SOLANOWAの評判・口コミ 全78件

改善してほしいポイント

双方向コミュニケーションを充実させるため、ユーザーのマイページに直接リンク張れるようにしてほしい。現状は、コメントをした方しかプロフィールを見ることができないようになっているので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムリーな社内情報共有による、会社の動きの可視化。
社員の記憶の中にある当社の出来事や歩みの明文化。

改善してほしいポイント

■画像(写真)の掲載に関して。①横並びで２枚マウントできない→画像加工で横並び「ニコイチ」してから挿入せざるを得ない。②キャプションの文字サイズや色を調整できない（現状は、薄いグレーで、文字が小さく見づらい）。
■記事内の文字について。色味調整ができない（メリハリをつけるために、赤青くらいは使いたい）。
■水平線＜hr＞の機能を装備してほしい。記事の切れ目などで使いたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内での情報共有がなされていない環境だったところに、WEB社内報(SOLANOWA)を導入。知らなかった社員のことも知れる上に、コメント機能でコミュニケーションも生まれてきた。当社のTOPも積極的にコメント参加し、社長との距離感がますます縮まりそうで、今後が楽しみ。

検討者へお勧めするポイント

自社開発で、常に機能改善がされていく点が良い。

改善してほしいポイント

Outlookなど既存システムとの連携が強化できるとより利用頻度が上がると思います。（現状はわざわざ見に行く理由がないと使わない）
チャット機能、サークルグループチャットなどもあれば良い。また、社員同士のつながりを作りたいので、自分紹介ページが作れたり、社員検索（簡易データベース機能）など、もっとフレキシブルに，つながる仕組みができると良いです（現状は投稿した人じゃないと作れないとのこと）。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内広報のwebプラットフォーム機能として、機能しています。利用率が低いので、既存ツールとの連携ができると、わざわざ見に行く意識を持たずとも自然にアクセスできて、もっと効果を発揮できると思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・プロフィールの閲覧機能
その理由
・コメントから個人のプロフィールに行くことはできるのですが、社員検索や一覧表示などで見たいときに見たい人のプロフィールが見れると良いなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・入社社員の紹介
・社内業務の理解
課題に貢献した機能・ポイント
・中途採用の方を全社的に紹介する場が無かったので、写真付きの記事として掲載することでどんな人がどこに入ったのかわかるようになりました。
・どこでどんなイベントがあって、誰が参加して、どのような効果があったのか、いままで社外への広報をするレベルでないと記事にならなかったことが、ハードルが下がったことで共有できるようになりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ログイン情報がID・PWが入力された日時しか保存されないので、自動ログインにしていると最新日時に反映されない
社内エンゲージメントを高めるために、使っている職員・そうでない職員を確認するときに不便
・Androidアプリでエラーが出やすい
・ボタンの配置・画面展開などUIで、細かい不便な点がある
　UIはまだまだ開発途中といった印象

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内メールアドレスを持たない職員がいるため、情報は事業所責任者からの伝言になり、全スタッフへの伝達に苦労していました。SOLANOWAを導入したことで、全職員が自ら確認できるようになり、伝達精度・スピードともにアップしました。

改善してほしいポイント

【改修や改善に時間を要する点】
・システム面の改修や改善に現在時間がかかってしまっているが、スピード感がUPされ、ユーザーの要望が反映されるようになればとても良いものになると思います。

【Youtube動画ならUPできる】
・他の形式でもUPできるようになれば工数が減り使いやすくなる。

【画像のサイズ】
サムネイルや、本文に掲載する画像サイズに少々癖がある。本文中の画像が拡大できないので、その点が改善されればもっと良いものになる。

【Push通知】
Push通知からすぐに該当記事にに飛べるようになれば最高です…

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・コストカット
　以前使用していた社内報の半分以下の費用で導入できた。

・すべてのスタッフに情報を届けられる
　拠点が離れている各事業所の取り組みや、本部で動かしている案件の共有などがよりできるようになった。
　社用のメールアドレスを持たない職員へはどうしても情報が届きにくかったが、解決につながった。

・必須の社内アプリ置き場として
　入職時に複数枚にわたる説明用紙を渡して、それぞれ登録してもらっていたものをSOLANOWA内に集約し（必要アプリ置き場）DLしてもらえるようになった。紙の削減にもつながった。

改善してほしいポイント

・誰が記事にアクセス済か、や、イイねを押したかなど、管理者にはわかるようにしてほしい
→アクセス解析や、インナーコミュニケーションの分析で参照したい
・記事編集画面が直感では使いにくい
→例えば、サムネイル画像の登録場所がわかりづらかったり、下書き保存をしなければ#が付けられないといった仕様など、ある程度SOLANOWAを触って慣れないと難しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ導入して間もないので、これからこうしていきたい、という願望ですが、職員が「会社を知る」ことの一助につなげられたらと思う。
同じ社内でも、他部署・他施設が何をしているのか、どんな職員がいるのかわからない、という状況を変えたい。
「こんなイベントをしたから載せてほしい」という声は少しずつ寄せられているので、今後、職員から投稿するようにつなげていきたい。

改善してほしいポイント

企業での利用という点で、スマートデバイス用アプリのセキュリティについて、クライアント証明書等グローバルIP制限以外にセキュリティ担保の選択肢がほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入を決定してからカットオーバーまでは短い期間で進められたことはよかったと思う。
導入時のフォローについても、真摯にご対応いただけて助かりました。

改善してほしいポイント

＜改善・追加してほしい機能＞
・英単語の改行が中途半端でされてしまう（日本語ならまだいいのですが、英語だと不自然に感じます）ため、ちょうどよい改行機能
・赤字、アンダーライン等目立たせる機能
・ニュース更新後の通知メール（登録アドレスに速報として届く）機能
・「いいね」を誰が押したか、少なくとも管理者は分かる機能
　⇒アクセス解析、インナーコミュニケーション活性化のための分析につながる
・個人が自由に投稿しコメントし合えるX（Twitter）のような機能

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

実際に何かを解決できた…という事例はまだありませんが、「イベントをしたので皆に知らせたい！」「興味を持ってほしい分科会がある！」といった時に「Solanowaに載せてほしい」と社内から自然に声が上がることが増えました。閲覧者も増えてきていますし、Solanowaは手軽なお知らせ配信（Web社内報）として活躍していると思います。
今後、より相互のコミュニケーション活性化につながっていくと嬉しいです。