AIで新人育成と使い方の開拓を同時に後押し

改善してほしいポイント

操作を教えてくれるのはよいのですが、こちら側の利用方法を学習しつつ、効果的な使い方や活用提案までできるようになると、とても助かるなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

具体的に新しいスタッフが数名入ったとき、操作研修を再検討しました。今回は基本的な説明の後に「AIアドバイザーをとりあえず使ってみて」と伝えて、あとは各自に任せてみたんです。2週間後に確認したら全員が問題なく使えていて、なかにはタグを自分で工夫して管理を効率化しているメンバーまで出ていました。私自身も気づかされることがあって、ベテランが新しい使い方を開拓するきっかけにもなっています。

検討者へお勧めするポイント

AIアドバイザーが定着までのハードルをかなり下げてくれるので、研修に時間が割けない職場にもお勧めできると思います。