非公開ユーザー
その他サービス｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
ピアボーナスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・部署や支社が離れていても、コミュニケーションが取りやすく、その人の人柄なども見える
・プラスのコミュニケーションを全体へ可視化できるのでモチベーションにも繋がる
改善してほしいポイント
改善ポイントは特にございません。
今後期待することとしましては、RECOGのサービスが更に多くの人が利用するようになることに期待しております。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
全員が見れる場で人を褒める・褒められるということができるので
単純に褒められるよりもモチベーションアップに繋がります
非公開ユーザー
不明｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
ピアボーナスで利用
良いポイント
忙しくてコミュニケーションをうまく取れなかった時、小さなことでも感謝を伝えたい時等様々シーンで活用しています。
他部署でも気軽に送ることができるので小さな感謝をお送りすることができるためとても良いと思います。
改善してほしいポイント
特にありません。とても良いサービスだと思います。
部署ごとでメッセージを見ることができれば良いと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
フロアが違うので普段どのような業務をしているのかを見ることができることが良いと思います。
同期や先輩などがほめらえているととても嬉しくなります。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
その他サービス｜その他情報システム関連職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
ピアボーナスで利用
良いポイント
社内のコミュニケーションが活性化しています
こんなところが長所だったんだ！とかこんな素敵なポイントがあったんだ！など社員ごとの発見があります
改善してほしいポイント
今現在でもある程度は出来ていますが、さらにAPI連携できると嬉しいです！
現状にはすごく満足しています
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
モチベーションがアップします！
社内で働いている人の顔が見えて拠点間でもお互いを称賛しあえる素敵なツールだと思います
非公開ユーザー
その他｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜導入決定者
ピアボーナスで利用
良いポイント
メンバー間でのコミュニケーションが可視化され、さらには活性化するので組織が盛り上がり、どのような動きがなされているのか一目でわかるので便利である。
社員への声かけもレコグを見れば適切に行える。
改善してほしいポイント
より社内で効果的に運用するため、他社事例等も見えるとさらに良い。
他社で良い運用方法を社内でも活用していきたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入前までは営業時等外出でお互いのコミュニケーションが希薄化されるタイミングがあったが、チームのコミュニケーション不足の解決に繋がった。
非公開ユーザー
不動産売買｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
ピアボーナスで利用
良いポイント
役に立っている点
・他部署の社員がどのような仕事をしているか可視化できる
・部署を跨いで誰が誰と繋がっているかが判り 360評価者に活用できる
・アイコンが自由に変更でき 社員の人となりが判り親しみが持てる
・上長が課員の仕事のどこを賞賛しているかでマネジメント スキルが判る
改善してほしいポイント
分析ツールの充実（現在でも充実はしているが 相関関係図は小さくて使いにくい）
ポイント換金ルールの自由度を広げて欲しい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
セクショナリズムの弊害で 自分に関係ない仕事はほったらかしにしていたがレコグを使い 社員同士でお互いの仕事内容が判るようになり 仕事がスムースに運ぶようになった
検討者へお勧めするポイント
始めは社員に浸透するか不安でしたが 杞憂に終わり80％くらいの社員が投稿やいいねを押してくれています。
社員全員が使うのは難しいかと思いますが現在の所 レコグに書かれた仕事の内容で雑談したりしておりコミュニケーション活性化に一役かってもらっています。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
エンライズソリューション株式会社｜情報通信・インターネット｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
ピアボーナスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・レターが送れる点
その理由
・誰が会社の何の活動をしているのか、誰の助けになっているのかが分かる。
そしてその活動が、勉強会開催や委員会活動だった場合、人事考課で加点対象になる。
改善してほしいポイント
特に改善点はないが、しいて言うのであれば、レターをしばらく送っていないと人から届いたレターを読むことが出来ない点。レターで返事を書きたい場合に不便を感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・社員数が200名を超え、社員間のコミュニケーションが取りにくいと感じていた。
しかし、投稿フィードで勉強会の内容や参加者を把握できた。
勉強会で学習した内容などについて社員間でコミュニケーションを取ることが出来て
勉強法を教えあう機会を作ることが出来た。
課題に貢献した機能・ポイント
・投稿フィード
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
ピアボーナスで利用
良いポイント
賞賛機能は、ただ褒めるだけではなく、その人の強みについても選択できる(タフ、ホスピタリティ、チームワーク等)のと、その強みがカラーリングで分類されていて、プロフィール欄にも反映されるので、同じ強みを持った人が可視化でき、どの点に優れているのか一目で分かるところが会話のきっかけにも繋がったので良いと思った。
個人やチャットグループをピン留めできるので重要な会話が埋もれずに済む。
リアクションはいいねだけでなく、笑顔やびっくりなど複数存在して、他のチャットにはない、1人が複数のリアクション(いいねと笑顔両方)をつけることもできるので、１つに絞ることもなく様々な感情共有ができる。
レコグのサポートチームも充実しており、使いづらい点を問い合わせした際も開発担当の方が快く迅速に対応いただけた。
改善してほしいポイント
途中からグループチャットに参加した人はそれまでの会話ログが見れないのでログの表示可否を選択できるようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
賞賛機能は会社の表彰や個人の評価にも活躍しているので貢献度が見える化できて良い。
社用メールではなく、レコグであれば気軽にチャットを送れるので、社員同士の関係性が深まり、オンライン飲み会の開催やプライベートで趣味を共有するなど以前は行っていなかったような楽しみを見つけられることができた。
非公開ユーザー
みしまプラザホテル｜旅館・ホテル｜広報・IR｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
見た目もわかりやすく、社内コミュニケーションツールとして使い
ピアボーナスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・トークグループがつくれて情報共有ができる
・社内のできこごとを共有できること
・レターでちゃんとお礼ができること
・みんなに送った相手のいいところを知ってもらい、お付き合いしやすくなると思います！
その理由
・自由にグループがつくれるので、部署が以外の方とのやり取りがスムーズにできること
・トークで既読がわかるので現状誰がみてくれているか確認できるので、助かります。
改善してほしいポイント
分かりづらい点
・うっかり個人にメッセージを送るのに、グループをつくってしまうこと。
・メッセージの集計作業を行うのに、作業回数が少ないため忘れて毎回どこからダウンロードするか探ししまうこと。
・よく使う人、全然使わない人がいるので、書き方のアドバイス的なメッセージや、全然出せていないときにレコグさんからメッセージがきて促してくれたら嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・社内でのコミュニケーション
部署以外の方とのやり取りが、社内にいるときにしかできなかったが自分の気がついた時に連絡ができるのでとてもスムーズになったと思います。
・「ありがとう」が伝わる
もともと書面のありがとうカードがあったため、それを公にすることに抵抗もありましたが、やってみたら書くよりハードルが下がったように思います。
検討者へお勧めするポイント
・給食支援などもできるので、ちょっといい事した気分でみんなにハッピーになれると思います。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
旅館・ホテル｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
ピアボーナスで利用
良いポイント
この商品の代表的な機能であるレター機能を使用して、ありがとうやほめるを送っています。
一日の中で振り返りをおこなって送ることにより感謝の気持ちが芽生えコミニケーションの向上につながっています。
改善してほしいポイント
投稿機能の使用時に各投稿にカテゴリーなどをつけれないか。投稿先で発信元のチームを選択すると相手の設定によって見れないことがあるので、基本全体投稿を使っています。ただ、項目をあとで見つけやすくするためにグループ化できていた方が使いやすいので、カテゴリーなどの機能を追加できないか？
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ホテルという職種柄、様々な部門が存在します。やっている業務内容が違うのでお互いの仕事の把握が難しかったのですが、日々の業務についてやイベントについて投稿することでお互いの仕事に理解度を深めることに役立っています。
非公開ユーザー
エンライズソリューション株式会社｜情報通信・インターネット｜その他情報システム関連職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
ピアボーナスで利用
良いポイント
・チャット機能は社員間でスピード感のあるやり取りができるので、緊急で対応しなければならない事象に対する連携、対応が格段にしやすくなりました。
・レター機能は日頃の感謝を気軽に伝えることができ、社員間のコミュニケーションが活発になったと感じます。
過去に貰ったレターを見返すこともできるので、少し落ち込んだ時も過去に貰った感謝の言葉でまた頑張ろうという気力が湧いてきます。
・投稿機能は社内のお知らせをいち早く周知できますし、リアクション機能があることで確認した人が分かるのが助かります。
改善してほしいポイント
・投稿機能で複数のファイルが添付できるようになるといいと思います。
・音声でのやり取りができるようになると、よりコミュニケーションが活発になるのではないかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・同じグループに所属している社員でも普段は別々の現場で仕事をしているため、長らくコミュニケーションの課題がありました。
しかし、RECOGのチャットやレターのおかげで社員間のコミュニケーションが活発になり、結束力が高まりました。
社員間のコミュニケーションが密になったことで、問題の早期発見にも繋がったと感じます。
とにかくスピード感のあるやり取りがストレスなくできるのも、とてもありがたいです。
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