非公開ユーザー
介護・福祉|その他専門職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
人材採用や社内アンケートなどで利用ができます
タレントマネジメントシステム,福利厚生アウトソーシングサービス,適性検査サービス,オンライン研修ツール,離職防止ツール,タレントプール採用ツールで利用
良いポイント
製品の特長であるサーベイなどで社内の従業員の現在の問題点や不安に思われていることが
特徴的にわかり、社員面談などでの社員の不安点などの改善に役立てることができる。
改善してほしいポイント
人材採用面では、求めている人材と職種のマッチのタイミングが難しいことがあり
人材採用に結び付くことが少なかったため、人材採用タイミングと現在の求職者の市場動向
などがわかるツールなどもあればタイミングのマッチはしやすいと考える。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
組織サーベイ機能を使用し、現在の社員の不安点や疑問点を加味したうえで社員面談などを
行えたことにより、社員の不安感等について事前に資料等を提示して面談を行えたことにより
社員の疑問点に対する対応が1日で対応ができるなどがあった。