manage 勤怠の評判・口コミ 全80件

改善してほしいポイント

各ユーザーが勤務体系を変更できないようにして欲しい。勤務体系が自由に変更できることのメリットは理解できるが、ユーザーによって、選んではいけない勤務体系に変更してしまってチェックに困っている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

通常の勤務体系からフレックスの勤務体系、時短勤務者の勤務体系、海外勤務者の勤務体系など、様々な勤務体系を作成することができ、より正確な勤務記録を行えるようになった。

改善してほしいポイント

・なによりスマホのアプリが死ぬほど使いにくい。作った人のセンスを疑うレベル。どこがというより全てダメ。
・安否確認のメールについて、gmailへは遅れない。社員の多くはgmailを使用しており、実質的に使えない機能となっている。
・ワークフローの拡張性に欠け、カスタマイズがしにくい。
・Web給与明細についても、オプションとして追加料金を徴収する割には、項目数の制限があったり、別IDでのログインなど利便性は低い。
・タイムカードの機能は全く使えない。おそらく最新の労働法や労務環境を吸い取っていない形式的な感じがする。
他多数

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・課題の解決は、特に見当たらない。
・導入から時間が経過しており、見直しを検討している。
・メリットに関しては、他サービスと比較して金額は安く、最低限のサービスとしては機能すると思われる。

検討者へお勧めするポイント

とにかく安かろう悪かろう、という点が一番。
予算がない会社にはいいかもしれないが、グループウェアとしては日進月歩の業界においては、大きく離されている感は否めない。開発予算を掛けず、回収戦略に走っているのではないかと思ってしまう。

改善してほしいポイント

・振替休日を取った後に変更したい場合、簡単にできず、管理者に一旦取り消してもらわないといけない。もっと簡易な形にして欲しい。
・打刻忘れした時、手入力修正が必要だが、専用の項目が無いので、どうやって修正するか一瞬迷ってしまう。
・有休申請の画面に飛んだ後、いちいち「使用数計算」を押さなくてはならない。この画面に飛んだ時点で、自動計算してくれればいいと思う。
・時差出勤の申請はワークフローでの申請となり、繰り返し設定ができない為、一日一日同じ工程が必要。勤怠管理に組み込んでコピー機能等で簡略化できれば良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・紙の申請は、する方も管理する方も色々と手間だったが、双方に効率面でのメリット(恩恵)があり、特に管理者は有休等の手集計から解放されているので、間違いなく大きく貢献している。
・manageの別ツールとも連携しており、ユーザー管理の一元化や勤怠関連の別申請もワークフローで追加管理できる。
・残業や有休についてのアラート設定ができて、管理者の負担を減らせている。

検討者へお勧めするポイント

一般従業員、管理者共に無駄な手間が減って楽になります。
何よりもペーパーレスになったのが、ありがたい。申請書出したのに経理に届いていないということが、他部署何度かあったらしいが、そうした不具合も当然無くなった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・スマホ、タブレット用のログイン後のトップ画面の並びが分類されていない
・各機能から、ログアウトすることができない
その理由
・申請に必要な証書の登録画面（帳簿書類管理ボタン）と経費申請などのボタンの間に勤怠ボタンがあるなど、機能が後から付けました的な並びになっている
・各機能へ操作を進めた場合に、ログアウトするにはログイン後のトップ画面まで戻る必要がある。ブラウザなので、閉じてしまえばよいという考え方もあるが、ログアウトしたほうが次回のログイン時に操作が少なくなるため、操作画面のどこからでもログアウトできるとよい。
PC版では、画面の文字が小さいこともあり、操作ミスが誘発される。情報量が多すぎるので、表示を絞れるとよい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

職種として、客先へ行くことが多く、外出先でスマホ等で作業できる点は評価できる。迅速な決裁処理ができる。
メンバーの時間管理など、有給休暇、残業などの時間の管理には役立っている。

改善してほしいポイント

日ごとの申請が承認されるまでは、その日を含む別の申請ができないようになっているので
それがいい面でもありますが、少し時間がかかることが気になりました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードの打刻との差異が一目で分かるので
勤怠の修正や申請漏れがなくなりました。
また、常に自分の残業時間を確認できるので自分自身の労務管理にも役立っています。

改善してほしいポイント

・計算に使える項目数がちょっとおしい
　基本的な計算は可能であるが、今一歩手が届かないところがある。会社の所定労働時間（基準時間）が勤務表上には表記されるのに、計算項目に使えない。。計算した結果をほかの計算項目に利用できない。。計算項目は月によって確定してもらえない。。今後のアップデートによって変わりそうではあるが、惜しい機能ではある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社の独特な残業時間表示に、計算項目対応できた！だが、計算で出力した結果は月によって変動してしまうのでここも惜しいところ。。。

改善してほしいポイント

あまり使用しない申請をする必要があったときに、どのワークフロー申請をすれば良いか分からないときがありましたが、業務ナビが使用できるようになったことで、わからない！ということが非常に減りました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Webにつなげられる環境があれば携帯からでも操作ができるため、コロナで在宅勤務が出てきた際も何も変更せずそのまま使えましたし、外出先でも部下の申請を承認できるため、移動時間も活用できる点もメリットを感じています。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理も直観的にでき操作性も良いですし、勤怠以外にもワークフローを自分達で追加できますので非常に便利です。

改善してほしいポイント

UIデザインが古く、無機質なので、機能性があり、おしゃれな今どきのデザインにして欲しい。
レスポンシブ、カードコンポーネント、ダークモード、マイクロインタラクションなどを取り入れる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テレワーク出退勤打刻が Web打刻でできるため、後日手入力で申請する手間がなくなり、かつ1分単位の正確な打刻ができるようになった。

改善してほしいポイント

改善いただきたいポイント
弊社独自なのか標準機能なのかわからなくて申し訳ないのですが、
manage→勤怠管理→勤務表
上記で前月の勤怠の締めを行う際に、
manage→勤怠管理→勤務表（標準で今月）→勤務表（前月）
と進みます。
その後、
勤務表（前月）から前月の勤怠アラートをそのまま確認したいので、
勤怠アラート一覧を押すと「今月の勤怠アラート一覧」に飛びます。
上記を、
勤務表（前月）のページから勤怠アラート一覧を見る場合は「前月の勤怠アラート一覧」に飛ぶようにしていただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自動集計機能を使用して、毎月1時間ほど効率化ができました。
また、残業時間がわかりやすく可視化されているので、
毎月確認し、前月よりも少ない残業時間で帰社しようと心がけることができています。

検討者へお勧めするポイント

勤怠の脱アナログ。
操作が基本的にはシンプルでよい。