manage 勤怠

株式会社COEL

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4.0
81
2026 Fall Leader(勤怠管理システム)
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カテゴリーレポート2026 Fall掲載中

manage 勤怠の評判・口コミ 全81件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的な操作性

シンプルなUIとスマホ・Web打刻により、打刻や申請が直感的に行え、利用者の入力負担を軽減できます。

柔軟な勤務体系

シフト、フレックス、中抜けなど多様な就業パターンを細かく設定でき、自社ルールに合わせた運用が可能です。

導入支援とサポート

専任の導入支援や電話相談などサポート体制が整っており、設定や運用で困った際にフォローを受けられます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

勤怠自動化と工数削減

打刻自動反映や自動集計により手作業や月次集計を短縮でき、勤怠管理業務の工数削減に貢献します。

ペーパーレスと一元管理

申請・承認の電子化で紙運用や分散したExcel管理を解消し、申請状況の一元管理と可視化が可能になります。

残業可視化と法令遵守支援

36協定や残業超過アラート、休暇管理の可視化により法令遵守や過重労働防止の監視が容易になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Excel・紙運用からの移行企業

紙や表計算で勤怠管理している組織が電子化と自動集計で業務効率化を図る際に導入しやすいです。

複数勤務形態の事業者

拠点や部門ごとに勤務形態が異なる企業で、柔軟な勤務体系設定を必要とする場合に適しています。

導入支援を重視する中小企業

ITリテラシーが限定的な管理者でも、導入支援や問合せ対応を受けながら運用でき、導入負担を抑えられます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manage 勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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    • 金融・保険

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    • 教育・学習

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    • 運輸

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    • 製造・機械

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    • 電気・ガス・水道

      (1)

    • 農林水産

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    • 鉱業

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    • 官公庁・自治体

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜100-300人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日：

機能的に良くできたシステム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

勤怠管理機能はきめ細かく管理できる様に考えられている。　時短勤務、シフト勤務など変則的な勤務体系の設定と実施が可能な事。　また直行・直帰などで打刻不要な設定なども可能なので申請者の負担が軽減される。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

出退勤時刻が集中する朝・夕は極端にレスポンスが低下する場合があるので、サーバー等のリソースあるいはシステムチューニングをお願いしたい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

導入以前はタイムカードからEXCEL等に転記し、管理部門で不整合を調査・調整後給与システムにデータを投入していたが、導入後は調査・調整は必要であるがダイレクトに給与システムにデータを投入できるようになった。

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非公開ユーザー

その他製造業｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

乗換えて半年利用

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

画面構成がシンプルでわかりやすい。36協定の罰則付き時間外労働の上限は、残業管理画面から当月～過去6か月平均まで一目で確認できる。また、残業時間上限に近いメンバーについてのアラートが表示されるので、注意喚起しやすい。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会｜資材・購買職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

安価な勤怠システム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

一通りの機能が備わっており、かつ安価である。他のOZO3製品を使用していることもあると思うが、UIがわかりよく使いやすい。スマホからの登録もできるため、出張時等でも使い勝手が良い。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

勤怠管理や休暇申請などがさくっと手軽に

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

裁量労働制、フレキシブルタイム制、定時制など複数の勤務体制にも柔軟に対応している点。また、勤務時間や休暇等の管理、申請等が手軽かつスピーディーに行なえる利便性がとてもよいです。UIもシンプルで使いやすいです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

業務ナビ機能の存在が大きいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

業務ナビ機能のおかげで最後まで進めることができます。いくつかの設問に答えることで必要情報が反映されるので入力箇所が必要最小限で済み、とても楽です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

画面レスポンスがいまひとつ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

シナリオが用意されており、シナリオに沿って画面上に情報を入力していくとひと通りの身上異動は済ませることができます

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜ITコンサルタント｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

スマホでも入力できる勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

勤怠管理と各種申請(交通費や経費など)の管理を一元でできる。
申請や承認はスマホでもできるため、どこにいても申請することができる。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

クラウドというよりもASPサービスとしての勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

勤怠管理システムと社内で利用するであろう掲示板やファイルライブラリなどの機能が一通りよういされており、そこまで細かな要件を求めなければ無難に利用できます。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

見た目がわかりやすい管理画面・ワークフロー

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

勤怠管理とそれに伴う申請を管理できる。申請と勤怠管理が直結しているため、使用者側も手間が省ける
まずは勤怠管理からＩＴ化を始める会社も多いと思うが、使用者にとって馴染みやすいＵＩなのは助かる

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非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

クラウド勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

各種勤怠管理とそれに伴う申請を一元管理できる。承認レベルも分けられるため、一般社員には一次承認者と二次承認者を、役職つきのメンバーには一次承認者だけを割り振ることも可能。

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