人材採用や社内アンケートなどで利用ができます

改善してほしいポイント

人材採用面では、求めている人材と職種のマッチのタイミングが難しいことがあり
人材採用に結び付くことが少なかったため、人材採用タイミングと現在の求職者の市場動向
などがわかるツールなどもあればタイミングのマッチはしやすいと考える。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

組織サーベイ機能を使用し、現在の社員の不安点や疑問点を加味したうえで社員面談などを
行えたことにより、社員の不安感等について事前に資料等を提示して面談を行えたことにより
社員の疑問点に対する対応が1日で対応ができるなどがあった。