KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全600件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

管理機能が比較的シンプルなので、自社の運用に合わせる設定をする事ができない場合もあるので、もう少し細かく設定項目が出来ると良いなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙で実施していた勤怠管理を、クラウドに移行することが出来て、freeeとの連携も実施する事ができました。

改善してほしいポイント

タイムカードのレイアウトのカスタムがもう少し見やすく、簡単に操作できれば良いと思います。
また、年間の勤務状況を把握したい時に、年別表示ができますがその際のレイアウトももう少し見やすければ良いかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当初、紙のタイムカードを使用していたため、毎月の管理者の確認と総務での給与連携に時間がかかっていましたが、こちらの製品を利用してから、とても分かりやすくAPI連携も出来るので作業時間が短縮されました。

改善してほしいポイント

ヘルプページ、請求書ページに飛ぶ方法が毎回わかりづらい。
管理センター？がわかりづらい。上部バナーにすべてあればいいかと思います。
管理画面ログインしたらお知らせとかでリンクが出てくれれば助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有休管理、残業時間の管理が容易になりました。アルバイトの時間管理も助かります。
承認ルートを部署ごとや案件ごとに分けることができるのも管理者に不要な作業をさせないことができていて
業務効率化に役立っています。

改善してほしいポイント

管理者側のシステムのUIが若干見づらく、かつ、設定や集計など慣れるまではわかり辛い点がおおいです。
細かい機能があるが故に、修正や確認に手間取ることがあります。
スケジュールの一括処理などもできるはずなのですが、うまく使えておらず、フレックス社員などのスケジュール設定に時間がかかっています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

単純な出退勤管理、残業時間管理においてはシンプルで使いやすく、自部署内メンバーの有給残数や残業時間把握が非常にわかりやすいです。最近、残業規制が始まったため、リアルタイムでの残業時間管理に活躍しています。

改善してほしいポイント

休暇の履歴確認で使う「休暇詳細表示」のボタンが小さく、また「日数集計」表の右端に置いてあるため、環境（ディスプレイの大小）で見える位置が変わることもあり、いつもどこにあるか画面上で探してしまう。
ボタンを大きくして、インターフェースの左端に寄せて配置するなど改善してほしい。
また、新規ユーザが "Cloud Time Recorder" に初回ログインするための証明書の有効期限が短く、かつ手順（証明書をコピー・ペーストしてログイン）もわかりにくいため改善してほしい。
（手順に迷って有効期限を過ぎる ⇒ 証明書再発行依頼が頻発している）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠・休暇に関する管理・申請が会社でも自宅などのリモート環境でも同等にできるので、必要な申請をタイムリーに完遂できる。
時間休、直行直帰など多様な休暇・勤務にも対応できており、画面上で直感的に操作でき使いやすい。

改善してほしいポイント

操作や画面の複雑さ：機能が多く、初めて利用する社員には操作がわかりにくい場合がある。
通知機能の不足：承認や打刻忘れのリマインドがもう少し柔軟に設定できると便利。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻・集計・申請・承認をシステム化することで、紙やExcelでの手作業を削減できた。
集計ミスや承認漏れを防ぎ、残業時間や休暇の管理を正確に実施可能となった。
PCやスマホから打刻や申請ができるため、オフィスに縛られず勤務状況を管理。

改善してほしいポイント

慣れの問題かと思いますが、申請する際にスケジュールから入るのですが、これが何回やっても簡単に申請ができない。たぶん他の通常アプリと操作や手順の感覚が違うので、思ったように動かないのだと思います。ここをもうちょっと簡単に申請できればいいと思います。あと、カード読み取りの機器については、右端にICカード読み取りがありますが、駅改札のように真ん中でできればもっと使いやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

部員の当日や月のスケジュール、本人ないし部員の有給休暇の残数状態、月の労働時間など、勤○郎と比較して容易に見れる点は非常に助かりました。また、会社としては機能は同等以上を持ちながら費用も大幅削減できたと聞いております。

検討者へお勧めするポイント

会社より、大幅に月額費用を抑えつつ、機能としては満足とのことで、これから導入を検討される方や、固定費を見直ししたい方は一度確認されてみては良いかと思います。

改善してほしいポイント

・タイムカードの再現なので、縦画面でのリスト表示が基本だけれど、一般のカレンダー形式でも表示したい。
・自社専用の運用ルールなどが見れるヘルプ機能が欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

申請が何処でも出来るのが一番のメリットと想定していたが、期待していなかったがフローの処理が早くなったのもメリット。
以前の運用ルールや規定がそこそこ複雑だが再現出来たのは良かった。

検討者へお勧めするポイント

複雑な勤怠管理をしているなら、KingOfTimeがお勧め、殆どの場合再現できると思います。

改善してほしいポイント

機能が多い分、最初の設定やカスタマイズには少し時間がかかります。特に就業規則に合わせた細かい設定を行う際は専門用語も多く、慣れないうちは戸惑いました。また、管理者画面の操作性がやや複雑で、慣れるまでは欲しい項目を探すのに時間がかかることがあります。UIがもう少しシンプルで直感的になれば、より幅広い担当者が使いやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙やエクセルでの勤怠管理だったため、締め作業に毎月数日かかっていました。KING OF TIMEを導入してからは、残業時間や有休残数が自動で集計されるようになり、集計作業が大幅に削減されました。締め日の確認ミスや手入力の誤りもほとんどなくなり、給与計算担当者の負担も軽減されています。また、従業員自身がWeb上で勤務状況を確認できるようになったため、勤怠に関する問い合わせが減ったのも効果を実感しているポイントです。

検討者へお勧めするポイント

KING OF TIMEは、勤怠管理の効率化を考えている企業に非常におすすめです。出退勤の記録が自動化され、残業や有休もリアルタイムで把握できるため、紙やエクセル管理からの移行効果は大きいです。テレワークや外出が多い働き方にも対応でき、どこからでも打刻や確認ができる点も強みです。初期設定に少し手間はかかりますが、一度運用が回り始めれば業務負担を大幅に減らしてくれるシステムです。