KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全600件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特殊な勤務体制もあるが、初期設定が難しかった。サポートが電話かメールのこともあり、何度も電話をかけ、ひとつづつ確認をしていくのは不便だった。
また、サポートに電話して、要望を伝えると
「実はこんな機能がありまして」といわれることもあり、マニュアルやQ&Aではわからない部分がおおい。
来社ｻｰﾋﾞｽなど、充実さえてほしい。
後、一部エクセルデータがWEBページなので直してほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤務表の作成は後回し、という社員たちに、
きちんと打刻する習慣をつけられたのは良かった。
色々な表に書き出せるところもいい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

その日を経過しないとカウントしてくれない。例えば、残有給を確認したい場合、本日が1日だとして3日に有給取得予定ですでにスケジュール登録も完了していても、3日を経過しないとカウントしてくれない。気持ちはわかるが、もう少し柔軟性の欲しいところ。
あと、AM有給など半休を取得する場合、半休種別を入れないとカウントしてくれないのも手間。一つ一つこっちで手で入れないといけない。などなど
あと、アプリが欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

ICカードリーダーをいれることで毎日の打刻がとても楽になった。またfreeeとの連携により給与計算もスムーズになった

改善してほしいポイントは何でしょうか？

シフト登録が不便。法定休日と法定外休日との兼ね合いもあること、人数分のシフトを手作業で作成しなければならないことは不便。
契約上の休日（法定休日と法定外休日）の取込機能や、会社カレンダーの取込機能がないと不便。
また、フレックスタイム制を採用しているため、月途中での実際の残業時間が現状の機能では把握できずに困っている。
月途中での総労働時間と労働基準時間との差分をとることが出来ず、手計算か月末まで待たないと分からない

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までExcelの勤務表で、翌月になるまで分からなかった勤務実態をリアルタイムに把握出来たり、上長が部下の勤務実態をチェックし、残業申請をしていない部下に対し指導をすることができている。
また、拘束時間と労働時間との乖離を月次チェックし、乖離の大きい社員に対し面談・指導が行えるようになった

改善してほしいポイント

・機能はたくさんありますが、ただ、よく使う機能は、「タイムカード」、「休暇申請」、「出張申請」の3つだけなので、機能を絞った廉価版があれば更によいと思いました。
・締め日跨ぎの連続の申請(例えば、連泊の出張申請)では、個別の申請が必要で連続申請ができない。
・申請後に承認されていない場合に、どこで承認が滞っているか分かればありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・申請者にとっては、申請後の予定変更や打刻忘れ等の修正、再申請等も思ったほど手間ではなく、効率が上がったと思います。
・特に、総務部の集計作業が大幅にはかどっています。
・一か月のスケジュールも一覧表で表示されるので、目視で確認できスケジュール漏れがなくなった。
・外出中でも、スマホやPCから操作できるのでタイムロスなく作業ができるようになった。

検討者へお勧めするポイント

外出先からの操作(スマホやPCでの操作)ができるので、タイムリーに進められます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・アプリの不具合が多いところ
　（勝手にログアウトになったり、パスワードが合っているのに、エラーになってしまう）
・明細に有給残日数や累積課税合計などが最初から表示される仕様にしてほしかった
・半日休暇も色が付くようにしてほしい
・給与明細のレイアウトで項目を追加する際、既存のレイアウトに追加できるようにしてほしい
・チャットのオペレーターによって対応が違う（丁寧に説明してくれる人もいればURLを張り付けて終わってしまう人がいる）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与明細を紙で発行しなくていいので、時間が短縮された
・紙で出力していた作業がパソコン上で出来るようになり経費削減された
・個人がスマートフォンで予定を申請できるのでリアルタイムで状況を把握できるようになった

検討者へお勧めするポイント

明細が電子で閲覧できる点
社内で連携がとりやすい点

改善してほしいポイント

めったに使わない機能（例えば半休の申請方法）などはどうしても忘れてしまうことが多いので、特定の項目にマウスオーバーしたら説明が出る等のガイド機能やUIのさらなる分かりやすさがあると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

フレックスタイム制のため、「今月今のところ何時間働いたっけ…」というのがリアルタイムで把握するのが手間でしたが、本ツールでは一元管理ができ、ユーザも一目で見てわかりやすい勤務表になっておりますので、正確に勤務状況を把握できるようになりました。

改善してほしいポイント

これと言って改善して欲しいポイントは無く、運用できているが、
位置情報が拾えない事がある。これは機器側の問題かもしれないですが。
概ね不満無く使用できています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

直行直帰社員の勤怠状況への不審感を取り除くことができ、
且つ、どこからでも打刻出来ることにより、ユーザーも勤怠提出の時間を効率的に他へ回す事が出来た点。

検討者へお勧めするポイント

記述した通りのメリットがあり、概ね問題なく使用出来ている。
また、導入の際もスムーズに行う事ができ、運用(ユーザー目線)でも操作が容易。

改善してほしいポイント

・アプリで打刻する場合、位置情報が取得できないことが割とあるので機能改善をしてほしい。
・月単位のユーザー数での請求なので、例えば3月中に新入社員の登録をして4月1日から使ってもらう……のような運用をすると3月から料金がかかってしまう。
・機能が豊富＆設定項目が多いので、逆に使いづらいと感じるかも。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

本社はIDカードと専用の読み取り機を利用した勤怠時間の打刻を行っており、少人数で発足する別事業所にそれらを導入するのをどうするかが課題でしたが、各人の社用スマホやPCで打刻できるので設備等の導入が不要となりました。

検討者へお勧めするポイント

費用も安く機能も豊富なので、試験導入も簡単だと思います。

改善してほしいポイント

会社独自のルールに対応しきれないところもあり、結局その部分に関しては手計算して都度入力が必要になってしまいそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ移行期間なので業務の短縮を実感しにくいですが、従来はエクセルシートから手計算で入力していたので今後は給与計算にかかる時間がかなり減っていくと思います。期待しています。

検討者へお勧めするポイント

サポート体制が充実しているので、一人総務の方や、ソフトに詳しくない方でもコツコツ入力していけば導入できます。