One人事の評判・口コミ 全35件
レビューに基づくAI要約
更新日：2025年12 月22 日
製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
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目標・評価の一元管理
目標設定やMBO・バリュー評価、進捗バーやコメント機能で評価業務が一元化でき、Excelや紙からの移行に伴う手間削減が多く報告されています。
使いやすいUI設計
直感的な操作やドラッグ＆ドロップ、シンプルな画面構成で初心者でも使いやすいと評価されているため導入後の定着が進みやすいです。
課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。
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業務工数の削減
評価業務のクラウド化により提出管理や集計がスムーズになり、紙削減や数百時間規模の工数削減が報告されるなど効率化に寄与していると評価されています。
可視化による連携促進
目標やスキル、組織図の可視化で部門間や拠点間の連携が取りやすくなり、面談やオンボーディングでの情報共有が改善されたと多く報告されています。
どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。
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人事のペーパレス化志向企業
評価フォーマットの統一や提出管理の効率化、リモート環境での運用を目指す企業には適していると評価されることが多く見られます。
段階導入を検討する中小企業
機能を割り切った分コスパが良く、スモールスタートで人事評価から導入する方式が向いている一方、運用設計は事前に整理しておく必要があるとされています。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。