TeamSpiritの評判・口コミ 全117件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

何度も登録する内容や、既に登録されている業務内容については、サジェスト表示を行い入力の手間を省くようにしてほしい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまで、担当各人が入力したものを月初に前月分を管理部署が集計するような形であったが、チームスピリット導入で煩雑な作業の軽減が図れた

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

出退勤入力の時間が短縮できる

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・UIが馴染みづらい
・文字が多く感覚的に操作ができにくく感じる
・弊社ではPCのみでしか打刻ができない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・もともとの勤怠アプリはただの打刻機能のみといった感じで管理者が残業管理など勤怠管理が行えていなかった
この勤怠アプリはメンバーの勤怠情報がひと目でわかるため本来の目的の艦隊管理が行えるようになった。

改善してほしいポイント

・勤務表の表示が少し遅いためレスポンスよく動作して欲しい。
・スマホアプリがたまに不具合で勤務表など表示されない場面があるため改善して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は、社内の基幹システムに統合されている勤怠管理システムを利用していたが、専用ソフトのインストールが必要であったりして敷居が高かったが、ウェブ上で完結出来るようになったため手軽になった。

改善してほしいポイント

工務実績の入力が面倒に感じます。
工務実績入力画面で100%になっていても承認申請はできないので、立ち上げ直して工務実績の画面に入って時計マークを押して登録ボタンを押すというのをもう一度すると時間表記になり勤務表画面から承認申請ができるようになります。毎回なわけではなく時々起こる現象なのですが同じ作業を2回繰り返すというのは少し面倒です。作業場所とタスク名が何回も利用するものであればテンプレ化してそれを選べばどちらも入力できるような機能があれば効率が良いなと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻を忘れたとしても後から打刻して時間を修正(備考欄に理由を記載)すれば大丈夫なところもすごく助かります。
月次サマリーで現状の自分の総労働時間や残りの有給休暇日数なども観覧できてスケジューリングにも役立っています。

改善してほしいポイント

使い方もシンプルなのであまり大きな改善点はありませんが、工数実績を入力する場合に
日単位よりも大きな単位で一括入力できたりすると良いなと思います。例えば、ある日と
同じような活動をしていた日を別の日にコピーできたりするとさらに楽になります。
後は、勤務の未入力が続いた場合にアラートを出すような機能もあると良いかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドですので、勤務体系を問わず利用でき、操作も直観的にできるため、
コロナ禍で急速に拡大したリモートワークにすぐに対応できた点は良かったです。
また、工数登録などの日々の活動を手間なく実現でき、生産性に寄与していると
思います。上司が部下の活動状況をすぐに把握できる点も大変助かります。
36協定などの労務管理に大いに貢献するサービスです。

改善してほしいポイント

休暇情報のウインドウで表示されている情報が非常に多く、どこで何を見れば良いのか一眼で判断つかないのがやや使いにくく感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠や経費精算などの労務に関する手続きを一箇所に集約して自分のPCから行えるため、作業の負担がなく普段の業務を圧迫することがありません。
ペーパーレス化を推し進めている弊社にとっては余計な書類が発生しない点もメリットです。
手順が複雑でないので、新規入社者へのやり方の説明も容易で齟齬が発生せず助かっています。

改善してほしいポイント

シフト勤務などの際にエラーが出たりした場合、自分では修正できず、担当者に修正依頼を掛けてもらう必要がある。
また、ワークフロー等の登録や承認フローにも使っているが、承認経路が多いと追加できないケースが有り、その点は諦めている。交通費精算時に、バス停が出ないケースが有り、他で調べた金額を手入力するしかない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理・交通費精算は全社員で利用しており、特に問題等は行っていない。
管理者からは管理しているメンバーの勤怠管理も数値で分かりやすいので、確認が出来、残業是正に繋げる事も出来ている。
また、ワークフローでも利用しているが、承認経路を複雑にすると対応が出来ないケースが有り、簡易的に改善できると良いと思います。

改善してほしいポイント

我々の環境での比較的ライトな使い方ですと、普段それほどずっとログインしている必要性は無いので、セッションタイムアウトを促すアラートがちょっと不要かなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理と経費精算の申請等で利用しています。
電子申請後に印刷、押印、領収書添付する必要がある場合もありますが、
交通費などは通常オンライン申請のみで済みますので非常に楽です。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理と経費精算などの数字を扱う社内事務処理で、紙ベースでの申請はもう時代遅れなのではないかと思います。
手書き、手計算、システムへの再入力など、人の手が入るタイミングがあればあるほどミスが発生する可能性があります。
申請されたデータをそのままデータとして扱い処理する、この効率化によってミスが減っていくものと思います。

改善してほしいポイント

勤怠締めを月末に行うのですが、全ユーザーへのアラート機能が文面以外にあるといいと思いました。現状は労務の方が手動でアラートすることになっているためです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理について煩わしい点が解消されました。新しく入った社員が「扱いがわからない」ということもほとんどないほど、とにかく扱いやすいツールです。それでいながら、決裁処理など総合的なクラウドサービスとしても活用できるので、本当に重宝しています。