KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全611件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動集計と給与連携による効率化

打刻から自動集計、給与ソフト連携まで一連で処理でき、月次締めや転記作業を大幅に削減して工数を短縮します。

柔軟な勤務設定

フレックスや変形労働、部署別の複雑な勤務パターンまで細かく設定でき、業務要件に合わせて運用可能です。

多様な打刻手段と認証

PC・スマホ・ICカード・指紋・顔認証やGPS等、現場や外出先で使える打刻方式が揃っており運用の柔軟性が高いです。

操作性とサポート体制

有人チャットやガイド、直感的な従業員画面により導入から運用までの支援が得られ、立ち上げ時の障壁を下げます。

低コストな料金体系

1名単位の課金や導入コストの抑制により、初期負担が小さく中小企業でも導入しやすいコストパフォーマンスを提供します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

工数削減と締め作業の短縮

自動集計やエラーチェックにより月次締めや打刻確認の工数が大幅に減り、管理業務の効率化に貢献しています。

打刻漏れ・不正抑止と現場把握

GPSや認証打刻の導入で打刻漏れや代打刻を抑止し、リアルタイムで現場の勤怠把握や不正防止が改善されました。

ミス削減と正確な給与処理

紙や手入力による誤記載が減り、給与連携で残業計算や有休集計が正確に自動化されることで人的ミスが低減しています。

法令順守と残業可視化

残業アラートや有休取得通知により労働時間の可視化が進み、36協定や年5日ルールなどの法令遵守支援につながっています。

シフト・多様雇用への対応

シフト作成の一括設定や変形労働制対応により、複雑な勤務体系でも運用が可能となり業務課題が解消される事例が多くあります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

シフトや複雑勤務の事業者に推奨

多様な勤務設定やシフト作成機能が充実しており、小売・サービス業などシフト管理が煩雑な事業所に向いています。

中小企業に最適

人数課金と低い導入負担でコスト管理しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業での勤怠デジタル化に適しています。

人事負担軽減とデジタル化推進

紙やExcel運用の代替、給与連携による自動化で担当者の負担を軽減でき、初めて勤怠導入する組織でも運用を開始しやすいです。

現場・外勤・リモート主体の職場向け

スマホ打刻やGPS、顔認証など現場対応の打刻手段が揃っており、直行直帰やリモートワークの多い職場での運用に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|人事・教育職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

わかりやすいインターフェイス

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

出勤、退勤がわかりやすく打刻できる。
帳票出力が可能でEXCELやスプレッドシートを利用した残業管理等に有効。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

ボタンを押すとそれだけ打刻ができてしまうので、複数打刻防止策を導入いただきたい。毎回削除申請をし、承認するのは手間。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

従業員の勤怠管理、残業管理、有給管理が楽になった。帳票データを元に、残業時間に対するアラートを作成し、抑止している。

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非公開ユーザー

株式会社マスダ運輸|運輸|営業・販売・サービス職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入して非常に助かりました

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

「働き方改革」と大きく叫ばれ、企業はその対応に追われ、また縛られ、業務が滞っておりました。導入前までは紙のタイムカード打刻です。それを手作業でデータ化し、給与計算などを行っておりました。事業規模が膨らんでいくにつれ、当然事務作業も煩雑になり、勤怠管理含め自動化を推進しようと思っていたところにこのシステムに出会いました。問題点はいくつかあって、大きく解消できたのは3点ほど。まずは自動化することにより、データ化の工数削減ができた。2つ目に1分単位での勤怠管理をすることにより、詳細なデータが得られ、無駄な勤怠を削減できました。3つ目は「働き方改革」に伴う分析や資料作成が容易になったこと。このほかにもメリットはたくさんあります。有給管理表や時給計算、残業カウントなど企業ごとの仕組みに合わせた設定で汎用性が高いことも評価の点です。

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非公開ユーザー

電気・電子機器|保守・運用管理|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

定期的なバージョンアップ対応

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

定期的なバージョンアップ対応が評価できる。
サポートも速やかに対応してくれるので、不明な点があっても短時間に解決できる。

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非公開ユーザー

電器|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

労働時間管理を一元化

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

シンプルで導入か簡単、いろいろな打刻の方法に対応しており
社員が働き方に併せて自分にとって最適なものを選ぶことができる。

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非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

導入後1年半、使用して8ヶ月

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・見やすいデザイン
・申請承認フローの分かりやすさ
・従業員や管理者の新規登録の分かりやすさ
・打刻等の申請や編集にログ、備考が残る点

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非公開ユーザー

その他サービス|その他一般職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

使いやすく、現場での使用感も高評価です。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

導入するにあたり、マニュアルがわかりやすい点と実際に導入後の使用感としてどの立場でも使い勝手の良いものです。
管理者としては、店舗が多くなればなる分だけ煩雑な作業になりますがこれは一目でほぼリアルタイムで現場の状況を把握する事が出来ます。
以前オフラインで管理していたころとは比較にならないくらい、処理時間の削減が出来ています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

新規導入から1年間使用してみて

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

操作画面がわかりやすく、直感で操作が可能なこと。システムに詳しいものもいなかったが、人事担当者1名で1か月で導入ができた。また、社員から評価の高かった時間単位有給休暇や振休取得に対応できていた。

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非公開ユーザー

その他サービス|その他専門職|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

打刻システムについて

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

カードリーダーを使っての打刻方法にしてからは、Webからも確認がしやすく、給与計算ソフトとも連携させることで、より手軽に作業出来るようになりました。
また初期費用も安く、月額も人数によってなので、分かりやすくコストも良いかと思います。

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非公開ユーザー

設備(建設・建築)|その他専門職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

わかならくても安心

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

管理するための知識等を持ち合わせていませんでしたので、不安もありました。
しかし、サポートがしっかりされていいるため、操作や設定方法はもちろんのこと、労務知識も万全なため相談しやすかったです。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会|総務・庶務|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理と有給管理が簡単

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

この職場で初めての勤怠の時間管理の導入と有給管理のシステム化であり不安だったが、勤怠管理と有給管理が少しの導入準備で実施できるところがとても良い。

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