タレントパレットの評判・口コミ 全370件

改善してほしいポイント

わざわざ内容確認のために、アプリケーションを立ち上げ直す必要があるため、手軽に内容を確認することが出来ない。進捗状況や承認の必要な場合は、メールでリマインドが来るため、とても不自由するというほどではないが、他のシステムと一連の流れでスムーズに使えるようになってほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

独自システムより、ランニングコストが下がるため、全体の予算が削られる中、人件費やその他の必要経費が削られるのを抑制していると感じる。使い勝手や使い心地は、特に大きく不自由することはないため、汎用ソフトに乗り換えられる部分は今後も汎用システム化して、組織の資金リソースは、他の基幹業務に割り振っていってほしい。

検討者へお勧めするポイント

ランニングコストを不自由なく下げたい場合は、検討の価値があると思います。

改善してほしいポイント

日常で使用する上で使いづらい部分などはあまりないが、強いて言うならメンバー検索をかける際に過去の検索が残っている部分が若干気になる。1度セッションが切れるたびにソートを戻してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・リモートワークでメンバー間のコミュニケーションを取る際に事前情報を得るうえで役になっている。無駄なコミュニケーションを取る必要がなくなり良いスピード感でプロジェクトに入ることができる。
・評価をする際に以前はエクセルで行っていて資料がどこに行ったか、過去の資料を確認する際も大変だったが、簡単に確認することができ無駄な工数を割かなくて良くなっている。

検討者へお勧めするポイント

組織のサイズにもよりますが、評価制度をしっかりとすることやリモートワーク中心に行っている場合はタレントパレットの導入はおすすめできます。

改善してほしいポイント

機能が多いがゆえにどれを使用すればよいのか迷ってしまうと思っています。具体的に何をどう表現したいのかが明確な場合は良いですが、検討段階の場合は自社だけで判断が付かず混沌としがちです。またFAQサイトの情報量が少ないので、もう少し細かくボリュームを増やしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

データの分析結果の出力スピードは非常に上がりました。データさえ登録してあれば軸の変更や値の変更がすぐにできるので、Excelにデータを持ってきて、式を組んで…という手間がなくなったのは非常に良かったです。

改善してほしいポイント

タレントパレットだけに限った話ではないかもしれませんが、強いて言えば仕様の一部修繕、開発を要望した際にどうしても数ヶ月単位の検討時期が必要となる部分です。

現在も速やかにご対応いただいているところではありますが、今後も更なるスピード感でご検討いただけると幸いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来、当社では人事に関する情報が各主管部門ごとに管理されており、一元的に確認ができていませんでしたが、タレントパレットにデータを一元化したことで、組織・社員の現状を速やかに把握することができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

サポート体制が充実しており、懇切丁寧に対応いただけるところも非常に良いです。
導入費用も他社と比較して良心価格であり、大変満足しています。

改善してほしいポイント

人事側では、細かい権限設定がメリットではあるが、社内利用者の立場に立つと、直観的な操作が難しく運用面に苦労している。レイアウトや細かい仕様要望に対応できるシステムになるとより良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タレントパレットシステムの導入により、随所に散在していた人事データの集約化という部分では、とても可能性を感じている。今度よりデータを入れ込むことで、様々なデータを掛け合わせ人材育成のために活用を進めたい。

検討者へお勧めするポイント

データ管理・利用の厳格化が求められる人事データ集約ツールとしては、セキュリティ上で安心できる。

改善してほしいポイント

権限を細かく設定できるが故に、たくさん作ってしまい、設定資料をメンテナンスしていくことが重要だと感じます。
バージョンアップにより、画面の見た目がガラッと変わってしまうことがあり、社内向けマニュアルの一斉更新が必要になることも…
メニューが豊富＆バージョンアップもあるので、機能をフル活用できているのかが心配になることもあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用・教育・研修・異動情報など、別々に管理していた情報をまとめることができ、教育や人事配置の時に参照しています。
ダッシュボードやタレントボードを公開することで、定期的に作成していた人事資料の作成が減りました。

検討者へお勧めするポイント

メニューの豊富さ、導入や運用時のご相談に対応してもらえる

改善してほしいポイント

定期的なバージョンアップによって操作画面の変更などが多く、以前の方がよかったと思うこともしばしばございます。ただそういった利用者の声を瞬時に広い改善していただける点は助かっております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員の人事評価やアンケート機能などを利用し従業員人数の多い会社様でも周知がしやすくなった点や、様々なグラフへとシーンによって分かりやすく可視化できる点が非常にメリットを感じます。

改善してほしいポイント

UIの変更頻度が高く、RPAを組んでいたりするとエラーとなって動かなくなってしまうことが多い。
UI変更がある場合は、せめて一定期間は旧バージョンのUIも選択できるようにしてほしい。
（UIは使う人の好みもあると思うので、できれば一定期間と言わず、選択できるようにしてもらえるとありがたい。）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでExcelなどでバラバラに管理されてきたデータを、メンバ属性・リンク属性などにインポートして管理することで、データの所在が一目でわかるようになっただけでなく、メンバ実感モニタからドリルダウンで対象者の他の情報にもアクセスできるという動線を確保することができた。

改善してほしいポイント

アクセス権の設定が柔軟である反面、設定を進めるにつれ管理が煩雑になっていく点。アクセス権の基本パッケージを設定頂きたい。評価機能が複雑で使わない機能が多いのでシンプルにするか、使わない機能を表示させないようにするかできると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人財ボードを活用したサクセッサーの見える化により、未来に向けたサクセッサーの管理や意思決定がしやすくなった？