生成AI機能
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
目標管理、人事考課で利用。ワークフロー型なので、上位者へワークフローを回すイメージなのは使い勝手が良い。故に、中堅規模以上の企業の方が使いこなせると思う。
改善してほしいポイント
検索性が悪く、あとから情報を探しにくいので、フリーワードの横断検索はつけてほしい。
時期やテーマがバラバラでは一気に検索できず、何年上期の誰の目標管理といった具合にイチイチ探さなくてはいけないのが手間。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
目標管理、人事評価といった運用あってのシステムではあるものの、わかりやすくシステム化されているので、上司部下でしっかり期間ごとに目標を立てて、振り返るという人材育成の基本の仕組みをドライブさせやすくなった。
非公開ユーザー
銀行｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
機能が豊富なタレントマネジメントシステムです
良いポイント
優れている点・好きな機能
・他のタレントマネジメントシステムと比べ機能が充実している
・柔軟な権限設定が可能
その理由
・機能が充実していることに加え、頻繁にバージョンアップを行なっているため
・ユーザーのアイデア次第で柔軟な権限設定が可能であるため
非公開ユーザー
医薬品｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 分からない
情報を非常に分かりやすく見える化できます。
良いポイント
このシステムを導入し各個人のスキルや学習状況を見える化することで、社員に自己学習意識を芽生えさせることができました。またシステムのサポート体制も充実しているので、管理者サイドの要件に合致した見える化を製作することができます。更には採用企業の”見やすさ”、”使いやすさ”の要望に応えるために日々バージョンアップを重ねておりシステム採用後も機能開発を続けているので助かります。
非公開ユーザー
医薬品・化粧品｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
従業員のスキル状況を具体的に可視化できるシステム！
良いポイント
従業員のスキル状況を可視化できるシステムとして導入しました。
個々のグラフや推移、表形式等、パッと見てわかりやすい表示となっています。
また、非表示設定も細かに選択できるので比較的、必要な箇所のみ表示することができ使いやすいシステムと感じます。
非公開ユーザー
ファッション・洋服｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
機能が充実している分、導入時は目的に照らし合わせる必要あり
良いポイント
・機能が充実しており、タレントマネジメントに関してはこれだけでカバーできる
・分析機能も充実しているのは強味である（アンケート集計、レポート集計、テキストマイニング）
・他システムとのデータ連携も柔軟性が高く、一度コツを掴めば問題なし
・承認ルート設定の柔軟性が高い（運用に合わせて対応できる）
非公開ユーザー
保険｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人材データの見える化と人事異動対象の抽出
良いポイント
優れている点・好きな機能
・組織に対して求める人材を設定することができ、組織に対して最適配置ができる。
・クラウド型のサービスであるため、データ等が即時反映することでスピーディー。
その理由
・人事異動を検討するうえで、組織に求める人材を定義すればマッチした要素の数に応じておすすめ人材を示してくれる。
・なれればデータの取り込み作業が比較的容易で即時反映することでデータの確認もしやすい。
非公開ユーザー
電気・電子機器｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
人財の見える化、人財の育成に最適なシステム
良いポイント
タレントパレットは人のスキルの見える化はもちろん、見えたデータを人財育成に直結できることが最大の魅力です。例えば、ある人の技術スキルは今、5段階中の3であったとき、4のレベルに到達するにはこの研修やeラーニングがお勧めですよと複数推奨してくれるばかりではなく、優先順位まで示してくれます。また、その場で受講申し込みも可能で、受講終了後はアンケート回収、最終の人事登録までこなしてくれます。これまでこの作業は3名の育成担当が手作業で実施しており、とてつもない作業でしたが、一気に負荷を低減することが可能となります。
もうひとつは分析機能に優れていることです。これまでは一人ひとりのデータを各部門ごとに集計し、エクセルシートを使って全体を集計し分析を行っていましたが、膨大な工数を要するため、1年に1回実施したとしても後が続きませんでした。弊社では個別の評価結果を面談時に上司に入力してもらいますが、タレントパレット上に入力することで、手間暇をかけることなく、即座に個人と全体の分析が可能となり、時系列での伸長度も見える化が出来るようになりました。
非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
サポートが充実しています
良いポイント
今は社員のプロフィール公開のほか、主に目標設定・評価などで使っています。権限の設定など慣れるまで難しい部分もあるのですが、「ヘルプ」上の説明動画やＦＡＱが充実している上、担当者の方の対応も丁寧かつスピード感があるので、「触りながら覚える」ということができます。
また、社内公募や1on1といった機能について、今後の活用を考えています。今はトライアル的に使用していて、まずは限定的に使用して、自社なりの使い方を開発していきたいと思います。
非公開ユーザー
電器｜社内情報システム（その他）｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
社員全体のスキルレベルの俯瞰ができる
良いポイント
これまで、部門別、個人別でスキルマップ(エクセル)を作成し、上司部下の間で育成計画に利用するだけであったが、タレントパレットにこれらのデータを集約する事により、部門全体でスキルレベルの分散状況を確認する事ができ、部門として強化すべきスキル分野をピンポイントで把握する事ができる様になった。現在、これを全社横断的に共通のスキルマップを利用することで、全社的なスキルレベルの棚卸を実施し、全社レベルのスキル強化育成の促進、人財最適配置流動化の検討データとして使う可能性がでてきた事が有難いと感じている。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
多角的なサポートがあるので導入後にも継続して設計相談が可能
良いポイント
優れている点・好きな機能
・導入後のサポートが充実している。（オプションではなく基本プラン内で利用できる）
・各種権限設定の柔軟性。
・テキストマイニングの利用が可能。
・基本プラン内でほとんどの機能が利用できる。（無駄なオプション設定などがない）
また利用上限の人数設定が柔軟。
・バージョンUPのスピードが早い。また改善要望に対して柔軟に対応していただける。
その理由
・導入後にも質問できる「ラウンジ」がほぼ毎日2時間程開催されており、1社15分間自由に質問が出来る。
また1ヶ月に1回個別相談会も実施されるため、設計の相談なども可能。外部システム連携担当の方や、
営業担当の方との相談も気軽に出来るため、多角的に運用のフォローをして頂ける。
またレスポンスも早く非常に助かっている。
・権限設定が非常に柔軟。多少柔軟過ぎて迷うこともあるが、安心して利用することが出来る。
・テキストマイニングや、その他分析機能が基本プランの中で利用することができ、導入後に料金が上がるなどの
不安がない。（追加した場合でも低価格での設定且つ人数設定が柔軟な為追加導入がしやすい。例：ストレスチェック等）
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