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カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response

KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全620件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な打刻方式とモバイル対応

PC・スマホ・ICカード・顔認証・指紋・GPS・設置レコーダーやSlack連携など多様な打刻手段で現場や外出先にも柔軟に対応します。

機能性と業務効率化

多様な設定項目と自動集計機能により、打刻から集計、残業算出までを自動化して締め処理や手作業を大幅に削減できます。

人事・給与・外部連携

勤怠データを人事・給与や外部給与ソフト、CSV等と連携できるため、給与計算や帳票出力などの後続業務を効率化できます。

導入支援とサポート

マニュアルや有人チャット、導入フォロー体制が整備されており、設定や運用に関する問い合わせに迅速に対応できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excelからの自動化と締め時間短縮

紙やスプレッドシートの手作業をクラウドで自動化し、月次締めや確認作業の工数を大幅に削減できます。

勤怠の可視化と不正防止

顔認証やGPS、打刻履歴の可視化により打刻漏れやなりすましを減らし、残業や出張の実態把握に貢献します。

給与・労務業務の効率化と法令対応

勤怠データ連携で給与計算や年末調整支援、分単位残業計算や法改正対応機能により労務業務の負担を軽減します。

リモート・多拠点・多様勤務の管理

スマホ打刻やGPS、複数拠点のクラウド管理でテレワークや出張、変則シフトなど多様な勤務形態の一元管理が可能です。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業・コスト重視の導入先

従業員単位の課金体系で導入コストを抑えられ、バックオフィスが少人数の中小企業で高い費用対効果が期待できます。

紙/Excel運用からの移行・業務改善重視

紙やスプレッドシート運用からの移行や締め処理時間削減、業務改善を重視する企業で導入効果が大きくなります。

現場・外勤・リモート運用が多い業種

出張や直行直帰、訪問業務の多い建設や訪問看護、複数拠点運営企業でスマホ打刻やGPS管理の利便性が活きます。

シフト業(飲食・小売など)

変則シフトや時間帯別計算が多い飲食・小売業などでシフト作成や単価管理、出退勤管理に有用です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順
ヒグチ Masatoshi

ヒグチ Masatoshi

株式会社コムデック|ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|ビジネスパートナー

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理のデファクトスタンダード、選んで間違いない

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

実はメニューだけでは設定できない裏設定項目が結構あります(有給休暇の本年度付与分からの消化など)。
恐らく他社が研究しても把握しきれずキャッチアップできない原因ではないでしょうか。
勤怠管理は、複数社導入して初めてわかりますが、あまりに各社で独自ルールが多くあります。
ウチは普通の勤怠と言われて普通だった事なし(笑)って程に各社マイルールで運用されています。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

メニュー構成がわかりにくい、結局使うトコは限定されているわけですが、整理がイマイチ...と感じる事が多々あります。
また裏メニューの存在を知らないと
※4月以降は導入件数が増えたせいかサポートダイアルに繋がるまで時間がかかるようになりました。
 サポートスタッフの品質は非常に良いだけに、みなさん利用されるのでしょう(笑)、増員を求めます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今のところ6社400名ほどの導入を行いましたが、致命的に対応できないケースはありません。
自動車学校や大手介護・看護事業所、土木など業種跨いでもOKです。
働き方改革法案施行による勤怠を管理する必要がある中小企業の困ったはほぼ解決できるサービスです。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

NECやリクルートにもOEM提供されている事も実力の証、各種勤怠管理クラウドを研究して、見た目以外は圧倒的にイケてるサービスだと思い他サービスから乗換、積極的にお奨めしています。
しかしながら、勤怠管理は他サービスと違って、連携は相手先次第(MFはAPI連携可能)ですので、既に導入しているサービスに合せる形で導入する勤怠管理を決めるのが良いと思います。

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非公開ユーザー

機械器具|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理をクラウドで

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

クラウドによって内からも外からでも対応出来るようになったため、勤怠管理が非常に容易になります。
シンプルで操作しやすいのも良いポイントです。

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小野 秀

ビット・クルー株式会社|ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

簡単に使える

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

機能がシンプルで管理者も設定がしやすくとっつきやすい勤怠管理システムです。
利用する為の設定が難しくなく、運用までの道のりが早いです。
また、タイムレコーダーとしても利用出来る為、ライトな管理をしたいユーザーに最適だと思います。

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Hihara Masatoshi

multiply合同会社|その他サービス|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

リアルタイムで、ロケーションまで取得して勤怠がとれる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

ロケーションまで取得して勤怠がとれるので、遠隔の場合は遠隔でしているのか、オフィス勤務の場合はちゃんとオフィスで勤怠入力しているかがわかる。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プロジェクトマネージャ|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

クラウド勤怠管理サービス。スマホから出勤も可能

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

オフィスに出勤してもいいし、オンラインで出勤してもいい。それがシステムに組み込まれているのがよい。運用によっては、各自のスマホから出退勤ができる。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

自分の勤務時間を見直すことができ残業が減った

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

自分がどれだけ働いているのかをちゃんとメールで教えてくれるし、サイトを確認しても一覧で見やすいためフレックスが利用できる最低勤務時間を計算するのに便利

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|ITアーキテクト|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

スマフォ対応してほしい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠管理系のアプリは痒いところに届かない製品が極めて多い印象ですが、King of Time は API などが揃っていて自由度が高いところや、最低限求められる機能が備わっているところなど、なんだかんだいってこれを選ばざるをえないという状況かなと思います。

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伊藤 祥

クラスメソッド株式会社|ソフトウェア・SI|ITアーキテクト|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

Myレコーダーを使えば出勤・退勤をWebから1ボタン押下で済

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

操作がシンプルなMyレコーダーを使えば出勤・退勤をWebから1ボタン押下で済ませられる点。Webから操作できるため、PCだけでなく、スマートフォンからの出勤・退勤の操作ができるため、サポートするユーザーの職種の幅が広い点。

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橋田 壮且

フリービット株式会社|情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理が容易にできる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

毎朝、毎晩、社員証をかざすだけで、勤怠管理ができてしまう。勤怠記録を容易にでき、手軽に管理できる点が助かってます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|開発|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠の簡単管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社員証をかざすだけで勤怠を記録します。
社員証の携帯を必須にでき、かつ不正な勤怠記録をつける子ができないようにします。

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