非公開ユーザー
大和ライフネクスト株式会社｜ビル管理・オフィスサポート｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
社員、評価の一元化
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
半期毎に目標設定、振り返りを実施しておりますが、紙やデータで管理をしておりましたが、容易に検索する事ができませんでした。タレントパレットを利用すると、過去の振り返りを容易に確認することができ、また、役職者はメンバーの過去の成績を容易に確認する事ができます。
改善してほしいポイント
振り返りを記載する欄がインターネットでの入力となっております。そのため、ネットが切断された際は入力データが保存されません。記載用のエクセルデータ等を活用し、オフラインでも実施でき、かつ、途中で保存しながら進められる機能があると良いと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・過去の成績の一元管理
・リモートワークの推奨
課題に貢献した機能・ポイント
・ネット上で人に紐付き、評価を閲覧できるので、権限次第では誰でも、容易に閲覧することができます。
・確認、承認フローが複雑で、修正等で出社する必要がございましたが、ネット上での管理となった事でリモートワークが推進されました。
検討者へお勧めするポイント
部署が多い企業にお勧めです。
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非公開ユーザー
人材｜総務・庶務｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
数値化、可視化しやすい。
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
評価項目に対して様々な尺度、ウエイトでスコア化、可視化していくことが課題でした。
タレントパレット内では他システムでは対応不可なことも実現でき、対応したいことがほぼ実現できました。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜会計・経理｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
ごく標準的な人材管理ツール
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
当社では人事評価ツールとしてではなく、人材開発、人材マネジメントを目的に利用しておりますが、部下の検索や内容把握に非常にUI良く活用出来ております。
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株式会社アーバンリサーチ｜ファッション・洋服｜広報・IR｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
スタッフを把握するツール
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用
良いポイント
多店舗展開している弊社としては本社スタッフがそれぞれの店舗のスタッフを全員直接知ることは到底難しいことなのですが、このツールを使用すれば全国のスタッフを検索することもでき、どんなフタッフがいるのかを遠隔で確認することもでき、さらにコミュニケーションもとれるので魅力的です。
非公開ユーザー
自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者
企業所属 確認済
人財の見える化と人事業務の効率化
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
顔写真・プロフィール機能があることで、従業員のキャラクターなどの見える化ができ、クロスオーバーのコミュニケーションの活性化に繋がる。
また、様々な媒体・システムで管理されていた人事情報がタレントパレット上で一元管理されることによって、人事業務の効率化にも繋がる。
なお、取り込んだ人事情報について、２軸×２軸で人財マップを作成することができるため、様々な視点から状況把握や分析を行うことができる。
非公開ユーザー
電器｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
利用者側のビジョンが試されるシステム
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
タレントパレットを選んだきっかけは従来の「静的な」従業員データ管理だけでは１０年、２０年先の未来を考えたときに時代に置いて行かれると考えたからです。社会人の労働環境が整備されていく中で、働き方や労働者の考え方が多様化しており、その中で「働きがい」や「自分が成長できる環境」といった「動的な」情報を今後はより的確に捉え、経営に落とし込んでいく必要性を感じています。
タレントパレットは、ユニークな機能として「テキストマイニングを標準機能として搭載している」ことが上げられ、動的な情報管理を求める当社のニーズと合致しています。また、それのみならず利用者のニーズ・実用新案と真摯に向き合い、クラウドシステムの利点を活かしてアップデートを継続する姿勢にも好感をもっています。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社員の組織図、スキルマスタ、アンケートシステムとして活用
タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
アンケート形式で社員の経歴やスキル、志向性を確認できるので、その後の人員配置に活かせる。なかなか入社後にこういった要素をヒアリングする機会はないので、タレントパレットの補完という理由をつけてヒアリングしていけるのはよい。
中途入社が多い組織なので、社員が隠れた資格や経歴を持っていることもありおもしろい。
非公開ユーザー
食料品｜社内情報システム（その他）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
従業員情報の見える化を実現
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・モニタリング画面
・データ一覧の検索機能
その理由
・モニタリング画面については、画面左側の組織ツリーを表示が出来ることでどこに誰が所属しているのかが見てすぐに分かる。右側に従業員の顔写真が一覧で並ぶのも使う側の興味をそそる画面構成だと思います。
・これまで個人の情報は人事部の特定の人が紙ベースで管理していた為、その人しか分からない情報が多かった。人事台帳も3000人を超える人の情報をファイリングして持ち運ぶといった昔ながらの管理方法でしたが、今回タレントパレットを導入した事で、ノートパソコン１台と権限があればいろいろと検索できるよになった。
非公開ユーザー
百貨店・スーパー｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社員の見える化：様々な分析を可能にし経営に資する判断が可能に
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
数千人の社員の見える化を可能にできました。スキル判定を行い、メンバーの技能を瞬時に閲覧ができ、スキルの低い社員には集中して教育、ハイパフォーマーは次のステップへの教育など、効率的化つ有効な教育が可能になりました。
またミッション機能により、人事考課を一元化、ペーパーレスでの管理が可能になります。
非公開ユーザー
ファッション・洋服｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
利用画像確認
目標・評価管理ツールとして可もなく不可もなく…
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
評価期間ごとの目標およびそのウェイト、評価点基準、実績を一覧管理できる。また、「タレントボード」で過去の評価や現評価ランクにどれくらいの期間滞留しているかも把握可能。
生成AI機能
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