タレントパレットの評判・口コミ 全382件

改善してほしいポイント

現在利用している機能でこれといった改善点は特にありません。
今後期待することとしては、使っていない機能の有能性をもっと定期的にアピールしてほしい。
弊社側の担当者のリソース不足なのか実際に使っていない機能が多くもっと活用できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価に関しては、一連の入力〜申請までを簡単に分かりやすく実施することができ業務の効率化に繋がったと思います。
また、評価後も簡単に見返すことができ振り返りにつながっています。
他者の情報も見ることができたりとコミュニケーションの活性化にも繋がっております。
比較的若い会社だからなのかもしれませんが、顔写真を入れたい！他の情報も見れるようになりたいね。など前向きな意見が周りでは多く、コミュニケーションツール？としても活用ができそうです。

改善してほしいポイント

オプション機能の健康管理オプションが使いづらいとの意見があった。
またオプションが多い分、どの何が出来るのかが、少し分かりづらくなっているとも感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・分散していた人材情報を一元管理することが可能。
・次期経営人材の抽出で利用している部門もあると聞いている。

改善してほしいポイント

お値段でしょうか・・・
他社製品に比べちょっと高いかな？と思います。
その分気が利いていると思いますが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各システムに点在していた人事情報を統合することができた。
また、採用前の学生向けパルスサーベイのデータなども取得することができるので、当社にあった学生、また特に当社の中で優秀な人材とされるモデルと比較することがなどができる。
退職者については課金対象外としてデータを残し続けることができるため、会社の宝である人事情報を履歴として有することができるので、長く使い続けることで更に分析を深めることができる。

検討者へお勧めするポイント

コストは高めなので、導入の際にどれだけの効果を見込めるか、経営層にしっかりアピールする必要がある。
未来志向型の人事戦略を持っていないとTooMuchになる。

改善してほしいポイント

まだ、導入したばかりかつ自社の導入部署への要望になるかもしれませんがユーザーにも業務の効率化、高度化の観点から評価以外の機能も解放して欲しいと思います。
自己申告やエンゲージメント分析など他のシステムを活用して行っているものをタレントパレットに統一して活用することで利便性が向上すると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までエクエルで行っていた人事評価をタレントパレットで実施することとなったが、非常に入力しやすいUIで直感的に操作ができ業務効率化につながっている。
また、他者の顔写真から名前や内線番号などの基本的な情報を確認することもでき１つのシステムで様々なことのできるシステムなのだろうと感じる。

改善してほしいポイント

ユーザページ内に、わかりやすくヘルプページがあれば嬉しいです。これは導入する弊社人事側の問題かと思いますが、システム内に社内の情報をより詳しく知るための機能があるのだと思いつつ、使いこなせていません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社員それぞれの自己申告等の可視化

課題に貢献した機能・ポイント
・ミッション機能
・アンケート機能

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・頻度の高いメンテナンス（それだけ細かく調整してもらっていることの裏返しでもありますが）
・動作が重たい、理由不明のエラーで落ちることがある。エラーコード等でもっと切り分けできるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・複数の人材データを任意に組み合わせられることで、これまでになかった（気づかなかった）切り口を発見できる
・社員とのコミュニケーションツールとしてセキュリティレベルを維持したままファイルの授受等ができる

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠管理機能があると、尚よい
・やれることが多いので、慣れるまでは、どこにどんな機能があるか操作に迷うことがある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・日報やアンケートを取った際、一つ一つ確認する作業に時間を取られていたが、テキストマイニングの機能があるため、全体の傾向を簡単に把握することができる。

改善してほしいポイント

・せっかく勤怠の機能があるので、複数の勤務パターンが設定できると良い。
　併せて休暇申請の承認フローが付いていれば更に助かります。
・BIライブラリに大きなCSVファイルをインポートした際、レスポンスが遅いせいでエラーになってしまう点を改善していただきたい。（ファイルサイズによってはタイムアウトしたり、エラーになったりする）
・FAQで公開されている画面イメージが古い場合があるので、最新画面に併せて欲しい。
・労務管理機能での標準テンプレートに項目を追加しても、表示順を変えられないで並びを変更できるようにして欲しい。
・タレントパレットにログインしていなくても、新着情報があったらLINEやOutlookのようにポップアップで表示されるようにして欲しい。特にミッションや承認フローの承認者が助かるので、常駐型の別アプリをインストールしてでも実現して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・単独で存在していた各種データ(社員情報/マインド/ミッション/改善提案など)が１つのシステムで管理できるようになったため集計＆分析の効率が上がった。
・商品開発アイデアの人気投票という今までに無かったアプローチが出来るようになった。
・採用管理機能を活用する事で採用希望人材の絞り込みが可能となった。

検討者へお勧めするポイント

機能と価格のバランスが良い。
サポート力もある。

改善してほしいポイント

モニタリングとメンバ一覧でデーターをアウトプットするときに
モニタリングは年齢出るけど、メンバ一覧だと出ないとか
もう片方は所属は出るけど、所属が出ないとかがあるので
どちらもデーター抽出できるように改善してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員情報や入社手続きや住所変更等を、今まで紙で保存していた所を
データーで保存、管理できるようになった。
管理者や経理総務の社員とも情報共有しやすくなった。
新卒、中途入社社員情報も直接入力、データー取込も
簡単で、入社手続きが楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

デフォルト以外にも、項目を簡単に追加出来る所