非公開ユーザー
組合・団体・協会｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
人事・従業員情報の共有
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
従業員の情報を可視化して、必要な人に共有できる。マネジメントする立場の従業員が部下の情報をすぐに見られるようになり、マネジメントしやすくなった。
改善してほしいポイント
毎月の異動による更新作業が複数の段階が必要のため、少し手間が多い。様々な機能があるため、どのメニューから入れば良いのか、迷うことが多い。慣れの問題だと思いますが、覚えていなくてもパッと「このメニューから入れば良い」と分かるような仕組みにしていただけると助かります。「ミッション」や「メンバ一覧」など連想しづらいメニュー名が多くて、毎回マニュアルを見ないと作業が出来ず、初見でも分かるような構造だとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
スキルマップを利用して、マネジメントに活用できるようになった。どのスキルを伸ばした方が良いかなど、本人にとっても可視化できてスキルアップの動機付けになる。
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非公開ユーザー
人材｜社内情報システム（開発・運用管理）｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
データ分析を手軽にできる
タレントマネジメントシステム,労務管理システム,人事評価システム,健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・採用時、各種媒体の情報を取込、一元管理できる
・人事評価時、1on1やアンケート、テキストマイニングにより、情報集約を簡単に行える
・情報共有のツールとしても使いやすい
非公開ユーザー
組合・団体・協会｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事情報の見える化・一元化に貢献！
タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
①ユーザー（社員）側が直感的に使いやすい画面構成
②アンケート機能
③スキル分析機能
その理由
①UIが優れており、使い慣れていない社員でも直感的な操作でアンケート機能やスキルの入力を行えている。
②当社では自己申告書やエンゲージメント調査、研修後のアンケート等に活用しているが、従来はこれらの集計作業に労力を要し、経営層への速報性という面でも課題があったが、タレント・パレットの導入により、集計にかかる労力が大幅に削減できたほか、回答がリアルタイムに集計結果として反映できるため、社員の声に対し、経営層がダイレクトに情報を取れるようになった。
③個々の社員が持つスキルの入力を半期ごとに更新することで、社員個々の業務スキルはもちろん、各事業所の戦力バランスが可視化できるようになった。中でも「スキル分析」機能が非常に見やすく、人事評価や営業成績などの他の情報とも掛け合わせて表示できるため、今では人事異動の検討において不可欠なツールとなっている。
また、スキルの可視化は各事業所サイドにおいても、メンバーのスキルの把握や育成すべき点のあぶり出しにつながっており一定の成果をもたらしている。
非公開ユーザー
人材｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
分析力に期待
タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS),人事評価システムで利用
良いポイント
ようやくメンバ属性や、リンク属性の構造を作り込み5年前からのデータを投入し始めたばかりで使い込んだ感想ではありませんが、分析が容易に瞬時に実行できる点に期待しています。
優れている点・好きな機能
・データ構造を自分で構築できるため、よくあるパッケージのようにこれはできるが、これはできない などの制限がない
・組織図も自動で出せるため便利
・モニタリングのグループも色々な視点での見方ができ、プロフィールの色付けや顔写真などの併用で視覚的に見る事ができとても良い
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
使いやすく、できることが増えています
タレントマネジメントシステム,LMSで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・色合いがやわらかい・フォントが見やすいため、目にやさしい
・様々な追加要素があり、それまで気付いていなかった困り感を解消できる
非公開ユーザー
通信販売｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者
企業所属 確認済
タレントパレットレビュー
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
・データ取込みをすることで、定量データを経年や項目毎に、自動でグラフ化や表計算してくれる機能は、業務効率化に繋がっている
・また不明点があり、営業担当に質問した際は、各機能毎の担当と連携して、実演にて不明点の問題解決をサポートしてくれる
非公開ユーザー
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
目標管理からeラーニングまで幅広く使えるツール
タレントマネジメントシステム,LMSで利用
良いポイント
自分の社内での異動履歴が自動反映で履歴書みたいに作られていて、
かつそれに付随する形で自分の強みや弱み、これまでの経験等が見られるシートがあり、
それを持って社内での自己紹介が完結するのでとても活用している。
非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
タレントパレット
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・非常に使いやすい。
・使い方が、直感的にわかる。
・設定も細かくできるので、希望の書式で作成できる。
非公開ユーザー
医薬品｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
柔軟な運用が可能なタレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
・会社の意図する狙いに沿った柔軟な管理、運用が可能。
・人事の実務視点で活用したい機能は網羅されており、純粋な情報の一元管理に留まらず、要件設定とデータ整理さえ行えば、分析ツールとしても活用することができる。
・人事と現場それぞれの権限設定も容易で、多様な利用目的に沿った管理が可能。
・使いたい意図を運営会社担当に伝えれば、やりたいことを実現できるまでしっかりフォローしてもらうことができる。
非公開ユーザー
ファッション・洋服｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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人事に科学的なアプローチを導入
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
顔写真を登録することで今まで見えなかった遠くの人を身近に感じることができました。
また数値を様々なグラフに変換する機能にも優れており画面の見やすさは抜群です。
人事はどうしても例外的な部分があったり人情に左右される部分も多いので、そこを数値化して科学的に分析できるというのは戦略上の大きな判断材料となります。
例えば女性比率を役職ごとに表示することで、上位等級になるほど女性の割合が大きく減っていることを視覚的に共有することができました。
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