生成AI機能
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非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・人事システムCompanyとの相性がよく自動連係できることにより、登録された社員情報を手間なく見やすく表示することができるため、人事打合せがスムーズにできる
・人財ボードのカスタムがしやすいため、重点事項やテーマに沿った人材の見える化が可能
改善してほしいポイント
アクセス権の設定が柔軟である反面、設定を進めるにつれ管理が煩雑になっていく点。アクセス権の基本パッケージを設定頂きたい。評価機能が複雑で使わない機能が多いのでシンプルにするか、使わない機能を表示させないようにするかできると良い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人財ボードを活用したサクセッサーの見える化により、未来に向けたサクセッサーの管理や意思決定がしやすくなった？
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
社員の顔が見えて分かりやすいタレントマネジメント
良いポイント
人事で評価や異動希望、人事面談内容を履歴として残せて、気軽に見ることができるので、異動関係の打合せの際に役立つ。
非公開ユーザー
その他サービス｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
要望に対する改修が早く、人事施策に伴奏してくれる担当チーム
良いポイント
優れている点・好きな機能
・自由度の高いミッション管理機能（目標シート、評価一覧）
・AIを用いた分析・ユーザーサポート系機能の開発方針と開発の速さ
・言語マスターの豊富さ
・導入時からの担当の方と社内でのチーム力によるサポート
その理由
導入して1年となります。導入時期は各機能の構築を自社で行うためかなりのパワーを要するものの、FAQサイトの研修動画・マニュアルが充実しており、かつプラスアルファコンサルティング社からの有償コンサルティングの組み合わせで、非エンジニアの少人数チームでも1年で従前システムからの移管と、ミッション・評価調整・社内公募・フィードバック系機能の安定稼働に到達できました。タレントマネジメントにおけるベーシック機能は問題なく備わっており、自社運用に合わせてかなり柔軟に構築が可能です。逆にまだ開発途上と感じる部分もありますが、こちらの要望が素早く開発チームに回され実装されたケースが多々あり、特にAI分析系の機能への急速な充実に頼もしさを感じています。
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
社員の顔が見えて使いやすいタレントマネジメントシステム
良いポイント
既存の人事システムとの連携親和性が高く、手軽に属性によるダッシュボードを作成して公開可能。
現在の社員情報を見える化しやすい。
非公開ユーザー
医薬品・化粧品｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
人材発掘に関する機能に期待しています！
良いポイント
導入して2年ほどですが、ようやく基礎データが揃ってきました。データを分析し活用していこうとしている段階にあります。
優れている点・好きな機能
・類似メンバ表示機能
・標準搭載されているアセスメント（適性検査、組織診断など）
その理由
・採用が難しい昨今、今いる従業員の持っているポテンシャルを最大限発揮するための仕組みが不可欠です。現時点では能力を発揮しきれていない人材を発掘するためには、データ分析が有効だと考えています。中でも、ハイパフォーマーとの類似メンバが簡単に表示されるのに感動しています。
・アセスメントの結果がかなり的確です。課題や改善施策まで表示されるので、今後の人事施策へ取り入れようと思います。
非公開ユーザー
保険｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
一般社員層から経営陣まで、あらゆる層との共通言語に
タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システムで利用
良いポイント
社内に存在していた人事情報を一元管理することができ、社内のあらゆる部署との対話をする際のプラットフォームとして活用できる。工夫次第でかなえたいことをかなえられる設定の自由さがあるように感じるため、活用の幅が未知数。
非公開ユーザー
保険｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
自分たちで自由に設計、改修要望の検討も早い！
タレントマネジメントシステム,LMS,HCM,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・こういう項目を表示させたい、この項目からこの値を割り出したいなど、単にデータを投入するだけではなく、
項目同士を元に計算して値を出すことができる点は管理者としてとても助かります。
・社員プロフィールの参照、評価、1on1、アンケート、研修、スキル管理など一通りの機能が揃っており、かつ各機能もタイトル通り以外の他の使い方に繋げることができます（例えば「ミッション」という評価に使う機能については、資料を収集するフローに活用したりなど）
非公開ユーザー
電気・電子機器｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
人材データ分析、HRの業務改善に活用しています
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・タレントマネジメント及びHRの業務改善に関わる機能を多く標準搭載している
・権限設定の自由度が高く「こういう設定いけるのかな」といった設定がほぼできている
・定期的にアップデートをされており機能拡張の頻度が高い
・各社の希望をスピード感をもって反映してくれているので他社のニーズの把握にも繋がるし、今後さらに活用の幅を広げていける
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
育成・マネジメントと社員間の情報共有に活用しています
良いポイント
・様々な情報を一元管理でき、用途に合わせて細かく権限設定が可能なこと
・登録したデータを元にダッシュボード化することで、育成やマネジメントに必要なデータをわかりやすく表示できること
非公開ユーザー
銀行｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人事業務全般になくてはならないプラットフォームになりそう
良いポイント
◆優れていると感じる点
・タレントマネジメントに関わる機能が豊富
・機能が豊富かつ次々と新機能がリリースされる
・データアップロードが容易。所定のフォーマットでなくともキー名称さえ合わせれば簡単にアップロードできる。
・動画、QAサイト、チャット、メール、Zoomなどサポートの種類が豊富
・問合せに対するレスポンスが早く回答の質が高い。機能有無の質問に対して、有無だけでなく活用方法や質問背景から類推するプラスアルファの回答をしてくれる。
・活用方法などほぼ毎日メールで配信される。毎日読むにちょうどよい分量かつ質も高い。
・SasSであるが、専任担当がつきサポートしてくれる
機能面での満足に加え、全般的にサポートが手厚く、伴走型でユーザーを支援してくれる姿勢が節々から伝わってくる点が好印象です。
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