非公開ユーザー
自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者
企業所属 確認済
人財の見える化と人事業務の効率化
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
顔写真・プロフィール機能があることで、従業員のキャラクターなどの見える化ができ、クロスオーバーのコミュニケーションの活性化に繋がる。
また、様々な媒体・システムで管理されていた人事情報がタレントパレット上で一元管理されることによって、人事業務の効率化にも繋がる。
なお、取り込んだ人事情報について、２軸×２軸で人財マップを作成することができるため、様々な視点から状況把握や分析を行うことができる。
改善してほしいポイント
API連携をしていなくとも、簡単に毎月のデータの流し込みをできるような環境になれば、なお良いと感じる（現状はタレントパレットに流し込むためにCSVデータの加工編集が必須）。
多機能であるが故に、操作や設定方法を理解し、使いこなせるようになるのに時間を要する（特にミッションシート等の作り込み等）。
また、検索機能を一層充実させてもらうほうがより使いやすいと感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで人事情報は人事部門の担当者しか閲覧できなかったが、タレントパレット上で必要な権限設定を行ったうえで、経営層や部門長にも情報開示することで、そうした人事情報を直接得られ、有効活用できる環境を構築できた。
ポストの任期等も計算属性を用いてマップで容易に表示・確認することができ、適切な人員配置等を遅滞なく検討できるようになった。
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非公開ユーザー
化粧品｜人事・教育職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
TPシステムで何かできないか？という視点が新たに生まれました
タレントマネジメントシステム,LMS,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
TPシステムを使って、いまある業務を効率化できないか、何か新しい企画ができないか、という視点が生まれたことが、一番大きな収穫でした。適切な設定が出来れば、TPシステムを使って、出来ることは無限に広がっていくシステムだと感じます。
非公開ユーザー
食料品｜社内情報システム（その他）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
従業員情報の見える化を実現
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・モニタリング画面
・データ一覧の検索機能
その理由
・モニタリング画面については、画面左側の組織ツリーを表示が出来ることでどこに誰が所属しているのかが見てすぐに分かる。右側に従業員の顔写真が一覧で並ぶのも使う側の興味をそそる画面構成だと思います。
・これまで個人の情報は人事部の特定の人が紙ベースで管理していた為、その人しか分からない情報が多かった。人事台帳も3000人を超える人の情報をファイリングして持ち運ぶといった昔ながらの管理方法でしたが、今回タレントパレットを導入した事で、ノートパソコン１台と権限があればいろいろと検索できるよになった。
非公開ユーザー
自動車・輸送機器｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
管理者、ユーザーともにリテラシーが問われるかも
労務管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・社員の情報を一元管理できる点
・PDF等でもっていたものをそのまま保管できる
その理由
・これまで散在したり、一人ひとまとめを人数分管理していたものが、DB化できる点
・紙でファイリングしていたものを個人のDBに入れ込み保管できるため
非公開ユーザー
医薬品｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
デザインは今風だが今後改善の余地あり
タレントマネジメントシステム,安否確認システムで利用
良いポイント
社員の顔写真がずらっと並ぶようなホーム画面です。テレワーク環境下になり顔を合わせなくなった同僚たちの顔が見れるので帰属意識が高まる気がします。社員一人一人に動物占いが付くような、明るくポップな雰囲気のサイトデザインなので、心なしか過去の社員データベースよりも明るい雰囲気の会社に勤めているような気がします。
非公開ユーザー
食料品｜製造・生産技術｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
自社ではあまり使いこなせていないように感じます。
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
・サンクスポイント機能
従業員同士の「ありがとう」をシステム内で伝えることができる機能があります。
メールやチャットツールなどで伝えるより特別感があり、また普段なかなか話すことのできない方や立場が上の方に感謝を伝えるきっかけにもなりました。
・アンケート機能
これまで紙で行っていた各種アンケートがシステム化され、回答も集計もスムーズに行えるようになったと思います。
フォーマットも回答しやすいものでした。
非公開ユーザー
その他の化学工業｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社内のDX化を促進
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・データを蓄積していく過程がとてもシンプルです。
・社員に紐づくデータ管理がしやすいです。
・安否確認機能（有料オプション）
その理由
・現在利用中の人事給与システムから、社員の情報／発令・異動・面談などの情報を抽出して、データセットを行う過程がとても分かりやすく使いやすいため、システムに不慣れな社員でも十分利用できます。タレントパレット側でデータ管理したい定義設定や、アクセス権限の設定などもわかりやすいです。ついつい機能面を重視しがちですが、導入後ちゃんと運用していけるサービスなのかどうか考えるべきと思います。
・安否確認機能については他部署で検討中の案件だったのですが、今回タレントパレットを導入した事によりオプションとして利用させてもらっています。他社よりもコストが抑えられ、かつ機能的にも見劣りない仕様ですので、とても満足しております。
非公開ユーザー
電気・電子機器｜生産管理・工程管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人材の管理にはいいのだが、e-ラーニング機能が今一つ
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
人事担当としては、各課に散らばっている人材のスキル、能力、経験等が横断的に見えるところがいい。
また、e-ラーニングの進捗など、だれがどこまで進捗しているのか、どの課の履修率が良いのか、どの問題に不正解が多いのか、一目で分かるようになったことが良いです。
非公開ユーザー
医薬品｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
情報を非常に分かりやすく見える化できます。
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
このシステムを導入し各個人のスキルや学習状況を見える化することで、社員に自己学習意識を芽生えさせることができました。またシステムのサポート体制も充実しているので、管理者サイドの要件に合致した見える化を製作することができます。更には採用企業の”見やすさ”、”使いやすさ”の要望に応えるために日々バージョンアップを重ねておりシステム採用後も機能開発を続けているので助かります。
非公開ユーザー
電気・電子機器｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人財の見える化、人財の育成に最適なシステム
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
タレントパレットは人のスキルの見える化はもちろん、見えたデータを人財育成に直結できることが最大の魅力です。例えば、ある人の技術スキルは今、5段階中の3であったとき、4のレベルに到達するにはこの研修やeラーニングがお勧めですよと複数推奨してくれるばかりではなく、優先順位まで示してくれます。また、その場で受講申し込みも可能で、受講終了後はアンケート回収、最終の人事登録までこなしてくれます。これまでこの作業は3名の育成担当が手作業で実施しており、とてつもない作業でしたが、一気に負荷を低減することが可能となります。
もうひとつは分析機能に優れていることです。これまでは一人ひとりのデータを各部門ごとに集計し、エクセルシートを使って全体を集計し分析を行っていましたが、膨大な工数を要するため、1年に1回実施したとしても後が続きませんでした。弊社では個別の評価結果を面談時に上司に入力してもらいますが、タレントパレット上に入力することで、手間暇をかけることなく、即座に個人と全体の分析が可能となり、時系列での伸長度も見える化が出来るようになりました。
生成AI機能
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