非公開ユーザー
その他｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
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良いポイント
社内の方と気軽にコミュニケーションが取れるため、やり取りがとっても楽しく自然に笑顔になり、仕事のモチベーションが上がります！最高の社内ツールです！
改善してほしいポイント
特にないのですが、強いていうなら拍手以外のリアクション機能が欲しいです！いいね！笑った！ラブ！など何通りかあると嬉しいです！
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
新入社員なので、同期や上司など積極的にコミュニケーションを取ることに対して敷居が高かったのですが、そこがレコグによって改善できました！
連携して利用中のツール
花野 優
神園フロンティア株式会社｜その他サービス｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
ピアボーナスで利用
良いポイント
レコぐのいいところは、誰が誰に感謝しているのかわかるため見ていて楽しいだけでなくやる気がアップします。
また、レターを頂くととても嬉しいですし感謝を伝えたいときに気軽にかけるところもとてもいいなと思いました。
改善してほしいポイント
名前検索をした際に、スムーズに出てこないのでメンバー検索機能をもう少しシンプルに使いやすくしていただけると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
なかなかアポが取れないときに他のメンバーがレコグでロープレをしてアポが取れたと書いており、私もロープレをやろうと触発され、ロープレをお願いした後アポが取れるようになりました。レコグでそのあと、対応していただいた先輩に感謝を伝え、親睦を深めることができました。
非公開ユーザー
建築・鉱物・金属｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
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良いポイント
この製品は、自分が会社にとって為になることをした際に周りの方々からポイント付与していただくことができ、それにコメントで褒めていただけることから、自己肯定感を高めてくれ、モチベーション向上に繋がる。さらに付与されたポイントは様々なモノへの交換ができることから使い道もある。
改善してほしいポイント
RECOGで送った画像は処理が長かったり、表示されないことや、画像が荒くなることから、文を送るだけなら使いやすい製品だと思うが、画像を送ったりすることに関しては適してはいないと感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
違う支店の方々から褒めてもらえることから、顔を合わせていなくとも、喜びを直に感じることができるため、モチベーション向上に繋がっている。
非公開ユーザー
フロンティア株式会社｜広告・販促｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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良いポイント
私の会社は営業会社なのですが、当たり前ですが成果がやはり第一に賞賛をされます。
ただ、成果は出なくても陰で努力をしている人は多いです。そんなプロセスの部分を見える化でき、本人のモチベーションアップに繋がるツールです！
また、自分の長所は自分で気づけない人が多いかと思います。自分では当たり前すぎて気づけなくても、他人から見たら長所のことは実はたくさんあると思います。レコグを使うことで自分の長所に気づけるというのは大きいです。
弊社がかなりの拡大期にあるのですが、全社員が見える社内SNSツールなので、他事業部でどのような動きができているのか？誰がどのようにプラスの行いをしているのか？が知ることができるというのは、コミュニケーションが取りやすくもなります。
改善してほしいポイント
実際にここのポイントが福利厚生で何かに使えたり、他企業ではどのように使って表彰制度を構築していたりするのか？派生して活用できるような方法などを定期的に情報のご提供をいただけたら大変うれしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社員が自分の強みをいかして、イキイキと働ける環境がつくれている。
レコグを使っていることを採用時に話すことで距離の近さを感じてもらい、採用力の強化につながった。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
株式会社日本シューター｜介護・福祉｜その他専門職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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良いポイント
同僚間、上司、部下関係無く互いに称賛し合う文化の確立で、職員間連携がスムーズになりました。役職者からしても日々デスクワークをしていると、現場の職員の頑張りが見えずらいものですが、現場職員間の称賛によって、活動が明るみになり、細かい所での頑張りが視える化します。職員間の雰囲気が良くなり、さらには称賛すれば発展途上国の子供達に対して給食支援出来るのも大変魅力です。また、個人チャット、グループチャット機能も備えている為、担当間、姉妹店間の連携強化や、万が一の際の連絡網の役目を果たしたりと、横の繋がり強化にもなります。
改善してほしいポイント
サポートセンターからの改善、提案が少し遅い。身体障害者の方でも使いやすいツールになることを希望します。管理者側で、投稿回数やレター数が一度で閲覧、把握出来る機能があるとより良くなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
職員間連携を深める事で退職率減に貢献しています。また、人事考課時など面談の際にも日々の頑張りを伝える事が出来ています。部下からも「見てくれている」と実感してもらえやすいメリットがあります。
非公開ユーザー
その他教室・スクール｜その他一般職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
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良いポイント
見た目が可愛い。
操作も簡単で、すぐに慣れました！
データーの分析項目も沢山あって、知りたいデータをすぐに取り出せます。
改善してほしいポイント
英語機能があると良いと思います。
これからコロナが落ち着くと海外から技能実習生の受け入れなど
盛んになりそうな為
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
コミュニケーションツールに課題があり、導入しました。
些細な感謝から直接話すには照れる内容もレターにすることで気軽に伝えられます。
非公開ユーザー
不動産売買｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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良いポイント
サンクスカードをお互いに贈りあうサービスですが、感謝をお互いに伝えあうことで、みんなが生き生きと仕事してくれます。
仲間のため、会社のためを想っての行動が可視化されることによって、その行動がどんどん活性化されて好循環になります。
見た目も親しみやすいデザインなので、社員にもすぐ浸透しました！
改善してほしいポイント
特に無いです。
強いて言えばですが、導入後のRECOGを用いた組織コンサルをしてもらえれば最高です。
褒め研修など、付帯サービスがあるのでこれを利用すればかなり組織が活性化します
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
営業メンバーで業績だけで評価されるわけではなく、サポート役や営業部のムードメーカー的な役割の人にもスポットライトが当たることによって、組織全体が良い方向になった。
結果として営業組織全体での業績に寄与した。
検討者へお勧めするポイント
細かなエフェクトなどにもこだわったデザインなので、ユーザーにとっては同様のサービスと比べても最も親しみやすいツールだと思います。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他専門職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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良いポイント
チームや部課内でしか見えていなかった「称賛」が可視化する事を第一に据えている日本では珍しい切り口のものです。
社内表彰などを行っている会社は多いと思いますが、日頃のちょっとした「ありがとう」や窮地を救ってくれた同僚をほめる事で「縁のない部署の仕事内容が可視化できる」ところが面白いです。
改善してほしいポイント
少数派なのかもしれませんがポイントの交換は個人的に馴染めません。
そんな浅ましい人はいないと思いますが、裏のあるかもしれない称賛の排除が保証されて欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
自分の会社はSIerで拠点が違っても同じような製品や技術を使って仕事をしている同僚が沢山います。
ですが、ともに仕事をしたことが無い個々人の備えているスキルセットやマインドが垣間見えて「じゃあ、あの人に少し聞いてみよう」みたいな交流が生まれてきて今迄のナレッジ共有の仕組みよりも良い形ができてきているところです
また、これは課題ではないので解決した訳ではありませんが、人をほめる・人にお礼を言うことが可視化されることは良いことだなと思います。
嘉邑 秦呉
ペガジャパン株式会社｜ソフトウェア・SI｜ITコンサルタント｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
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この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
このサービスの最大の特徴は、チームの雰囲気、モチベーション、相乗効果を目的とした社内SNSと言う点です。これは、多忙な中で中々出来ない事ですが、相手から褒められたり、感謝されると、時間を多少潰しても相手にレスしたくなるものです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
改善点としては、通知に気が付かない際や即対応無しでは、なぜ感謝されたのか、なぜ褒められたのかが分からないところと考えます。履歴やデータとして、コメントも残るようにしていただけたら、嬉しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ビジネス課題として、大体のコンサルタントが顧客プロジェクトに常駐していたり、リモート環境の中で、お互いを知る機会や感謝し合う場が中々作れませんでした。そんな中、この方法で、気軽に何かを聞いて回答がくる、相談に答えてもらえる、など、遠慮や臆する事なく、コミュニケーションできるようになり、チームのシナジーが出て来ている。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITコンサルタント｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
ピアボーナスで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
褒めることを前提としたコミュニケーションツールは斬新だと思いました。日本人は特に褒めることにも褒められることにも抵抗があると思いますが、ツールを使うことで楽しく気軽にできるのが良い点だと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
通知に気づかなかったときには、相手からメッセージをもらっていても閲覧できないことです。せっかく褒めてもらったのに何を伝えてくれたのかわからない…といった状態になってしまうのが惜しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
部署間での交流が活発になり、仕事を依頼する時にコミュニケーションがスムーズになりました。また、他の人の良い点を知ることができるので使用前よりも人に興味を持てるようになりました。
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