理ではあるが、勤務形態が複雑でない会社、例えば5名から30名までで勤務形態も4つや5つなど。これ以上増えると管理者側に多少手間が発生するかも知れません。この辺りは直接サポートに確認してください。iPhoneのEOL迎えた端末でもAppStoreのアプデを頑張って対応されています。
1ヶ月ほど無償でトライアル期間があるので、思ってたのと違ったという事を防ぎ従業員に抵抗を少なくしてスムーズにリプレイス導入させる事が出来ました。

iPhoneやiPadのアクセスガイド設定とPASORIが1番ラクでした。充電しつつ本体からPASORIへの給電も行い四六時中ピカピカ稼働させています。

改善してほしいポイント

今後欲しい機能・分かりづらい点
・欲を言えば、交通費とともにオプションで経費の精算（OCR）ができたらよい
・実績は、ダッシュボードでわかりやすいので、
　同じくオプションでもよいので「予定」と「実績」を対比して見えるようにしてほしい
　予定をグループウェアで別管理するよりこちらでまとめて管理したい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

kintone導入している中で、勤怠管理をどうしていくかが課題でした。
その中で、各社比較の中でkintoneと連携できてなおかつ、低コスト、
給与システムとの連携ができる、ということで検討の１つとなりました。
やはり、200円という低コストで始められること、最大2か月無料なので
しっかりと検証ができることで自社にあっているかどうかをジャッジしやすいです。

改善してほしいポイント

他の勤怠管理システムを使ったことはないけど、休憩時間が不規則な場合に入力や申請が少し面倒だった。
自動的に休憩時間が入力される設定は毎日必ず決まった時間帯にお昼休みがある会社だと非常に便利だと思うが、不規則に休憩をとることがある社員に対して個別の設定ができないため、そこだけが不便に感じた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内で外回りや出張が多い社員の交通費精算の申請を楽にするために使ったのですが、本当に便利なシステムだった。
導入も難しくなく、管理画面上でチャットボットを呼び出して質問したり、有人チャットで相談できるので使い方でそこまで悩むこともなかったのも気に入っている。