Nakajima Shoji
株式会社プライスタグ｜通信販売｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・UIがシンプル
・やりたいことが基本的に全てできる
・機能も揃っており、非常に便利
・タイムカード運用に比べて、作業時間が大幅削減できた
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・FAQが非常に分かりづらい
・分からないことが起こった際に、解決するまで時間がかかる
・操作を覚えれば問題ないが、直感的に作業できない
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・労働時間管理に要する時間削減（月間10時間程度）
・毎日勤怠を把握できる
・遠隔地からでも労働時間管理が可能
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
一般機械｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・時間内であればチャットで質問できることができる。急いでいる時などとても便利。
・法改正があった場合等、即対応していただけること
その理由
・チャットですとリアルタイムで質問可能なため、わからないことをその場で聞けるため早期解決した
・法改正のたびにプログラムを修正していく手間がなく安心でした
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・初期登録時、時間がかかる、機能の把握に時間を要する
・土曜にサポートがお休みなことが残念です
その理由
・初めて使う場合、インポート等ではなく画面での設定が多かったため手間がかかった
・土日をはさむと対応が遅くなってしまうことがありました
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・働き方改革のアラートなどが安心
・有給管理の勤怠処理の所要時間の短縮
課題に貢献した機能・ポイント
・法順守が簡単にでき担当者の時間短縮になったことが良かった
・
検討者へお勧めするポイント
チャットサポートで安心です
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただいまして誠にありがとうございます。 チャットのサポートをご活用いただいているとのこと、感謝申し上げます。 一方で、サポートが平日のみの対応となり、大変申し訳ございません。 設定につきましては、動画でのマニュアルもご用意しておりますので是非ご活用くださいませ。 ＜動画マニュアル一覧＞ → https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404883851673?source=search 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めてまいります。 引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
良いポイント
初期設定の状態でほぼ運用が可能で、導入ハードルも低く、簡単に勤怠管理ができると感じました。
ちょっと違うデータを取得しようとすると、カスタマイズは少し設定に手間がかかりますが、データの取得自体は、実現はできました。
改善してほしいポイント
カスタマイズをもっと簡単にできるようにして欲しい
問い合わせのやりとりをもう少しわかりやすくして欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
グーグルスプレットシートによる管理で、毎月集計にも時間がかかっていたが、その時間もなくなり快適です。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 サポート体制につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 またカスタマイズにつきましても、ご要望として承り、改善に努めてまいります。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠管理のデジタルトランスフォーメーションにより、手動での出勤、退勤のロギングが不要になり社員の効率化が図れる。基本操作は、出勤、退勤の押下のみで、勤務時間の記録とレポート化が行われます。また、勤務時間に含まれない個別の休憩のロギング、外出時などでロギングが出来なかった場合の手動での登録、訂正等の機能も搭載されており、柔軟な運用も可能。勤務の見える化により、企業、社員とも勤務状況の把握ができ労務管理と環境の改善に貢献できるソリューションです。
改善してほしいポイント
インターネットがつながらない環境でもロギングができる仕組み（デバイスのクロック）があればなお便利になるかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤務管理のデジタルトランスフォーメーションにより、勤務管理の工数を削減し実務に集中できるようになりました。
従来は、紙、Excel、カスタムアプリでの管理の企業も見てきましたが、当該ソリューションでは、一気にペーパーレス、デジタル化、デジタルトランスフォーメーション迄体感できるソリューションです。
検討者へお勧めするポイント
人事担当は労務管理、社員は、勤務管理を打刻ロギングするだけで集計されレポートとして見える化できる利便性が魅力です。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤務管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた改善点につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、今後もより使いやすいシステムを目指してまいります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
食料品・酒屋｜総務・庶務｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
紙のタイムカードに打刻するタイプからこちらを新しく導入。
全ての部署の勤怠情報がリアルタイムで管理できるため大変便利。
締後の集計もすぐに取り掛かれる。
例えば他の営業所に応援として出勤した場合も「ヘルプ登録」という機能を使用すれば、出勤した先で打刻することができ、正確な勤務時間を打刻することが可能。
改善してほしいポイント
1日休む際、半日有休、半日代休という設定ができない。
質問等の問合せは全件管理者しかできないのが不便。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は休暇管理はエクセルの表で管理していたが、モレが多かった。
今は有休の付与は事前に設定しておけば自動で付与されるため、ミスが無くなった。
コロナ禍でこれまでなかった勤務体系も増えたが、会社オリジナルの勤務体系の設定や休暇設定もできるため、従業員に周知しやすい。
「アラート設定」の機能を使えば所属長だけでなく、設定した人に、指定した時間にメールが届く。（残業時間が30時間を超えた人・50時間を超えた人等細かく設定でき、30時間を超えた次の日にメールが来るので見落とす機会が減った）
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 半日休暇につきましては、おそらく設定にて「半休を使用しない」になっている可能性がございます。大変恐れ入りますが、貴社全権管理者様による設定が必要となりますので、社内にてご確認いただきますようお願い申し上げます。 また、お問い合わせにつきましてご不便をおかけし申し訳ございません。 ”従業員マニュアル”もございますので、是非ご活用くださいませ。 ＜従業員マニュアル＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038858933 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
NPO｜総務・庶務｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
安いという点を重視してキングオブタイムを選びました。
不明な点は問い合わせるとすぐに親切に対応してくれました。
給与計算はできないようですので、キングオブタイムの外で計算しています。
雇用調整助成金申請にも対応しているそうですが、雇用調整助成金は別のスタッフが操作していますので使い勝手はわかりません。
改善してほしいポイント
初期設定にかなり苦労しました。
休暇区分設定で休日の加算減算の指定が説明を読んでもわかりづらかったです。
見本で使用している画像で使用されている単語も不統一で混乱しました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・タイムカードや出勤簿を紙で作成していましたが、デジタルで完結するようになりました。
・休日振り替えや時間外勤務の申請承認も紙で行っていました。それらもデジタルで申請できるようになりました。
課題に貢献した機能・ポイント
・スマホで出勤退勤の打刻ができる点は良かったです。事務所のPCででも打刻できます。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理デジタル化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 設定につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めて参ります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
一般機械｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能①
・時間外上限申請機能 開始/終了打刻時間の範囲内で各従業員自身が時間外時間を申請する機能
その理由
・導入前の自社の管理方式に即した導入ができ、ユーザー（従業員）に与える違和感がない。
システムによる打刻時間をベースに従業員による申請→上長による確認 で勤怠管理が適切に行える。
従業員と上長の意識向上にも寄与している。
優れている点・好きな機能②
・KING OF TIME人事労務とデータ分析が追加利用料なしで利用できる。
その理由
・従業員数がさほど多くない企業では、ベーシックな人事管理ができるツールにコストをかけたくない。
しかし、しっかりと基本項目は管理したい。
というニーズにぴったり合致する。
改善してほしいポイント
KING OF TIME人事労務のアカウント発行に時間がかかる。
申し込みが多数なるようで対応に一定の時間がかかるようです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
①もともと、紙の勤怠管理をシステム化したいという思いで導入しました。
導入準備（設定）に１か月
部署限定スタートに１か月
検証と全体の平行本番に１か月
の３か月で導入し、紙は完全に廃止できました。
電話による初期設定サポートを受けましたが、かなり助かりました。
②働き方改革関連の数値管理やアラート機能が充実している。
③法改正等の情報提供が充実している。
検討者へお勧めするポイント
初期設定サポートの質が高く安心です。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 また、初期設定サポートをご活用いただけたとのこと、感謝申し上げます。 アカウントの発行につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 改善に努めてまいります。引き続き、よろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
歯医者｜その他一般職｜20-50人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
良いポイント
今まではタイムカードを見ながら残業代や有給を計算していたので、それだけでかなりの時間がかかっていました。
KING OF TIMEを導入してからは、残業代はもちろん有給の残日数やイレギュラーなエラー勤務などがひと目で分かるようになり、とても楽になりました。
また、操作もマニュアルがあるのでそんなに難しくはなく、不明点はチャットで教えてもらえるので助かりました。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・最初のスケジュール設定（社員、パート、時短社員などの勤務時間設定）が少し分かりづらかった。
・有給確認の際、それぞれの従業員の有給の期限や次回取得日を図で見れるとなおありがたい。
・締日にメールでタイムカードを従業員それぞれに送っているが、LINEWORKSにも対応してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・残業代や有給管理に関する時間削減、エラー減少
・紙媒体の減少
課題に貢献した機能・ポイント
・紙媒体での管理だとどうしてもエラーが出たり、紛失があった。
データ化することで計算ミスがなくなり、管理も楽になった。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきましてありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 設定につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。サポートをご活用いただき感謝申し上げます。 LINE WORKSでのタイムカード送付につきましては、ご要望として承ります。 有休の期限・次回取得日を図でご覧になりたいとのご要望ですが、KING OF TIMEのオプション連携サービス「KING OF TIMEデータ分析」はご利用いただけているでしょうか。 データ分析では、KING OF TIMEの有休データ（勤怠データ）をもとに、取得日や取得率をグラフで確認いただけます。 追加費用なしでご利用いただけますので、是非ご活用いただければと存じます。 →https://support.da.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360044076234 ＜データ分析を利用開始するには？＞ →https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038343534 引き続き、よろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
その他製造業｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
この製品は紙ベースでの勤怠をシステム化する目的で始める場合にはとても最適である製品だと思われます。
設定は労働基準法に基づき、社内規定の現状と照らし合わせ細かい設定が可能である。
そのため、あいまいな部分の規定の見直しを行うことができた。
また、勤怠の申告（出勤・退勤）は端末に指・静脈認証を導入時から取り入れたため、タイムカードのような
感覚で従業員の意識付けもできた。
クラウドシステムなので、バージョンアップなどの管理者の負担としては少ない製品であるといえる。
改善してほしいポイント
導入開始から利用期間が3年たち、自社対応がある程度可能であるが、サポートが現在チャット利用となっており、電話対応よりもレスポンスが少し悪くなった。電話対応は残してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
第一承認、第二承認設定がとても簡単なため、組織的な動きをつくりやすかった。承認者の割り当てが容易であり、管理職不在時の承認切替がスムーズにできる。利用者側でみると部署単位での滞りが少なく、紙ベースからのシステム化としては3か月程度で移行できたため、とてもスムーズに移行できたと思います。
検討者へお勧めするポイント
紙ベースをシステム化するには検討材料の１つとして入れてもいいと思います。出勤・退勤などは各自のパソコンでもできる仕様ですが、別途端末を設けることで、社内統制がとりやすいです。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 長らくご利用いただき、感謝申し上げます。 お電話でのサポートにつきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 現在、お電話でのサポートは完全予約制となっており、お急ぎの場合は有人チャットのご利用を推奨しております。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。 ＜お電話でのサポートについて＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360045069813
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・とにかく料金が安い
┗毎月のユーザー数に合わせて金額が算出される。また契約期間の縛りなどもないので費用の無駄がないです。
・かなり柔軟に様々な設定ができる
┗一般的な勤怠管理・リアルタイム計算はもちろんですが、
予定時間前/後の時間管理や深夜帯の計算、実打刻と申請数値の乖離の可視化等、自社向けにカスタムしやすいです。
グループ会社で複数社導入していますが、
深夜帯を事前申請制にしたり、休暇振出時間を分単位で調整する等の細かい設定が可能です。
・出力方法をカスタムできる
┗給与計算用、勤怠報告書作成用、などと自社に合わせて必要な項目だけを抽出するフォーマットを事前に設定できるので、
出力後の加工フローが削減できます。
また出力する項目自体をカスタムすることも可能ですし、
対象となる従業員も、部署や雇用区分の他、オリジナルのグループを設定して簡単にDLできるので、
設定さえしてしまえば日々の作業が格段に楽になります。
改善してほしいポイント
管理者側の画面は問題ないですが、従業員からすると少々見にくい様です。
特に「半休」の申請方法は他の項目に紛れて見えるので、少々使いにくいです。
また連携システムとしてデータ分析機能というものが使え、36対策などにも役立ちますが、
自社で法定以上に厳しく集計している場合、
その集計方法を反映できないので、現状活かせていないです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・リアルタイム集計
┗今・誰が・どれだけ の時間外労働をしているのかがわかるので、時間外労働対策に役立っています。
一度集計をしなくてもすぐ数値が見れる、設定すれば危険数値のアラートを出したり、画面上で色分けできるので、
長時間労働予備軍の早期発見につながります。
・給与計算
┗必要なデータを必要な並び順で、合計値も含め簡単にcsv出力できるので、
給与データ作成がかなり短縮できます。
・勤怠報告書作成
┗監査役への報告書作成等でも、必要なデータだけを抽出できるので容易に作成できます。
連携して利用中のツール
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきましてありがとうございます。 貴社よりご記入いただいた改善点につきまして、ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 ■「半休」の使用について 休暇取得方法”パターン使用”をご利用いただいている場合、”休暇区分使用”への切り替えをおすすめ致します。 休暇区分使用へ切り替えるメリットや設定方法等は以下ヘルプをご参照くださいませ。 ＜休暇取得方法「休暇区分使用」のご利用をおすすめします！＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404551859481#h_01FC8835CZXSKYPBG0ZZARKS94 ■36協定の設定について データ分析の36協定基準値は独自の設定値に変更可能となっております。 以下ヘルプをご参照いただき、設定をお試しいただければと存じます。 ＜「36協定」の基準時間はどこで設定できますか？＞ https://support.da.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4409097442713 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
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渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただきました改善ポイントにつきましては、要望として承ります。 ご希望に添えず、申し訳ございません。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。