非公開ユーザー
その他小売・卸売｜会計・経理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
従来は、筆記試験を行う際は応募者の方に来社頂き立ち合いのもと試験を行っていましたが、Webテストが可能で、試験結果もすぐに出てくれ、会社側としてもすぐに確認できるため、合否の判断までのレスポンスを早めることができます。
改善してほしいポイント
試験結果の検索が使いにくく時間を要してしまいがちです。
もう少し検索条件の幅を広げて、検索をしやすいようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
良い点でも記載しましたが、従来は筆記試験を行う際は応募者の方に来社頂き立ち合いのもと試験を行っていましたが、Webテストが可能となり、試験官として立ち合いのために時間を取られる事がなくなりました。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
良いポイント
採用の一連の流れである、候補者の紹介➜書類選考➜合否の連絡➜選考通過の場合の面接のアレンジ➜合否の連絡が一つのシステムで管理できるため、採用業務を効率的、円滑に進める事ができ、非常に助かっています。システムの管理会社はリクルート社ですが、他人材紹介会社への候補者リサーチもこちらのシステムから依頼する事も可能です。よって、複数の人材紹介会社へ個々に連絡を取る必要がなく、こちらのシステムを経て連絡を取り合うことができ、時間も有効的に使用することができます。
改善してほしいポイント
候補者との面接終了後、本人からのフィードバックがこちらのシステムにも反映され、採用担当者がシステム上で確認できると非常に便利だと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
求人票の作成依頼から、選考の合否結果まで一つのシステムを経て人材紹介会社とやり取りできるため、採用担当者の採用業務にかける時間が大幅に軽減された。
非公開ユーザー
食料品｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用
良いポイント
とても使いやすく、直感的に操作が出来るので、非常に重宝してます。
面倒なやり取りは殆ど網羅されているので、候補者とはこちらでのやりとりで概ね完結できます。
改善してほしいポイント
リスケやキャンセル時など、うっかりそのまま放置してしまうことが多く、エージェントからアラートメールを貰って慌てて予定を組むということがありました。
こちらの管理上の問題でもありますが、既に日数が経過していると候補者の方のマインド低下にもつながる為、何らかのアナウンス機能があれば良いかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
多くの候補者とのやり取りや状況が一目で確認でき、業務効率が改善。他社の同じようなシステムと比較してもUI上はｌこちらが使いやすいと思います。
非公開ユーザー
その他製造業｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
良いポイント
・画面がシンプルで見やすい
・操作方法が簡単でマニュアルを見なくてもすぐに利用できる
・応募者の進捗管理、応募書類管理、エージェントとの連絡がこれ1つでできるので、タスク管理がしやすくなった
改善してほしいポイント
非常に便利なので特にはありませんが、リマインド機能があると便利だなと思います。（たとえば、1次面接の日から2日経過すると結果を入力するリマインドメールが送られてくる等）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今まで候補者様1人1人についてメールでやりとりしていたので、面接日がだいぶ先に設定された候補者様のメールが埋もれてしまって探すのが大変だったり、メールで届いた応募書類のパスワードを毎回解凍するのが面倒だったのですが、そういったやりとりがなくなって小さなストレスから解放されました。
非公開ユーザー
経営コンサルティング｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
良いポイント
リクルート社が開発・運用しているATSですが、他エージェントさんにも利用をしてもらえる。
採用候補者さんごとに進捗を管理できるので、エージェント別に連絡調整をするツールを使い分ける必要が無い。
採用の事務手間が大幅にカットできるのが本当に助かる。
求人票もWebで管理ができるので、どの求人に応募をしてきた人なのか把握も簡単。
改善してほしいポイント
求人票Webで閲覧ができないのを改善して欲しかったがここも改善されたので、今のところは改善ポイントが無い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・エージェントごとに連絡調整のツールが変わる
・大量の求人について、どれが動いているのか把握できずにいた
・採用候補者さんごとの進捗ややり取りの経緯が一覧になっているのでどの求人でどんなやり取りをしたのか
把握しやすい
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