KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全611件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動集計と給与連携による効率化

打刻から自動集計、給与ソフト連携まで一連で処理でき、月次締めや転記作業を大幅に削減して工数を短縮します。

柔軟な勤務設定

フレックスや変形労働、部署別の複雑な勤務パターンまで細かく設定でき、業務要件に合わせて運用可能です。

多様な打刻手段と認証

PC・スマホ・ICカード・指紋・顔認証やGPS等、現場や外出先で使える打刻方式が揃っており運用の柔軟性が高いです。

操作性とサポート体制

有人チャットやガイド、直感的な従業員画面により導入から運用までの支援が得られ、立ち上げ時の障壁を下げます。

低コストな料金体系

1名単位の課金や導入コストの抑制により、初期負担が小さく中小企業でも導入しやすいコストパフォーマンスを提供します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

工数削減と締め作業の短縮

自動集計やエラーチェックにより月次締めや打刻確認の工数が大幅に減り、管理業務の効率化に貢献しています。

打刻漏れ・不正抑止と現場把握

GPSや認証打刻の導入で打刻漏れや代打刻を抑止し、リアルタイムで現場の勤怠把握や不正防止が改善されました。

ミス削減と正確な給与処理

紙や手入力による誤記載が減り、給与連携で残業計算や有休集計が正確に自動化されることで人的ミスが低減しています。

法令順守と残業可視化

残業アラートや有休取得通知により労働時間の可視化が進み、36協定や年5日ルールなどの法令遵守支援につながっています。

シフト・多様雇用への対応

シフト作成の一括設定や変形労働制対応により、複雑な勤務体系でも運用が可能となり業務課題が解消される事例が多くあります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

シフトや複雑勤務の事業者に推奨

多様な勤務設定やシフト作成機能が充実しており、小売・サービス業などシフト管理が煩雑な事業所に向いています。

中小企業に最適

人数課金と低い導入負担でコスト管理しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業での勤怠デジタル化に適しています。

人事負担軽減とデジタル化推進

紙やExcel運用の代替、給与連携による自動化で担当者の負担を軽減でき、初めて勤怠導入する組織でも運用を開始しやすいです。

現場・外勤・リモート主体の職場向け

スマホ打刻やGPS、顔認証など現場対応の打刻手段が揃っており、直行直帰やリモートワークの多い職場での運用に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

進学塾・学習塾|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルで使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

利用者側としては打刻を基本的に押すだけでよく、UIも利用しやすく良いです。有休申請も管理画面から入力するだけなので簡単です。

改善してほしいポイント

スマートフォンのブラウザから打刻すると、時々打刻したのに後から見ると打刻されていなかったり、打刻に失敗することがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

以前の会社でも同じシステムを使っていたため、利用企業数が多いということはそれだけで転職しても使い方をわかっているため利用しやすいです。

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サポート担当者

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OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 頂戴したご意見、ご要望につきましては、今後の参考にさせていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|会計・経理|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

困ったときの無料有人チャット対応がありがたい

給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用

良いポイント

ガイドがしっかりしているので、ある程度のことはそれを見ながら入力できます。ガイドを見てもわからないことは無料の有人チャットで聞けるのでとても便利です。他のソフトも検討していたのですが、kingoftimeへの決め手はそこでした。

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サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 サポートセンターへのご相談で、実は対応出来るケースも合ったとの お声も時折頂戴いたしますので、お困り事やお悩みなどございましたら お気軽にサポート窓口へご連絡くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

石井 誠一

石井 誠一

マリーレン|食料品・酒屋|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

小規模経営でも便利に使えます。

給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,年末調整システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・給与計算までできる。
・サポート体制がしっかりしている。
その理由
・タイムレコーダーと連携して給与計算までできます。小規模経営でアルバイトが多いために時間帯別や土曜日割増しなど煩雑な給与計算ですが、サポート体制がしっかりしているので対応できました。一度パターンを覚えれば煩雑な給与計算をする必要がなく便利です。

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サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 頂戴したご意見、ご要望につきまして参考にさせていただきます。 人事労務や給与機能も含め今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

芝崎 実

芝崎 実

株式会社ストーリー|介護・福祉|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

大幅に業務改善可!いつでも、どこにいても。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①いつでも、どこにいても入力できる
②いつでも、どこにいても共有できる
③集計が出来ている
その理由
・会社を創業して8年。最初は「手書き」のタイムカードを利用していた為、アナログ情報を1人、1人読みとり(人によっては読み取り困難)、Excelに入力。このデータを給与計算を行う、社労士にチャットで送付。その後、疑義があればチャットでやり取り、現場確認を繰り返し、チャックに1週間以上の期間を要していいた。
・親会社からの勧めで、導入。チェックは1週間ごとに行うことで1回あたり15分ほど。集計に係る時間はゼロ。業務の関係で自分のデスクにいなくても、これら業務が進められるのでとても満足しています。大幅な業務改善につながりました。

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サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、 ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 お問い合わせの他にオンラインヘルプも豊富にご用意しております。テキストではなく、動画マニュアルもございますので、よろしければご参照いただけますと幸いです。 【動画】初期設定セミナー https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/1500002007901 なお、恐れ入りますがご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

(編集済み)

非公開ユーザー

その他小売・卸売|財務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

セコム安心システムからの乗り換えです。

勤怠管理システム,労務管理システムで利用

良いポイント

従業員からの申請(有給や打刻漏れその他)など漏れなく確認でき、人事業務がはかどります。店舗ごとに店長が日々のチェック確認できるので労務業務が格段に楽になりました。PCでもmobileでも外出先からでも打刻や申請可能なので従業員も楽に勤怠が確認できて助かります。最近1分刻みの勤怠に切り替えましたが、電話で質問したときは大変丁寧に対応していただきました。

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サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 貴社よりご記入いただきました改善点につきまして ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 打刻申請時に「遅延証明書」、休暇申請時に「診断書などのファイル」 補助項目申請時に「領収書等」を提出することも可能ですので、下記オンラインヘルプをご参照いただけますと幸いです。 ◆打刻申請時に電車遅延証明書などを添付する方法 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360050383353 ◆休暇申請時にファイルを添付する方法 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038854013 ◆補助項目申請時にレシートや領収書などを添付する方法 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/28162855827481 なお、恐れ入りますがご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

(編集済み)

非公開ユーザー

その他サービス|人事・教育職|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

会社も社員も使いやすい勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

管理者として
・勤務時間の管理のしやすさ。KING OF TIME導入により、エクセル管理から解放され、給与計算システムへの連携も行えるようになり、業務の効率化が進んだ。
・休暇の管理も簡単かつ確実。有給休暇や特別休暇、当社独自の休暇の種別、また全休・半休といった有休取得の管理が非常にしやすい。
利用者として
・PCでのブラウザ打刻、スマートフォンアプリでの打刻が出来、ボタンもシンプルな設計の為、迷わず打刻することが可能。

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連携して利用中のツール

サポート担当者

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この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、 ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 休暇の申請時、パターンの選択を忘れた場合にエラーを出す設定が可能です。 下記オンラインヘルプ内の「休暇区分のみのスケジュール申請」項目をご参照いただけますと幸いです。 ・「休暇区分設定」の設定方法 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038841473 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

その他製造業|その他モノづくり関連職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

細かな労務管理が可能になる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

導入時は自社に合った設定にしていくのが難しそうに感じたが、しっかりとサポートをしてくださったので、導入はスムーズにできました。
紙のタイムカードと1〜2ヶ月程併用し、問題ないことを確認してから完全移行できました。
KING OF TIMEを利用することで1時間単位の年次有給休暇の取得が可能となり、従業員サイドからも非常に好評です。
従来の紙のタイムカード方式だと管理が煩雑になり過ぎてとても実施できない制度といえます。

有休も入社日基準で付与でき、社歴に応じて付与日数も自動で入ってくれる(初期設定は必要)のでとても簡単です。

出張の管理も紙ベースの自己申告でしたが、スケジュール日数としてカウントできるのでとても簡単になりました。

残業時間がブラウザで確認できるので、本人も残業時間を意識できるし、もちろん管理者が部下の残業時間を簡単に確認できます。
過重労働が起こっていないか、仕事の割り振りが誰かに偏ってないかの確認も簡単です。

打刻も所定の位置に置いた打刻機だけでなく、PCやスマートフォンでも位置情報ありで打刻できるので、わざわざ打刻機まで歩いてくる必要がなくなりました。

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サポート担当者

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この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 弊社サポートを活用し、スムーズに導入いただけたとのこと 大変光栄でございます。 導入後につきましても、無料のサポートで チャット、メール、お電話・ビデオ会議でお問合せが可能ですので 今後、お困りごとがあった際にはぜひご活用くださいませ。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360050229553 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

経営コンサルティング|ITコンサルタント|20人未満|ビジネスパートナー|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認 販売関係者
投稿日:

カスタマイズが容易

勤怠管理システムで利用

良いポイント

標準搭載機能から網羅的に設定できカスタマイズが容易であることが魅力です。また勤怠データの出力も容易なので楽できています。

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この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 UIデザインについて貴重なご意見をいただきありがとうございます。 弊社内でもご指摘の点は課題に感じておりましたので、今後もより見やすい より使いやすいシステムを目指して改善を継続してまいります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

顔認証システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能

顔認証で勤怠がきれる
以前のタイムカードシステムでは、カードを使用して打刻する形式を使用していました。
社員数が増加するにつれて、個々の打刻時間や勤怠状況を正確に把握することが難しくなり、
管理業務が複雑になっていました。
この顔認証のシステムでは顔認証による勤怠管理が可能となり、
タイムカードの紛失や、不正打刻が一切なくなりました。
加えて、一人ひとりの打刻スピードも向上し、社員一人ひとりがストレスなく勤怠を記録できる点が優れている点です。

位置情報を使用して勤怠ができる
もう一つの便利な機能が、位置情報を利用した勤怠管理です。
特に出張時や外出先で業務を行う場合、携帯から簡単に勤怠を記録できるのはかなり助かります。
位置情報使用により、以前のタイムカードのように出張か帰ってきたあとに勤怠を修正する手間が省けます。
また、出張中の残業などの労働状況を可視化することも簡単になり、
社員の労務状況をより適切に管理できる点が良い点です。

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サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、 ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 下記設定をいただく事でアプリが起動中の場合に、 カメラ内に顔を検知することで 自動で打刻をおこなうことが可能でございます。 ・撮影モードを「自動撮影モード」に設定いただく マニュアル18ページ参照 ・アプリの「出退勤自動切り替え」を設定いただく マニュアル21ページ参照 ■【PDF】iPad版 タイムレコーダー マニュアル https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360039859693 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルなインターフェイスが良い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

リモート勤務になってから、KING OF TIME を使用しています(2社目)。
勤怠の登録は、簡単なスマホアプリから。休暇等の申請はパソコンからの入力と分けてつかっていますが、いずれも直観的に分かるシンプルなインターフェイスで、ストレスなく入力できます。紙のタイムカードを使っていた時は残業時間など、自分で計算して調整するなど面倒でしたが今はすぐにわかってよいですね。

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サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 残業管理についてお役に立てましたこと、大変嬉しく存じます。 スマートフォンアプリは、 「連続打刻の防止機能」や「退勤打刻の自動上書き機能」などご用意しております。 連続打刻の場合でしたらお役立ていただけるかと存じますので是非ご活用くださいませ。 ◆【スマートフォンアプリ】連続打刻の防止機能 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360053341314 ◆退勤時の連続打刻を防ぐ方法(退勤打刻の自動上書き機能) https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038339874 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

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