KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全589件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どこがエラーになっていて申請が進まないのかが分かりづらい。シンプルだからこそ、アラートや表示をもっとわかりやすいUIにして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで、機械にカードを当てる原始的な勤怠管理だったので、PCやスマホだけで打刻ができるようになったのは助かる。また、位置情報がとれるので、リモートワークなどの推進にもつながった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

手軽に操作出来るにもかかわらず、その手軽さのためか忘れる人が多かったため、メールか何かで警告を自動通知してもらえると良いなと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今の時代に合わせたようにクラウドに対応している所は利便性が良く、ユーザーにとってもとっかかり安かったです。
昔から使用されていたようなアナログの方式とはまるで違うため、もの凄く楽になりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

承認者からの立場からすると、まとめて承認ができないことです。一個一個承認せざるをえない点は面倒かと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

課題解決したことが2点あります。
1点目、以前の勤怠システムに比べ、UIがシンプルな為、従業員への共有が早いことです。
2点目はクラウド上で操作可能なことです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

メニュー構成がわかりにくい、結局使うトコは限定されているわけですが、整理がイマイチ...と感じる事が多々あります。
また裏メニューの存在を知らないと
※４月以降は導入件数が増えたせいかサポートダイアルに繋がるまで時間がかかるようになりました。
　サポートスタッフの品質は非常に良いだけに、みなさん利用されるのでしょう(笑)、増員を求めます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今のところ６社400名ほどの導入を行いましたが、致命的に対応できないケースはありません。
自動車学校や大手介護・看護事業所、土木など業種跨いでもOKです。
働き方改革法案施行による勤怠を管理する必要がある中小企業の困ったはほぼ解決できるサービスです。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

NECやリクルートにもOEM提供されている事も実力の証、各種勤怠管理クラウドを研究して、見た目以外は圧倒的にイケてるサービスだと思い他サービスから乗換、積極的にお奨めしています。
しかしながら、勤怠管理は他サービスと違って、連携は相手先次第(MFはAPI連携可能)ですので、既に導入しているサービスに合せる形で導入する勤怠管理を決めるのが良いと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

有給等の詳細を見るのが分かりにくく導線が深いところにあるので、もう少し分かりやすいところに置いてくれると計画的に有給が使えるかなと思います

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までなんとなく働いていたけど、時間を意識することによって無駄な仕事をやめたり効率的に働くようになった

改善してほしいポイントは何でしょうか？

管理機能が比較的シンプルなので、自社の運用に合わせる設定をする事ができない場合もあるので、もう少し細かく設定項目が出来ると良いなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙で実施していた勤怠管理を、クラウドに移行することが出来て、freeeとの連携も実施する事ができました。

改善してほしいポイント

機能が多い分、最初の設定やカスタマイズには少し時間がかかります。特に就業規則に合わせた細かい設定を行う際は専門用語も多く、慣れないうちは戸惑いました。また、管理者画面の操作性がやや複雑で、慣れるまでは欲しい項目を探すのに時間がかかることがあります。UIがもう少しシンプルで直感的になれば、より幅広い担当者が使いやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙やエクセルでの勤怠管理だったため、締め作業に毎月数日かかっていました。KING OF TIMEを導入してからは、残業時間や有休残数が自動で集計されるようになり、集計作業が大幅に削減されました。締め日の確認ミスや手入力の誤りもほとんどなくなり、給与計算担当者の負担も軽減されています。また、従業員自身がWeb上で勤務状況を確認できるようになったため、勤怠に関する問い合わせが減ったのも効果を実感しているポイントです。

検討者へお勧めするポイント

KING OF TIMEは、勤怠管理の効率化を考えている企業に非常におすすめです。出退勤の記録が自動化され、残業や有休もリアルタイムで把握できるため、紙やエクセル管理からの移行効果は大きいです。テレワークや外出が多い働き方にも対応でき、どこからでも打刻や確認ができる点も強みです。初期設定に少し手間はかかりますが、一度運用が回り始めれば業務負担を大幅に減らしてくれるシステムです。

改善してほしいポイント

勤怠登録し忘れた際、後から申請も可能ですが、日毎に入力する必要があります。まとめて一括で登録できると、申請者以外にも承認者も楽になると思うので、そんな機能をつけて欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠登録は日々抜け漏れなく行う必要がありますが、おかげで月末の報告が格段に楽になりました。また、月の見込み残業時間を管理することも出来るため、無駄な残業をしていないか振り返る機会にもなっています。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理を紙やExcel上で行ってる場合、システム導入により作業時間が大幅に改善されます。残業する際も上長承認が入るため、必要のないコスト削減にも役立つと思います。

改善してほしいポイント

打刻ページとタイムカードページが別々になっており、打刻ページからタイムカードページには遷移できるが、タイムカードページから打刻ページには遷移できず不便です。両方から遷移できれば新しく画面を開く手間が省けます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まではPCログを担当者が集計して手作業で半日かかっていた作業が、今では1時間程度で完了することができました。
また今までは休暇申請も全て紙で行っていましたが、ワークフローでスムーズに処理することができました。
月末の集計作業や管理が劇的に楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

市場シェアNo.1というのも納得の使いやすさと機能性です。導入コストも他社と比較してリーズナブルで、費用対効果は非常に高いと感じています。他社サービスに比べて安く導入できるため、スモールスタートで少人数からスタートして徐々にアカウントを追加していくことができます。勤怠管理システムの導入を検討されている企業には、自信を持ってKING OF TIMEをおすすめします。