KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全609件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年2 月28 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な打刻手段とモバイル対応

PC・スマホ・ブラウザ、ICや顔認証・指紋・GPSなど複数の打刻方式に対応し、外出先や在宅勤務でも正確に勤怠を記録できる点が高く評価されています。

機能の包括性と給与連携

勤怠だけでなく人事・労務・給与・分析まで一貫した機能や外部給与システム連携を備え、月次処理や実務の簡素化に寄与する点が支持されています。

自動化による工数削減

打刻から集計、締め・有休計算、給与連携まで自動化できるため、従来の手作業やExcel運用に比べて大幅な時間短縮とミス低減が報告されています。

サポートと導入支援の充実

有人チャットやオンラインヘルプ、導入支援が整備されており、設定や運用相談で支援を受けられる点が評価されています。

柔軟なカスタマイズ性

勤務体系や休暇種別、部署別ルールなど細かな設定が可能で、企業固有の運用や複雑なシフトにも対応できる点が好評です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

勤怠・締め作業の大幅削減

紙やExcelでの手作業と比べ自動集計や締め処理が短縮され、給与計算や月次作業の工数削減と人的チェック削減に大きく貢献しています。

打刻精度向上と可視化

顔認証・GPS・リアルタイム表示により打刻漏れや不正打刻が減少し、外勤や在宅を含む勤怠の可視化・監査対応が容易になっています。

複雑な勤務形態への対応

変形労働やフレックス、シフトパターンなど多様な雇用形態を設定で再現でき、業種特有の運用にも対応できる点が評価されています。

データ一元化とペーパーレス化

人事台帳や有休残数管理、データ分析機能でペーパーワークを削減し、情報共有・確認や管理全体の精度向上に寄与しています。

法令順守支援と自動算出

残業アラートや有休取得義務の通知、所定・法定残業の自動算出など、コンプライアンス強化と給与算出の自動化に役立っています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業・コスト重視の事業者

ユーザー数課金や低めの初期費用で導入しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業でコストを抑えつつ勤怠管理を整備したい事業者に向いています。

シフトや複雑勤務が多い業種

小売・飲食・サービスなど多様なシフトや変形労働を抱える職場でスケジュール管理や複雑ルール再現が役立つため適合性が高いです。

紙・Excel運用からの移行先

タイムカードやExcelでの集計・申請をデジタル化して工数削減やミス低減を図りたい企業、勤怠と給与の連携で業務効率化したい組織に推奨されます。

外勤・直行直帰・テレワークが多い組織

スマホ打刻や位置情報、ブラウザ打刻など外出先での勤怠管理を重視する営業職や複数拠点、在宅勤務が多いチームに適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|ITコンサルタント|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠システム単独として利用するにはベストワンの一つ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

あまたある勤怠システム製品のなかでも純粋にクラウドサービスとして構築されているものの一つで、単独で利用する場合においては、かなり細かい設定に対応しており、一般的な就業規則等のお持ちの会社であれば、それなりの規模(数千名)でも耐えうるシステムかと思います。
就業規則がきちんと整備されていない中小企業であれば、導入を期に整備することをおすすめします。
逆に、何回複雑な就業規則となっている古い会社であれば、グラウドサービスを導入を期に、システムに業務を合わせるような業務見直しをおすすめします。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

一つ一つ細かく設定できるのはいいのですが、予め一般的な就業規則等に対応したテンプレートセットが用意されており、簡単にテンプレートをインポートできるといいかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

特にかくクイックに導入開始できるので、まずは少人数で利用し、実際に利用しながら課題の洗い出し、設定の見直し、社内ルールの明文化していくことをお勧めまします。
グラウドサービスに合わせる形で業務ルールを組み立てることで少人数での運用が可能となります。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

実際に利用して製品の善し悪し、会社への適合をみてみるのが良いかと思います。

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非公開ユーザー

パルプ・紙|その他一般職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自由度が高くレアケースも設定できる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

サポートセンター問い合わせ時の、理解能力、対応力のスキルが高い。
また、KING OF TIMEの設定自由度が高く、レアケースの勤務体系でも
サポートセンターに問い合わせ、運用可能な設定方法を提案してもらえました。

導入して大変満足しています。

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非公開ユーザー

その他製造業|資材・購買職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

出張先でも簡単打刻

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・出先でも簡単に打刻することができる
・申請も簡単に出来てわかりやすい
・部署ごとに細かい設定ができる
・わからない設定等はサポートで教えてもらえる

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非公開ユーザー

人材|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

UIが良い!

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

他社製品とも比較しましたが、管理者側から見たUIが良く分かりやすいと思います。
個人的好みもありますが、画面の色合いも見やすい要因の一つでは無いかと思います。
また、タイムカードのカスタマイズが自由度高く、自社に合わせることが出来て使い勝手が良かった。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ トライアル

企業所属 確認済
投稿日:

現在トライアル中

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

日々の残業集計を現在はエクセルでやっている。この勤怠管理システムを使うと、残業計算を自動でやってくれる上に、計算過程を表示してくれた。これまで、他の勤怠システムを試したが、途中の過程がわからず、トライ&エラーで各種設定することが多かったがこれは便利で楽だった。

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非公開ユーザー

印刷|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

打刻方法が多様。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・利用者、管理者にとって操作性はわかりやすい。
・打刻方法は、PC、スマホ、打刻機など様々なシーンに対応。
・勤務形態も簡単設定で対応可能。

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非公開ユーザー

株式会社ベアック|精密機械|総務・庶務|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

カスタマーサポートの対応が迅速で利用しやすい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠パターンが必要に応じて設定可能
カスタマーサポートの対応が迅速
労基法に則っていることから利用者ひとひとりへのアラートを確実に行える

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大川 慎二

株式会社アジャスト |喫茶店|営業・販売・サービス職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

見やすい使いやすい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

基本的に必要となるサービスが全て網羅されている感じ!
とにかく使った分だけの費用という点が素晴らしい!

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非公開ユーザー

ガソリンスタンド・燃料|宣伝・マーケティング|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

高機能で複雑な勤務体系にも対応

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

変形労働、時間帯別時給、みなし労働など
勤怠管理において必要が機能が一通り揃っています。

部署別の人件費、労働時間などレポート製作しているのですが
ヘルプ勤務など含めて、しっかり部署ごとのデータが取れるのがポイント高いです。

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駒田 早紀

駒田 早紀

株式会社コムデック|ソフトウェア・SI|ITコンサルタント|20人未満|ビジネスパートナー|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

どんな業種業態にも適応させられる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

設定内容の柔軟度が高い点を評価しています。
飲食、建築土木、医療、介護などの複雑な勤務形態をとっている企業であっても、うまく設定できるよう、選択項目の幅が大変広くなっています。
またサポートセンターの対応も非常によく、こちらが求めている勤怠集計結果に適した設定方法を提案してくれます。

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