タレントパレットの評判・口コミ 全382件

改善してほしいポイント

チャットサポート機能をよく使わせて頂いているのですが、業務をしながら返信を待っていると、時間が空いてから回答内容を確認することが多々あるのですが
その際に一度クローズになってしまっているので過去の質問を確認し新規でまたチャットを立ち上げていますが、そうなると過去の質問の読み返しが煩雑になるので、続きから入力できるようになれば、わかり易いなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現状活用している昨日は多くはありませんが、アンケート機能や評価シートを活用させて頂いてます。
誰が出しているか、いないかなどが数字と顔写真ですぐに確認でき、週次の把握もできるので時短にとても役立っています。
社内何ケートなどの集計にとても役立っています。
対象メンバの指定も様々な抽出方法があるので便利です。
とにかく時短できるのが最大のメリットです。

検討者へお勧めするポイント

業務効率をあげ、時短確保したいのであれば導入して良いかと思います。

改善してほしいポイント

・詳細な設定が可能な分、設定自体には手間が掛かる
・デフォルトの設定などが充実しているとありがたい
・自由にやりたいことが実現できる分、他社事例などを具体的に知りたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・評価制度など、ユーザーからすると視覚的に分かり易くなった。
・評価制度をグループ全体の同一プラットフォームに乗せることができた。
・ユーザーが操作に慣れれば、作業工数も減少が見込まれる。（工数は不明）
・管理者側としても、自由に変更が可能であるため、マイナーチェンジや微調整が可能で利便性が高い。

改善してほしいポイント

慣れるまでは使い方が分からず少し苦戦しました。
使い方のページなどあればさらに初めから簡単に使うことがてわきたのではと思いました。
現在使ってない機能も試してみたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

アンケートを月に1回行うことで、自分の現在の気持ちの整理ができます。
評価シートでは、目標管理の上司とのすり合わせや不足している部分などが分かり、改善点や自分の長所などを理解することがらできました。

改善してほしいポイント

特に改善してほしいポイントはありません。ただ、多機能過ぎるがゆえに、何から手を着けていいかわからなくなることがあるので、他社がどんな順序で機能構築しているのかなど、参考になるモデルやマニュアルがあると嬉しいです。システムアップデートも頻繁に行われているので、日々システムとして進化しているようなので、これからもっと便利になることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価システムや安否確認など、外部業者に委託していたものを、タレントパレット内で実施できるようになったので、委託費が数十万円節約することができました。
まだ導入したばかりで全ての機能を使えているわけではありませんが、あらゆる施策をこちらで一本化できれば、もっと委託費の節約もできるのではと思っております。
また、実際の業務面では、Excel等でマニュアル作業が多かったのが、システム上で操作できるようになったことで、人的なミスも減った気がします。

検討者へお勧めするポイント

類似のタレントマネジメントシステムに比べて、機能が多いと思うのでお勧めです。

改善してほしいポイント

タレントパレットは紙で閲覧することを想定していなので、紙での出力ができません。このご時世、それが当たり前なのかもしれませんが、そのうえで、紙で出力できると嬉しいなと感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

作成に1～2時間かかる資料を、タレントパレットでは一瞬で表示してくれるので業務効率化になっています。学歴名簿の作成、退職年度別名簿の作成、人員配置表の作成などに活用しております。

改善してほしいポイント

導入したばかりということで、まだ全ての機能を有効活用できていないのかと思います。マネジメント層だけでなく、タレントボードやアンケートなど実働部隊の業務効率化としても活用できるのかと思っております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入して間もないため、現時点ではマイボードやチームボードによる社内の人材検索になどに利用しております。人づてに紹介だったものが、自ら所属経歴や資格を検索してすることで時短となりました。また多様な条件設定ができることで、業務において自分の求めている方へのアプローチ、人脈形成ができるようになり自分の業務の引き出しが増えました。
人員構成をグラフなどで視覚的に共有できることで、効率化、社員の働き方改革にも貢献できていると思います。

改善してほしいポイント

・研修管理の承認者において、未承認件数がタブに表示されるとうれしいです。
・施設管理の機能があるとさらに良いなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・複雑な評価シートでもシステム内ですべて対応でき、エクセルに一度エクスポートして集計してインポートするという手間がなくなった。

・集合研修などメールでお知らせし、受講者の申込みもメールで受付ていましたが、
　対象者をすぐ絞込できそのメンバーにのみ案内メールを配信することも容易で、
　研修管理機能で申込管理ができるので、受付や人数調整に時間を取られなくなった。

検討者へお勧めするポイント

サポート体制が整っている

改善してほしいポイント

情報共有と評価以外の使い方があまり分かっていないので、他のツールの使い方が分かれば知りたい。使い方が分かる動画等あれば嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分の課題のすり合わせにて利用いたしました。
どこを改善すればいいのか、上司はどこを見ているのか等、認識の違いを防ぐ事が出来ました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ミッションにて、カテゴリごとに項目の「追加」「削除」の設定を分けられるようにしてほしい
・組織データをエクスポートする際にCSVではなく、Exel形式で抽出できるようにしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人事考課（異動検討）にて、面談履歴や前職情報、資格が一元的に確認できることにより作業効率が向上した
・アンケート機能が備わっているため、Googleのアンケート機能等を使用する必要がなくなり管理業務の手間が減った