生成AI機能
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亮 杉山
株式会社松屋フーズホールディングス｜ファーストフード｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS),HCM,労務管理システム,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・幾種もの機能があり、しかも同時並行で分析活用できる
・階層別に権限設定できる
・シミュレーション機能を活用することで戦略的人事に直結した施策を打てる
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
機能が全体的に高レベルすぎて、使いこなす（一般管理職に使いこなさせる）自信がない
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・労務環境のデータ管理簡易化による時間短縮
・評価制度、ミッションの活用、インタビューシートの活用による時間短縮
非公開ユーザー
精密機械｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
スキルの見える化からプロジェクト配置までの活用
良いポイント
①タスクフォース機能（プロジェクトアサイン）は、他の人材マネジメントシステムも検討しましたが、これを実現できるシステムはタレントパレットのみでした。プロジェクトへのメンバーアサインとスケジュールの一元化は、エクセル等では実現できない見やすい形で提供することができました。
また、参照制限が細かく設定できるので、プロジェクト制をとっている弊社も問題なく活用できています。
タレントパレットは多機能で、弊社はまだ活用し切れていないところがあります。今後は、メンバーをアサインするために、年齢や専門技術などの属性から抽出するだけでなく、「類似メンバの抽出」というタレントパレットが自動で抽出してくれる機能を活用していきたいです。
②スキルは体系を構築するだけでも労力が必要ですが、タレントパレットを使用することで、簡単な設定で多くの社員に早く展開することができました。また、データはタレントパレットに入れたままシステム内で即時に結果が集計されますし、社員へのフィードバックも簡単に実現できています。タレントパレットで言われる分析というBIも表形式や複数のグラフ形式が用意されていて自由度があります。
非公開ユーザー
株式会社ダイナム｜その他サービス｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人事関連のデータベースとして利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・会社視点では、従業員の人事情報、資格情報を一元管理することで人事データベースとして利用者できる
・利用者視点では、過去の自分の所属部署や上司からの考課内容の記録が閲覧できて、今後のキャリア形成に役立てられます。
非公開ユーザー
機械器具｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
顔写真からメンバーと人事情報がワンクリックで把握できる。
タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS),人事評価システム,健康管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
これまで人事情報を管理するメインシステムと、個々のメンバーが作成するエクセルから、色々な資料作成に時間が掛かっていたが、タレントパレットを導入することで、重要な情報・資料が短時間で作成でき、関係者へリアルタイムに開示させることができた。
まだまだ導入して時間が経っていないが、他部門から連携して活用したいとの声が上がり、今後どのように展開できるのか期待しています。
非公開ユーザー
社会福祉法人日の出福祉会｜介護・福祉｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
多様な機能と詳細な権限設定
タレントマネジメントシステム,労務管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
タレントパレットをグループ単位で利用しています。グループでの情報の集約を行い、同じ土俵で情報を管轄できるようになったことはタレントマネジメントを行う上でまず、非常に重要な点でした。
様々な形で存在していた情報も、csvによる情報入力及び、ZIPファイルインサートによる一括ファイル納入機能などにより集約を行うことができました。整理した情報を基に、今後さまざまな機能に連動させていくわけですが、連動先の機能は非常に多岐にわたっており、機能としての将来性を感じております。
また、権限が複雑に絡み合うグループ運用においても、詳細な権限設定により、適切な情報開示を簡便に行えています。
1000人単位の組織の権限統合を行うにあたり、詳細な権限設定は本当に助かりました。
非公開ユーザー
その他製造業｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
様々な人事データを柔軟に活用できるツール
良いポイント
社内の様々なシステムにいろんな書式で保存されている人事関連データを一元化できる。
一元化したデータを用いて、人事異動や組織改正のシミュレーションができる。
データをアップロードする際の仕様が比較的柔軟なため、様々なデータを入れやすい。
非公開ユーザー
持ち帰り・デリバリー｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
採用管理（ATS）について
良いポイント
「採用」と「育成」と「人事」の情報伝達がスムーズになったことが良かったと感じています。今までは採用はATS管理（採用管理システム）、育成はExcel管理、人事はタレントパレットでの管理と情報の伝達が上手くいっていない所がありました。採用・育成に関してもタレントパレットで情報の一元管理を行う事で、情報伝達の為のMTや作業が大幅に軽減出来ました。
また、様々なシステム・機能が追加されていくので、今後のタレントパレットにも期待しています。
非公開ユーザー
機械器具｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
各期のミッション管理に使用しています。
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用
良いポイント
社員のミッションや評価の統合を、以前はNotes上で行っていました。
3年くらい前からタレントパレットに切り替えて運用しています。
期初にその期のミッションの合意、先期のミッションに対する評価、業務を行う中での各自の活動についての想いや自己改革についてのコメント入力、上司の評価などを一元化し、査定にもそれらデータを活用しています。
また弊社は全国規模で拠点を設けており、日々関わらない社員の顔や名前も知ることがないのですが、各自のスキルや取得資格などの情報もカルテのような運用ができるので、普段メールやオンラインでしか接触のない相手のことを知ることにもつながっていると思います。社員のミッションや活動、評価、どんな人かを知るための情報を一元化できたことは、管理工数削減にもつながって良いツールと思います。
非公開ユーザー
その他の化学工業｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
社内コミュニケーションに役立つ
良いポイント
企業ごとの設定により使いこなせる、使いこなせない部分もあると思うが、社内で過去に「〇〇の業務を経験した人」「〇〇の部署にいた人」という切り口から検索できるのがありがたい。特に所属部署は、組織改編でなくなったり、吸収、合併された組織に所属した経験のある人も探しやすいのでありがたい。
非公開ユーザー
大和ライフネクスト株式会社｜ビル管理・オフィスサポート｜品質管理｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
モチベーションUPにつながる！
タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS),人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
タレントパレットを使用し、半期ごとの評価を会社からいただいています。
期初に登録した目標をいつでもタレントパレット上で確認できるので、自身も日々目標を確認しながら期末まで頑張れています。
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