manage 勤怠の評判・口コミ 全79件

改善してほしいポイント

出勤時間・退勤時間・作業時間が完全に揃っていないと登録できないのが少し不便かもしれないと思った。一日に複数プロジェクトの作業をする際など、その日のうちにメモとして数時間だけ作業時間を登録できると便利だと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・今までExcelで手入力していたが、カードで打刻した時間が連携されるので、時間を覚えておく必要がなくなった。
・登録するときや、勤務表申請をするときにデータのチェックがされるため、記入漏れや入力ミスがなくなった。

改善してほしいポイント

1日分入力した後、必ず一覧に戻るので、まとめて入力したい場合に次の日（または前の日）にそのまま移動できると良いです。
本来は毎日入力が必要なので、必須ではないのですが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は別の手段で報告していたため、時間数の計算を面倒に感じていましたが、今は時刻入力のみで良いので楽になりました。
また、工数も合計値が合わないとエラー表示してくれるので、勤務時間と工数が合わないということがなくなりました。
修正した際に履歴が残るので、おそらく利用者としては特にメリットはないですが、管理者側からは不正がないかチェックができる点も良いのではないかと思います。

改善してほしいポイント

入力画面から一覧画面に戻る際に先頭に戻ってしまうため、複数日の入力が面倒です。入力した日にちに戻ると入力がしやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠データ出力機能でPDF形式やCSV形式で出力できるため、manage以外でも勤怠データを利用しやすくなりました。

改善してほしいポイント

しいて言うと、なのですが
勤怠を数日分まとめて入力したい場合、各日のページから一覧に戻ると読み込み位置が先頭になっている（また下までスクロールしないといけない）のは不便かもしれないです。各日ページ間をそのまま遷移できる（8/1のページから8/2のページに遷移できるような）機能があると便利かもしれないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は社員個人のExcelを用いて勤務時間を管理する仕組みだったため、manageへの打刻（ポータル画面、ICカード）と連動した勤務時間の管理が行えるようになって記入が楽になりましたし、正確性も増していると思います。

改善してほしいポイント

設定で試してみたいような機能があるのですが、実データに影響が出そうで、なかなか気軽に設定が出来ないところ（設定して良いかわからないところ）。
全般的に運用設定が難しいかなと思います。サポートが手厚いので、聞けば良いのですが、、、

あと処理が重いのだと思いますが、若干もっさりする画面があるところ、サクサク動いたらGOOD!

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・月末時の、給与計算基礎データの作成の短縮（本当に助かってます）
　以前は、CSVデータより、給与計算ソフトに合わせて基礎データを修正したり、シフトデータを正規化したりしていたのですが、それらの作業が0になり、月初の憂鬱が1つなくなりました。

・勤怠情報の管理（有給管理）
　有給をEXCELで管理していたのですが、付与等も自動で処理してもらえますし、ワークフローで有給の利用申請も出来ますし、楽になりました。また勤怠関連の過去の情報含めデータとして簡単に確認できるのも非常にありがたいですね

課題に貢献した機能・ポイント
・ワークフローによる、承認フロー
　いままでは、勤怠関係のチェックは、EXCELなどを利用してチェックしていましたが、ワークフローを利用する事によって、人的ミスも防げますし、申請データがエビデンスとしてしっかり残るので、後で何かあったときにもすぐに確認出来、また、当社が良く無いのですが、勤怠関連の若干手を抜いていたグレーな部分も、社員としっかりワークフローを通して、透明化、共有化出来るようになり、会社のこういった管理レベルが一段階上がったと革新してます。

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改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・外出や休暇、備考の入力欄などを基本非表示にするなどして１画面に収められると嬉しい
→（理由）基本的に会社や家にいて作業し、中休みなどもとらない、備考も本当にたまにしか入力しないので、毎日使うのは勤怠時間の入力、工数打刻くらいなのだが、登録ボタンを押すまでに絶対２スクロールはしないといけない(マウスを挟む)のが単純に少し手間に感じる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠工数の管理を内製のアプリケーションやExcelファイルなどで管理していたころより、はるかに時間が短くなった、入力ミスも減った
・勤務表の提出（申請）も勤怠の入力欄からする/お知らせ欄に掲示板としてメッセージが表示されるため勤怠周りの作業で忘れることが減った

改善してほしいポイント

・社員の所属部署（グループ）や雇用形態、有休付与区分を履歴管理できる機能があると嬉しいです。これらの設定を変えると過去のほとんどすべての情報が更新されてしまったり、過去のこの時点でのこの雇用形態の情報を集計したいなどというときに少々不便です。
・勤務表画面から休暇申請や残業申請などを開いて閉じた際、一々画面が更新され、勤務表の一番上まで戻されるのが地味に面倒です。
・休暇申請等が事後決裁になった際、手動で勤務実績（日報）に登録しなきゃいけないのが少々手間です。
・勤務表を月ごとだけではなく、指定した一定の期間の分（月跨ぎなど）で開けるようになるとさらに使いやすくなるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠と経費については以前は別のシステムを使っていましたが、システムを乗り換えたことで、それらの機能にワークフローのシステムまで付いた上でランニングコストが下がったので大満足です！！
・以前の勤怠管理システムは設定を直すにも一々メーカーに依頼しなければいけませんでしたが、こちらは自分で色々な設定を変えられるので、依頼する手間が省けて効率化につながってます！

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理にあまり複雑な機能を求めない場合や、他の色々な機能を含めて一つのシステムで電子化したい場合などにとても良い製品だと思います。

改善してほしいポイント

有給休暇申請時に、工数との連携が自動的にならないので、改善してほしい。
電話サポートは登録しているユーザーからしか受付できないのはちょっと不便かと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員が時間外労働時間数の意識を持てるようになり、時間外労働が常態化を解決した。

課題に貢献した機能・ポイント
・勤怠管理を導入する前は、時間外労働が常態化していた為、勤怠管理のリアルタイム集計やアラート機能を活用し、時間外労働時間数を監視・管理する事にした。上長や本人が現時点での時間外労働時間数の情報を把握し、時間外労働の意識を持つことにより、常態化している時間外労働を防ぐことができた。

検討者へお勧めするポイント

工数とどっと原価の連携が可能

改善してほしいポイント

全般に設定の項目が分かりにくい。
設定項目がまとまっていないため、どの項目で設定をすれば良いか分からないことが多い。
ヘルプが使いにくい。ヘルプ内容の探したい項目を画面を順番にスクロールして探さなければ、希望のヘルプにたどり着けない。ヘルプの検索画面にて、分からない項目が検索できると、良いと思う。
有給休暇等の届を提出したが、記入者が届を取り消したい場合に、管理者でないと、取り消しができない。
出勤の打刻を忘れた、打刻できない場合に、勤務表にて出勤時間を変更した場合について、朝の出勤時刻よりも前の出勤は認めない設定にしてあっても、出勤時刻が9:00～18:00の設定になっている場合、8:50に打刻し、18:05に退出の打刻をした場合には、15分の超過勤務となってしまう点は改善して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までエクセルにて勤怠管理を行っていたが、残業時間の管理や休暇の管理が上手くできていなかったが、manege勤怠を使用することで、しっかり管理ができるようになった。
有給休暇が計画的に取得できていない社員に、休暇を取得するよう促すことができるようになった。
残業時間が見えるようになったことで、無駄な残業を減らすことができるようになった。