生成AI機能
2
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
良いポイント
社内人材の管理を目的に利用していました。各社員が入社後の履歴、スキルを登録するので、一定以上のスキルを持った人の検索などが容易に行えます。
改善してほしいポイント
多機能のためUIが複雑で、どこからスキルを登録するのか、経歴を登録するのかが分かりづらかったです。
またスキルに関しては、タレントパレットの管理部門で規定された項目と微妙に合わなかったりするケースも多々あるので、個人が強みとする要素をハッシュタグのような形でいくつか設定できる機能があればなと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
〇〇のスキルを持つ人を探したいといった時に、これまでは全社のチャットルームで質問を行っていましたが、タレントパレットを使うことでスムーズに検索ができました。
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
人事考課が簡単に！
人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能・理由
・分かりづらい人事考課が見やすくなった
・元々Excelのデータに記入していたので、入力も楽です
・一人一人情報が見やすくまとまっているので、分かりやすい（以前はどこから他の方の情報を見ればよいかすら知らなった。）
非公開ユーザー
食料品・酒屋｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
人材スキルの見える化
良いポイント
優れている点・好きな機能
・「スキル」を活用し業務の習得度合いを管理。紙で管理していたため個別のスキルを確認するためアンケートなどを実施していた手間がなくなった。また、見える化することでいつでも簡単に現状把握ができる
・アンケート機能。回答から気になった部分をクリックすると該当する方をピンポイントで確認することが出来る。細かいケアが出来るため、モチベーションアップにつながることに期待。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
科学的な人事を実現する上で必須のシステム
良いポイント
優れている点・好きな機能
・人材データを様々な形で簡単に取り込むことができるため、データの活用方法に併せた利用が可能。
・ラーニング管理機能があるため、個人の興味関心に併せた学習コンテンツや研修の提供が可能。
・アンケート機能のカスタマイズがしやすく非常に使い勝手が良い。
・基本的な人事データ、評価や適性、アンケート回答内容など様々なデータを元に条件にマッチする人を簡単に探し出すことができる。条件の設定次第では離職危険のある従業員を探し出したり、抜擢人事をする際に非常に役に立つ。
・改善要望に対して非常に柔軟かつ迅速に対応していただける。
・アンケートの回答内容や面談記録に対してテキストマイニング機能を用いることで、これまで拾い上げることができなかったような個人の趣味嗜好や考え方、困りごとを吸い上げることができるようになった。
非公開ユーザー
その他の化学工業｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
社内のDX化を促進
良いポイント
優れている点・好きな機能
・データを蓄積していく過程がとてもシンプルです。
・社員に紐づくデータ管理がしやすいです。
・安否確認機能（有料オプション）
その理由
・現在利用中の人事給与システムから、社員の情報／発令・異動・面談などの情報を抽出して、データセットを行う過程がとても分かりやすく使いやすいため、システムに不慣れな社員でも十分利用できます。タレントパレット側でデータ管理したい定義設定や、アクセス権限の設定などもわかりやすいです。ついつい機能面を重視しがちですが、導入後ちゃんと運用していけるサービスなのかどうか考えるべきと思います。
・安否確認機能については他部署で検討中の案件だったのですが、今回タレントパレットを導入した事によりオプションとして利用させてもらっています。他社よりもコストが抑えられ、かつ機能的にも見劣りない仕様ですので、とても満足しております。
非公開ユーザー
人材｜総務・庶務｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
評価の管理ができる
人事評価システムで利用
良いポイント
評価の対応がこれ1つに集約できる点が良いです。
また社内でやり取りをしている際に「この人ってどの人だっけ」となった際に名前を検索すると顔が出てくるのが意外と助かります。
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
上司と部下の面談ツールとして
良いポイント
導入前はエクセルで作成された書式に期の業務内容、目標、振り返りなどを入力し、印刷したものを見ながら面談を行っていたが、データ上で報告書式を作成して提出してフィードバックまでできるので、他人に見られるような心配もなく、ペーパーレス化にも貢献できる。失くすこともない。
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
直感的に簡単に使えます
人事評価システムで利用
良いポイント
操作方法を聞いてんいなくても直感的に簡単に使いこなすことができます。スキルや経験値も数値化ができてリーダーや責任者を選ぶ参考になります。必要な時にすぐに適材適所に人員を配置できる。
非公開ユーザー
人材｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
これからの戦略人事に必須
良いポイント
タレントマネジメントに使いたいデータは何でもインポートして使える点。これまでは機能別のシステムで管理していたデータをタレントパレット内で一元管理し、多角的にタレントを見える化できる。
また開発スピードが速く今後の拡張性にも期待が持てる。基幹の人事給与システムとこれがあれば他の人事系システムは必要ないと思う。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
社員のデータ管理が可能！ジョブ型にピッタリ！
良いポイント
社員情報をアイコン付きプロフィールとともに管理できるのと、研修の受講状況や保有しているスキル等を簡単に把握することが出来ます。
人事異動で部下が変わった場合なども引継ぎ等は最小限で、このデータベースを確認することである程度の情報が簡単にわかるようになります。
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
ITreview担当者
OFFICIAL VENDER株式会社プラスアルファ・コンサルティング｜マーケティング
平素よりタレントパレットをご活用いただき誠にありがとうございます。 人材のスキル管理にお役立ていただけているとのこと、ご記載ありがとうございます。 特に「〇〇のスキルを持つ人を探したいといった時に、これまでは全社のチャットルームで質問を行っていましたが、タレントパレットを使うことでスムーズに検索できました。」というエピソードは、リアリティのある成果に感じられ、大変嬉しく存じます。 一方で「ハッシュタグのようなスキル管理」という貴重なアイディアをいただき誠にありがとうございます。 今後の機能強化に向けて、弊社開発チームと検討させていただきます。 今後もご利用いただく中で気になる点等ございましたら、ぜひご意見いただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。