生成AI機能
データ分析
タレントパレットに登録された人材データを基に、組織や活躍人材の傾向や特徴を生成AIが分析し、社内公募など最適な配置に活用する
生成AI機能満足度
4.3
3
サブ生成AI機能: レポート自動作成 / 検索補助
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

タレントパレットの評判・口コミ 全384件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

人事データの一元化

人事情報や研修・評価を一元管理でき、部署や子会社を横断した参照や分析で業務効率化が期待される点。

分析・ダッシュボード機能

ダッシュボードやテンプレート、可視化機能により短時間で分析やレポート作成が可能で意思決定に貢献する点。

導入支援とサポート体制

コンシェルジュやトレーナー、チャットやFAQなど多面的な支援が整備され、導入や定着支援が受けられる点。

カスタマイズ性と権限設計

評価シートや承認フロー、項目・権限を細かく設定でき、業務要件に合わせた運用設計が可能な点。

直感的なUI/操作性

画面の見やすさや操作性に優れ、一般社員や管理者ともに習熟が早く利用開始のハードルが低いとされる点。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務工数の大幅削減

評価ワークフローや研修管理などをシステム化し、紙やExcel作業の削減で準備・集計工数を大幅に低減できる点。

人材データの統合管理

複数に散在していた人材情報やシステムを統合し、検索や参照を容易にすることで管理負担を軽減できる点。

人材の可視化とスキル管理

スキルや経歴、評価を可視化することでハイパフォーマー抽出や後継者検討、配置判断が行いやすくなる点。

社内コミュニケーションの促進

顔写真や情報共有機能、サンクスなどによりリモート環境でも接点が増え、社員間の交流活性化に寄与する点。

離職兆候の早期把握

AIやサーベイの分析で離職リスクの兆候を検出し、早期のフォローや対応につなげやすくする点。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事データ集約・Excel移行を目指す組織

Excelや紙からの移行で人事データを統合し、データ駆動で配置・育成を進めたい人事部門に適している。

複数拠点やグループを抱える大規模組織

複数会社や拠点間での横断管理や細かな権限設計が必要な組織で効果が高く導入メリットが大きい。

分析や後継者管理を重視する組織

ダッシュボードやクロス分析、後継者選定などを通じて人的資本の可視化と施策立案を進めたい場合に向く。

構築リソースや運用設計が可能な企業

初期設定や細かな権限設計に対応できる管理者やIT支援が確保できる企業では導入効果が高い。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

タレントパレットのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ビジネスパートナー|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

人的資本経営の強い味方になる分析機能が魅力

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

オプション類を追加していくことで、人事部が抱える業務を網羅的に一つのシステムで運用することが可能である。人事系基幹システムからのデータを毎回加工して人事情報として管理していくにはかなり工数がかかるが、タレントパレット連携することで、一覧化は簡単になる。
また分析機能が優れているため、様々な軸で人事情報の見えるかに貢献できる。とっさの上司からの報告に重宝している。

改善してほしいポイント

お値段でしょうか・・・
他社製品に比べちょっと高いかな?と思います。
その分気が利いていると思いますが。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

各システムに点在していた人事情報を統合することができた。
また、採用前の学生向けパルスサーベイのデータなども取得することができるので、当社にあった学生、また特に当社の中で優秀な人材とされるモデルと比較することがなどができる。
退職者については課金対象外としてデータを残し続けることができるため、会社の宝である人事情報を履歴として有することができるので、長く使い続けることで更に分析を深めることができる。

検討者へお勧めするポイント

コストは高めなので、導入の際にどれだけの効果を見込めるか、経営層にしっかりアピールする必要がある。
未来志向型の人事戦略を持っていないとTooMuchになる。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

画面構成が分かりやすく、業務効率化のできるツール

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

今は恐らく機能が絞られた状態でリリースされているので利用機能は少ないのですが、自身や他人の情報を見る機能、評価に関しては非常に直感的なUIとなっており使いやすいシステムであると感じております。
流行りのタレントマネジメントと言われる機能は全て搭載されているシステムかと思いますので、どんどん機能展開してもらい現場の業務効率化や高度化に活用していきたいと思っています!!

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

UI・UXの充実度

タレントマネジメントシステム,労務管理システム,人事評価システムで利用

良いポイント

過去に使用していた類似システムと比較してUI・UXが優れていると感じます。指示されたページに直感的にたどり着くことができ、動作も問題ありません。導入する側というよりユーザ目線ではありますが、参考になれば幸いです。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

利用中機能については満点です

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・層別、個人別で柔軟に権限設定が可能
・顔写真やグラフなど、ビジュアルイメージへの意識が高く、直感的な理解が進む

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非公開ユーザー

人材|社内情報システム(開発・運用管理)|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

データ分析を手軽にできる

タレントマネジメントシステム,労務管理システム,人事評価システム,健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・採用時、各種媒体の情報を取込、一元管理できる
・人事評価時、1on1やアンケート、テキストマイニングにより、情報集約を簡単に行える
・情報共有のツールとしても使いやすい

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|社内情報システム(その他)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サポート体制が素晴らしい

タレントマネジメントシステム,LMS,労務管理システム,人事評価システム,健康管理システムで利用

良いポイント

・多機能なので憶える設定が多すぎるのが難点ではあるものの、それをカバーするサポート体制です。
 HRシステムだけでなく他社クラウドシステムでは有償扱いになりそうなサポート体制だと思います。
・チャットサポートに関してもAIチャットのような選択式では無いので(こちらの意図を伝えやすいので)質問する際にとても助かります。
・探し出せなかったFAQの場所やFAQを読んでも理解し辛いポイントは、チャットサポートにて解るまで説明して頂けます。サポート時間を大幅に超過しそうな場合、質問内容はWeb問い合わせへ引き継ぎとなりますが多少の時間超過であれば丁寧にチャットで対応して頂けています。
 稀にレスポンスが遅くなるものの、概ねサポートのレスポンスが速いので不明点が素早く解決できています。
・月曜日のチャットサポートが復活したのは助かります。
・チャットサポートだけでなく、超緊急案件の場合は営業担当者の直接サポートもありますので大変助かります。

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非公開ユーザー

家具・インテリア|総務・庶務|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

製品満足度

タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS),人事評価システムで利用

良いポイント

今までは経理や担当者各自がエクセルデーターで保存してたりして
一元管理できていなかったが、タレントパレットを導入して
社員の個人情報や、契約内容を入力したり、新卒、中途社員の情報や書類を
データーで管理することができ、見たいときにデーターを確認することが
出来るようになった
自分たちが集計したいデーターを追加で登録できるので
そのあたりが、柔軟に対応できている所が助かっている。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

いい意味で期待を裏切ってきます!!

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価をエクセルで運用していましたが、タレットパレットを活用してから、被評価者、評価者ともに、時間が大幅に削減されます。また、評価申告時に点数の計算式が崩れたりして、ミスが発生していましたが、そのようなことがなくなりました。
また、管理職が集まる評価会議なども効率があがり、会議の時間短縮はもちろん、人事担当が評価会議に向けて資料を準備する時間も削減されました。

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非公開ユーザー

医薬品|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

柔軟な運用が可能なタレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

・会社の意図する狙いに沿った柔軟な管理、運用が可能。
・人事の実務視点で活用したい機能は網羅されており、純粋な情報の一元管理に留まらず、要件設定とデータ整理さえ行えば、分析ツールとしても活用することができる。
・人事と現場それぞれの権限設定も容易で、多様な利用目的に沿った管理が可能。
・使いたい意図を運営会社担当に伝えれば、やりたいことを実現できるまでしっかりフォローしてもらうことができる。

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非公開ユーザー

持ち帰り・デリバリー|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用管理(ATS)について

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

「採用」と「育成」と「人事」の情報伝達がスムーズになったことが良かったと感じています。今までは採用はATS管理(採用管理システム)、育成はExcel管理、人事はタレントパレットでの管理と情報の伝達が上手くいっていない所がありました。採用・育成に関してもタレントパレットで情報の一元管理を行う事で、情報伝達の為のMTや作業が大幅に軽減出来ました。
また、様々なシステム・機能が追加されていくので、今後のタレントパレットにも期待しています。

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