KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全617件

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 アルバイトの方々を始めとした不規則な勤務形態の管理や人件費の単価計算、 給与計算への接続性などご好評、満点のご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 改善要望として頂戴したご意見、ご要望につきましては、弊社でも課題を感じて おりまして、スマホアプリを含めた簡易的な申請が可能となるよう 今後の開発の参考にさせていただきます。 以降もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 複数現場での管理や打刻のしやすさなど含め高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 タイムカードやその他の画面も含めて見やすい画面構成やわかりやすい導線 づくりは課題を感じておりますので頂戴したご意見も参考にできればと存じます。 なお、既にご利用中であればご放念いただければと存じますが、 労働状況などのデータを可視化できる「データ分析」という弊社の 無料オプションサービスもご興味がありましたらぜひご参照くださいませ。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/sections/21561329091225 ※データ分析の欄をご確認ください。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 EXCEL管理からの以降とのことで、大変なご作業も多かったと推察いたしますが 残業時間の指定アラートや、打刻忘れ防止アラートなど含め高い ご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 合わせてのご返信で恐縮ではございますが、貴社よりご記入いただきました 改善点につきまして、ご提案できることがございましたので 以下の通り記載いたします。 ◆【年5日有休取得義務機能】設定方法 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360040559613 機能をご設定いただくことで管理者画面の「対応が必要な処理」欄に表示が出てまいります。 お試し頂く場合は 「360日前」等で正しく表示されるか一旦テストしていただくことをおすすめいたします。 ※挙動の確認後に「90日目前」等運用に合わせてご変更ください。なお、一般的な有休分割付与のルールにも対応可能です。 ◆年5日有休取得義務を達成していないときに通知する方法（年5日有休取得義務機能通知） https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4407443589401 上記 2機能をご活用いただきますと、管理者画面での視覚的な確認と 従業員及びKING OF TIMEの管理者様への自動メール通知が可能でございます。 ※既にご活用中という場合は恐れ入りますがご放念くださいませ 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 EXCELからの脱却で打刻や休暇、残業の管理についても高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 リアルタイムで各種データの確認ができるようになったとのことで 法対応への懸念解消にも貢献できているようで何よりでございます。 併せて、管理センター（請求管理用サイト）について、頂戴したご意見も導線や 視認性の向上に役立てさせていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 シンプルなUIで従業員様も苦手意識なくご活用くださっているとの ご評価と長年ご利用いただいているとのこと、大変嬉しく存じます。 UIにつきましては弊社としても課題を感じる部分がありますので 頂戴したご意見も参考により確認等行いやすいシステムに改善できればと 考えております。 また、スケジュールの登録方法や運用につきましては ご相談ベースでも問題ございませんので、ぜひサポートセンターへご連絡くださいませ。 ◆お問合せ方法 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360050229553 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 出張中にも使える点やタイムカードへの反映がリアルタイムである点など 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、 ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 ◆【従業員画面】スケジュール変更 / 休暇取得の申請方法（PC / モバイル） https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038345214 ※「１ヶ月まとめて申請する」の欄を御覧ください。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 ご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 UIUXに関しましては課題を感じておりますので頂戴したご意見、ご要望も 参考に直感的な操作ができるよう改善できればと考えております。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 出退勤の管理や直感的な操作感、リモート勤務への対応等 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 勤務形態や休暇の申請、変更など自宅や会社を問わず同等にできる点や 申請、承認のタイムリーさ、近年ご採用されている企業様も増えている 「時間休」等多様な勤怠管理についてもお褒めに預かり恐縮でございます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 勤怠管理の効率化、残業管理や休暇管理の効率化、導入と運用の 容易さなど含め、高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 勤怠管理に関わる業務をシステム化してミス防止や工数削減ができ 正確な集計ができるようになり、クラウドシステムの利点でもある オフィスに縛られない勤務状況把握ができているとのお声も幸甚でございます。 併せて頂戴いたしました改善点、特に柔軟性の高いアラート機能など 参考にさせていただければと存じます。 今後もより使いやすいシステムとなれるよう邁進いたしますので 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 他社様からの乗り換えで管理者、従業員とも申請承認が完結になったとおコメントと 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 アプリとPC画面との部分的な差異は弊社でも課題を感じておりまして できる限り統一ができればと改善を進めております。 頂戴した貴重なご意見も開発の参考にさせていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。