manage 勤怠の評判・口コミ 全79件

改善してほしいポイント

同じ所属グループの従業員の出勤状況を確認できると良いと思う。有給休暇などは上司しか取得状況がわからないので、離席しているだけなのか、休暇取得なのかが同じグループでもわからないときに、勤務表の閲覧だけみなで共有できる機能があると便利だと思う。
エラーの際の表示が「事由が異なります」など表示されるので、使用している従業員から意味がわからないと頻繁に連絡がくるので、もう少しわかり安い言葉が表示されるとうれしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

いままで紙ベースで出退勤や残業を管理していたので、離職票作成の際や雇用保険関係の給付申請の際に、いちいちファイルから取り出しコピーをしていたのが、画面からプリントアウトできるようになったため、時間の短縮になった。
給与ソフトに残業時間をいちいち手入力していたため、時間もかかるし入力間違いがあったが、導入後はcsvを取り込むだけでいいので、簡単かつ間違いがないのでとても効率よく仕事ができるようになった。

改善してほしいポイント

自社ではインストールが難しくColdfusionについての設定変更等についてはITCSに確認しなければいけないためわかりやすくしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日報や残業申請、有休の管理などが一元管理でき、有休については自分で消化状況も確認できるため年5日の消化義務にもわかりやすく対応できるようになりました

改善してほしいポイント

休憩を取らないで働いて帰っても時間帯によっては休憩時間が引かれてしまい、あとから修正しないとけない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出張先からでも申請できるようになった。従業員の残量時間をまとめて把握できるので協定時間に残量時間が多くなったりすることが以上少なくなった。

改善してほしいポイント

振替出勤が発生する職場では残業時間の表示が会社によってはうまく噛み合わないことが起きる。仕様上仕方がないと思うが、ワークライフバランスや残業時間の削減が叫ばれている中で残業時間の表示時間が知りたい数字じゃないのは残念に思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

本サービス以前は紙ベースで勤怠の管理を行っていたが、在宅勤務などもあり、オンラインで解決するのは大変ありがたい。休みの申請なども上司・部下双方が顔を合わさなくても承認できるので良いと思う。（もちろん事前に何らかコミュニケーションは取っておくべきだと個人的には思いますが。）

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・（細かい設定が可能なことの裏返しだが）設定が多岐にわたっており理解しづらい。
労務管理の知識だけでは使いにくく、総務部門だけでは持て余す面があった。
ITに詳しい人がいる、または、システム部門がある、といったある程度のスキルをもったユーザーでないと使いこなせないかもしれない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理だけではなく弊社独自の工数管理のシステム化ができた。
特に、勤怠管理では、有休等の申請系において各スタッフの手間が大きく簡素化された。
工数も勤怠と併せて入力できるので各スタッフの手間や集計の手間が削減できた。

改善してほしいポイント

工数だけ入力したい場合もあるので、日ごとではなく、1週間まとめて入れられるなど機能があると良い。
システムの障害が非常に多いので、まずは安定稼働できるようにお願いしたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

過去はEXCELや他のツールを使っていましたが、勤怠と休暇等の申請ができるのはよい。
弊社は社員が毎日別の業務をやるような業務体系のため、毎日どの案件にどれだけの工数を使ったかを管理できるのは非常に良いです。

検討者へお勧めするポイント

勤怠以外の機能として工数管理やワークフローなどもあるので、幅広く使いたい人には便利。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻時に打刻ボタンを押しても、Webブラウザを若干下にスクロールしないと打刻が反映されない場合がある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

自らの打刻状況は把握できるのは当たり前だが、部下の勤務実績にアラートが挙がると（残業が多いなど）すぐに通知が行われるので、自身の当日か翌日の打刻時に難なく確認できる。これを日時で違和感なく確認できるので、月次での勤務実績結果で初めて残業過多となっている部下を知るなど、情報の遅延によるマネージメントの不都合がなくなった。昨今の状況下では、特に勤務時間の把握が難しく、しかしならがら重要な情報のため、自身のルーティーンの一部で部下の状況を確認できる点は素晴らしい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

出退勤時刻が集中する朝・夕は極端にレスポンスが低下する場合があるので、サーバー等のリソースあるいはシステムチューニングをお願いしたい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

導入以前はタイムカードからEXCEL等に転記し、管理部門で不整合を調査・調整後給与システムにデータを投入していたが、導入後は調査・調整は必要であるがダイレクトに給与システムにデータを投入できるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤務表画面はその月の毎日の勤怠情報が上から下に日にちごとに並んでいる。
勤務表画面から残業や日報申請をする際に、ポップアップで別の入力画面が表示される。そこで申請情報を入力するとポップアップが閉じて勤務表に戻るのだが、その反映処理で画面がリセットされページのトップに戻ってしまう。入力情報の確認や続けて申請する場合などは、再度スクロールバーを下げなくてはならず、面倒。そのままの位置で再表示してほしい。
全体的にシステムのレスポンスがよくない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

前システム利用時は勤怠の業務時間申請とは別に、EXCELで各案件・各工程での作業時間を入力するという2重作業が発生していた。OZO3では各勤務時間に対して、どの案件のどの工程かをあわせて申告できるので、利用者・集計者とも作業時間を短縮できるようになった。