manage 勤怠

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4.0
81
2026 Fall Leader(勤怠管理システム)
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manage 勤怠の評判・口コミ 全81件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的な操作性

シンプルなUIとスマホ・Web打刻により、打刻や申請が直感的に行え、利用者の入力負担を軽減できます。

柔軟な勤務体系

シフト、フレックス、中抜けなど多様な就業パターンを細かく設定でき、自社ルールに合わせた運用が可能です。

導入支援とサポート

専任の導入支援や電話相談などサポート体制が整っており、設定や運用で困った際にフォローを受けられます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

勤怠自動化と工数削減

打刻自動反映や自動集計により手作業や月次集計を短縮でき、勤怠管理業務の工数削減に貢献します。

ペーパーレスと一元管理

申請・承認の電子化で紙運用や分散したExcel管理を解消し、申請状況の一元管理と可視化が可能になります。

残業可視化と法令遵守支援

36協定や残業超過アラート、休暇管理の可視化により法令遵守や過重労働防止の監視が容易になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Excel・紙運用からの移行企業

紙や表計算で勤怠管理している組織が電子化と自動集計で業務効率化を図る際に導入しやすいです。

複数勤務形態の事業者

拠点や部門ごとに勤務形態が異なる企業で、柔軟な勤務体系設定を必要とする場合に適しています。

導入支援を重視する中小企業

ITリテラシーが限定的な管理者でも、導入支援や問合せ対応を受けながら運用でき、導入負担を抑えられます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manage 勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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    • 運輸

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    • 製造・機械

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    • 電気・ガス・水道

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    • 農林水産

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    • 鉱業

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    • 官公庁・自治体

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    • 組合・団体・協会

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

アナログからの進化◎

勤怠管理システムで利用

良いポイント

アナログでの勤怠管理は非常に大変でしたが、
manage勤怠を使用することによって、どこからでも毎日勤怠を登録することができ、
あとから確認がしやすくなりました。
また、管理者の立場からすると集計が自動で行えるので、その点もすごく助かっています。

改善してほしいポイント

改善いただきたいポイント
弊社独自なのか標準機能なのかわからなくて申し訳ないのですが、
manage→勤怠管理→勤務表
上記で前月の勤怠の締めを行う際に、
manage→勤怠管理→勤務表（標準で今月）→勤務表（前月）
と進みます。
その後、
勤務表（前月）から前月の勤怠アラートをそのまま確認したいので、
勤怠アラート一覧を押すと「今月の勤怠アラート一覧」に飛びます。
上記を、
勤務表（前月）のページから勤怠アラート一覧を見る場合は「前月の勤怠アラート一覧」に飛ぶようにしていただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自動集計機能を使用して、毎月1時間ほど効率化ができました。
また、残業時間がわかりやすく可視化されているので、
毎月確認し、前月よりも少ない残業時間で帰社しようと心がけることができています。

検討者へお勧めするポイント

勤怠の脱アナログ。
操作が基本的にはシンプルでよい。

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非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

打刻による勤怠情報入力の省略について

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・打刻機能による勤怠実績登録
・柔軟な勤務体系の設定
その理由
・打刻による勤怠実績の自動登録ができるため勤務表の手動入力の手間が激減した
・勤務体系を自由に作成できるため、様々な働き方の社員に合わせて勤務表を作成できた

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

部下の勤務状況が一目でわかる！

勤怠管理システムで利用

良いポイント

自分自身の勤怠管理（出勤／退出など）ができるだけなく、社員選択にて部下を選択することで残業状況などを即座に確認することができ、業務バランスや負荷などのフォローをいち早く行うことができる。
また、権限設定も搭載されているため、適切な範囲のユーザーのみ勤怠の閲覧ができる。
カレンダー日付からワンクリックで各種申請ができるのも魅力！

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

様々な勤怠管理の一元化ができ管理工数の手間が省けます

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出退勤、テレワーク出勤、時差出勤、残業、中抜けした休憩、有給管理に使用しておりますが、特に違和感なく使用できております。

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非公開ユーザー

自動車・自転車｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

スモールスタートから応用も利く勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・シンプルなUI（打刻画面・勤務表画面）
・管理者画面でのユーザー登録がシンプルわかりやすい
その理由
・打刻のボタンも大きく分かりやすい。スマホでもシンプルなUIで使えるから。
・以前利用してたグループウェアと同UIだったため取っつきやすかった

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜財務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理が非常に楽になった

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・部下の休暇・残業管理がしやすくなった（以前はエクセルで管理）
・３６協定の時間外残業の超過時間のアラーム機能は非常に助かる（管理部目線）

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

便利機能はありUIがシンプルで使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・「9」と入力すると「09:00」、「1730」と入力すると「17:30」に自動で変換されるため、毎日の入力の手間が僅かながら省略できるのが地味に有難い
・当社は就業時間管理のみのため、作業内訳登録しない運用もできるのが便利
・中抜け制度を利用しており社内規定にあわせて有償カスタマイズにも対応している

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非公開ユーザー

広告・販促｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

紙・Excelから脱却できた上で効率化にもつながりました。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

以前は管理者が有休の申請書や有休簿で管理していたため、有休残数がわかりづらかったのですが、
利用者側でも残業時間や有休の確認ができるのは非常に助かります。

また、ログイン画面のUIはシンプルでわかりやすく、普段の勤怠打刻もすぐに行えるところが良い点だと思います。

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非公開ユーザー

金融商品取引｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

グループウェアとの連携もでき使いやすい勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・グループウェアと勤怠ソフトの連携ができ使いやすい
・部署ごとや拠点ごとに違う始業時間や早出時間、複数のシフトなど勤務形態が違うものも設定できる
・有給休暇や出張申請は直感的に使うことができ、ユーザーにはわかりやすく使いやすい
・バージョンアップや機能追加をしてくれる
・導入時に専任担当者がつき、複数回のレクチャーの開催や迅速な問い合わせ対応等、管理者としてありがたかった

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

複雑な社内規定にも対応できる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

当社には他社にはない独自の休暇制度や祝日の設定があり、
他社ではユーザーに手間のかかる申請方法でしか対応できないものも、
OZO3ではシステム設定で対応できるところに魅力を感じて導入しました。

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manage 勤怠は、勤怠管理業務を支援するツールです。Web/ICカード打刻や、勤務表・勤務集計表、有給・代休・振休管理などの機能を搭載し、勤怠管理の記録と、各種勤怠届のワークフロー化により、適切な勤怠管理を実現します。さまざまな勤務体系や休暇制度にも標準で対応するほか、残業時間超過や申請書未提出時などのアラー...

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