生成AI機能
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非公開ユーザー
銀行｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・デザイン
その理由
・ポータル画面のメニューの一覧性。目的にたどり着きやすい。
・色づかいが柔らかい点。
改善してほしいポイント
・コメントの入力についてコメントが長い場合、入力後は全て表示されるが、入力中は表示されないので、コメントの修正を行う場合等に非常に不便。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・一人ひとりのキャリア志向の整理、意向表明
課題に貢献した機能・ポイント
・キャリアデザインシート
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者
当社では必要不可欠となったタレントマネジメントシステム
良いポイント
当社は全国に店舗を展開する量販店であるため、本部社員が店舗の所属社員の詳細を確認する際に重宝している。配転履歴やスキル・資格など人事情報を必要に応じて増やせるなど使い勝手良くカスタマイズできる点が社内でも評判が良い。また、選考時においては実装されている適性検査を利用しており、蓄積されているデータから合否の判断材料としても利用している。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜社内情報システム（開発・運用管理）｜1000人以上｜IT管理者
適切な人材管理だけでなく、評価管理にも適用出来ます
良いポイント
優れている点・好きな機能
・採用、人材配置、スキル・傾向把握、評価、育成等、人事に関する必要な機能が網羅されていること
・特に、スキル・傾向把握、人材配置に関しては機能的に優れており、従業員データベース・タレントマネジメント
としての要素は他製品と比しても 群を抜いていると感じる
・分析の視点・要素は非常に優れており、アンケート機能等、コミュニケーションの要素も充実している
・他のレビューにある程、直感的なUIだとは感じないが、画面レイアウト・デザイン性は優れていると感じる
非公開ユーザー
その他｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
管理部門や管理職にぜひ使っていただきたい！
タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システムで利用
良いポイント
DB機能としての自由度が高く、表示条件や検索条件など、さまざまな場面でデータが活用できる。
時間軸の概念もあり従業員一人ひとりのキャリアを短時間で確認可能。
断片的な情報から個人を特定したり、複数条件からの絞り込みなどが簡単に出来る点も良い。
いまは管理職と管理部門だけで使用しているが、全従業員へのリリースに向けてMBOの推進環境や電子申請など利便性を高めるツールを準備中です。
非公開ユーザー
その他｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
採用～部門配属情報の一元管理による、人材ミスマッチ防止
タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS)で利用
良いポイント
・募集～入社配属までの一元把握（見える化）
・高度な集計・分析機能
・ユーザーサポート
主に、採用～人材配属で利用していますが、採用プロセスと入社後の組織配属状況のDBが統一され、また、クロス集計など多彩な集計・分析の機能が充実しているのが良い。
過去採用者の、採用時と入社後の状況分析から、新たな採用選考や配属の目安にする事で、人材ミスマッチ防止に利用しやすい。
また、システム上で組織毎の人材バランスが把握できる事で、採用者の配属業務を決める際に、各部門長への確認工数が減り、作業効率化につながっている。
また、サポートセンターに操作方法の問合せをした際、親身に対応頂けたことも感謝している。
非公開ユーザー
旅行・レジャー｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
タレントマネジメントに使用しています。
タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
タレントパレットのシステムを導入してタレントマネジメント全般に活用しております。導入時には評価システムを確立するために、目標設定から評価までの一連の流れがスタッフにも分かりやすく可視化することができたうえに、評価者による評価の甘辛などをシステムを通して調整することができるため、評価者・被評価者ともに納得度の高い評価サイクルを回すことが出来ております。また、集約したスタッフ情報の活用が適材配置などにも連動しやすいので、評価やスキル情報を組織に活かすことが出来ております。
非公開ユーザー
その他｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
DBとしての活用だけでなく、社内報告用の集計分析で役に立つ
タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS),HCMで利用
良いポイント
導入から3年近く経過してるが、その間にシステム管理できる情報が増加しており、他のシステムやExcelなどのアナログで管理していた情報を追加登録して利用中。そのため、導入時に想定していた費用対効果と比較し、だんだん費用対効果が増している。
特に、集計・分析関係の機能増加は、毎月の社内上層部への定例報告書の作成がしやすくなり、担当者視点で非常に助かる。
非公開ユーザー
その他サービス｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
事業運営に必要な機能が豊富
良いポイント
別の管理ツールから乗り換えて３年目、機能が進化し続けている。
管理者として機能をまだまだ使いこなしてはいないが、担当者様の定期的なサポートを受けることで、知らなかった機能を使えるようになる。
特にダッシュボードは重宝している。様々な条件設定での表示ができ、一度作っておけばユーザーは複雑な操作をすることなく情報を入手できる。
非公開ユーザー
貸金業、クレジットカード｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
タレントパレット
良いポイント
・ダッシュボードや承認フロー、各種申請書などをユーザー側がある程度自由に設計できる。
・取込項目を自由に設定し、インポートすることができる。
・利用者目線でのFAQが充実していて、操作でわからない事がすぐに調べられる。
・チャットサポートも手厚く、こちらが抽象的な質問をしたとしてもオペレーターの方が意図を理解してくれて、解決方法を一緒に考えてくれる。
・担当窓口の方も様々な切り口で機能の提案をしてくださるので、なんでも相談できる。
非公開ユーザー
大和ライフネクスト株式会社｜ビル管理・オフィスサポート｜その他モノづくり関連職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
社員の評価をまとめることができます。
人事評価システムで利用
良いポイント
エクセルデータで作成、保管をしていた業績の評価をタレントパレットに集約することができ、過去の評価の閲覧が容易になりました。
異動が生じた際も、異動先の上司は社員の過去の評価を閲覧することもできます。
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