生成AI機能
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非公開ユーザー
自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
良いポイント
優れている点・好きな機能
・サンクスポイント
・ＡＩ自己紹介
その理由
・サンクスポイントやＡＩ自己紹介機能を用いて社内コミュニケーションの活性化を目指しています。
改善してほしいポイント
これはユーザー側の課題と言われたらそこまでなのですが、別の人事基幹システムからタレントパレットに情報をインターフェースする作業に工数がかかっております。ＡＰＩ連携等の機能がタレパレ側にはあるものの、弊社の都合上それが使えず、現状はハンドで連携しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社内のコミュニケーション活性化に効果があると感じています。社員間のサンクスポイントの付与は、普段改めていうまでもない気持ちを伝えることや、席が遠く離れている社員とのコミュニケーション活性化に役立ちます。
非公開ユーザー
人材｜その他一般職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
機能の豊富なタレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
1.機能が豊富
採用から労務管理、育成まで幅広く機能が展開されています。複数のシステムやドキュメントを使わなくても、タレントパレット1つで管理できる点が良いです。
2.カスタマイズしやすい
カスタマイズを一任できる優勝サービスもありますが、自社で行う場合でもチャットサポートやZoomで画面を見ながらの質問、メールでのQAなどの支援が充実しています。マニュアルも機能ごとに用意されています。
3.分析機能も豊富
タレントの管理だけでなく、パフォーマンス、離職率、採用の効率性などの指標を分析できたり、長期的な育成を踏まえたシミュレーション機能なども充実しています。今後活用していきたいと考えております。
非公開ユーザー
広告・販促｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
高度な人材分析と可視化を実現する柔軟性の高いツール
良いポイント
・モニタリングツリー機能が非常に使いやすく、必要なグループをすぐに作成できる。
・自由度が高く、柔軟な設定が可能。
・チャットサポートの対応が迅速。動画マニュアルがわかりやすい。
・ダッシュボード機能で必要な情報を可視化したデータを保存できるので経営陣への報告や情報共有がしやすい。
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
導入後のサポートが充実しています
良いポイント
導入のきっかけは、人事考課の電子化でした。
操作のしやすさもさることながら、評価調整機能の柔軟さを決め手に導入しました。
導入直後は、システムを使いこなすのに苦労するかと思っていましたが、「チャット機能」やほぼ毎日実施している「ラウンジ（エンジニアに直接話を聞くことができる場）」を利用すれば、いつでも質問でき、またその場で解決できないことであっても、誠実に対応していただけました。
困った時にいつでも質問ができる環境があり、且つスピーディーに対応してもらえるところが、
良いところであると思います。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
開発支援コンサルが優秀！ 製品は完璧ではないが高速進化中！
タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
導入にあたっては「製品ベンダの開発支援コンサルにサポートを受ける」「マニュアルやヘルプデスクを活用してユーザ企業で設定する」という二択となるが、当社では前者を選択した。
コンサルはプロジェクト管理面でも優秀で、かつ、当然ながら製品についても詳しいため、当社の要件を最適な形でスピーディに実現してくれた。計画より早く進めてくれたおかげでテストや社内周知に時間を割くことができ、非常に助かった。
製品については、まず、権限管理の柔軟性が高い点は特筆に値する。もちろん設計・運用管理を考えると「詳細化すればするほど良い」というわけにはいかず、トレードオフを考えてバランス良い設計が必要なのだが、少なくとも重要機能について「製品制約でやりたいことが実現できなかった」ということが無い。人事情報は機密性が求められる故に活用が低調だったが、これからは価値創出に専念できる。
要件は多様なので、タレントパレットで実現できないことは当然ある。
だが頻繁なアップデートで機能強化は続いているし、当社の要望がすぐに採用・実現されたこともある。
完璧な製品なんて無い。変化に耐えられる製品こそがベストである。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
人材データの最適化に
タレントマネジメントシステム,LMS,HCM,人事評価システムで利用
良いポイント
こちらのシステム一つで、従業員データの管理はもちろん、人事評価、1on1、申請の取りまとめ、eラーニング、スキルチェックなど、従業員に関する様々な人事施策を運用しています。
専任の担当者やFAQサイトなどのサポート体制も充実しており、素早いフォローやアドバイスがもらえる点も好印象です。
非公開ユーザー
精密機械｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
採用管理システムについて
タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS)で利用
良いポイント
内定者サイトの利用で他社製品より移行させていただきました。
初めは使用感の違いから難しく感じる場面もありましたが、以下の対応がなされたため非常に満足して利用しております。
良いポイント
・顧客対応が優れている点
↳新規の導入であったため、不明点が多くあったが迅速に対応いただける。
Q&Aがしっかり用意されている
システム担当者の対応が非常に早い
・ユーザの要望がスピーディーにサイトに反映される
↳他社製品からの移行に伴い、タレントパレットに無い機能も要望を出せば比較的スピーディーにソフトウェアに反映してもらえる。
ユーザが求めている機能や使用感で利用ができるため大変助かっている
非公開ユーザー
精密機械｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
研修管理ツールとしてはまだま改善が必要
良いポイント
優れている点・好きな機能
・研修の申込画面等は見やすい/作成しやすい/直観的にも操作できる
・承認者を設定する際は、その部門のリーダをワンクリックで設定できる
その理由
・研修申込のフレームを作る作業は複雑ではないので、慣れれば作業はかなり早くできる。
また受講者抽出や承認者設定も条件をしっかりと設定できていればワンクリックでできるのはありがたい。
非公開ユーザー
油脂加工・洗剤・塗料｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
人事システムの一元化、社員の見える化
タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システムで利用
良いポイント
目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れていると感じる。また、新しく導入した、評価制度も当システムで運用しており、各企業の制度に合わせて、システムを作ることができるので、使いやすいと思う。本格的にまだ、利用できていないが、メインの機能である、社員のスキル、特性、資格等の見える化を通じた、人事施策は、魅力的である。
非公開ユーザー
人材｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
理想的な構想ではあります！のびしろ満載(´・ω・｀)
タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS),人事評価システムで利用
良いポイント
社内研修部門に所属しています。
今まではExcelで、社員の研修履歴を管理していました。
もちろん、人がする作業なので、エラーや登録ミスなど沢山ありましたが、タレントパレットで研修管理を行うことになってから、ヒューマンエラーがなくなりました。
また、全社員の情報と紐づけが出来たり、社員が自分自身で、どんな研修を受講したかがわかるようになったので、とても良いと思います。
研修の受講者の抽出も今までアナログで行っていたものが、タレントパレット上で、抽出が可能になりました。
運営側の工数の削減も含め、全社的に、会社としての管理が軽くなったと感じています。
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